幼儿园继续教育学习体会(精简6篇)
幼儿园继续教育学习体会 篇一
在幼儿园继续教育学习的过程中,我深刻体会到了学习的重要性和幼儿园继续教育对于教师个人发展的积极影响。通过参与各种培训和学习活动,我不仅提升了自身的专业知识和教育能力,还拓宽了眼界,增强了与同行交流的机会。
首先,幼儿园继续教育学习为我提供了进修专业知识的平台。在幼儿教育领域,知识更新非常快速,新的教育理念和方法层出不穷。通过参与各种培训和学习活动,我能够及时了解到最新的教育理论和实践,不断更新自己的教育观念和方法。比如,在一次关于游戏教学的培训中,我学到了许多关于游戏教学的理论知识和实践技巧,这些知识和技巧对于我在课堂上的教学起到了很大的帮助。同时,通过与其他教师的交流和分享,我还学到了许多其他幼儿教育方面的知识,丰富了自己的专业素养。
其次,幼儿园继续教育学习为我提供了与同行交流的机会。在学习的过程中,我有机会与其他幼教工作者进行交流和分享,从他们的经验和教育实践中获益。通过交流,我不仅可以了解到其他教师的优秀做法和教学经验,还可以借鉴他们的教育理念和方法。这种交流和分享的机会让我受益匪浅,不仅提高了自己的教育能力,还拓宽了自己的视野,对幼儿园教育有了更深入的理解。
最后,幼儿园继续教育学习让我对教育事业充满了热情和动力。通过学习,我更加明确了自己的教育目标和教育理念,也充分认识到了自己的责任和使命。在这个过程中,我不仅提升了自身的教育能力,还培养了自己的教育情感和教育责任感。我深感自己肩负着培养下一代的重任,要为每个孩子的成长和发展贡献自己的力量。这种使命感和热情让我对教育事业充满了信心和动力,不断追求进步和提高。
总之,幼儿园继续教育学习对于教师个人发展有着积极的影响。通过学习,我不仅提升了自身的专业知识和教育能力,还拓宽了眼界,增强了与同行交流的机会。同时,学习也让我对教育事业充满了热情和动力。我相信,在不断学习和进步的过程中,我将能够更好地为幼儿的成长和发展做出贡献。
幼儿园继续教育学习体会 篇二
在幼儿园继续教育学习的过程中,我深刻领悟到了教育的艰辛和责任。通过参与各种培训和学习活动,我不仅提升了自身的专业知识和教育能力,还意识到了作为一名幼儿教师需要承担的重大责任。
首先,幼儿园继续教育学习让我认识到了教育的艰辛。在幼儿教育中,每个孩子都是独特的个体,都有自己的特点和需求。作为一名幼儿教师,我需要根据每个孩子的特点和需求进行个性化的教育,帮助他们全面发展。这需要我不断学习和探索,不断提升自己的教育能力。同时,教育工作还需要付出大量的时间和精力,需要处理好与家长的沟通和合作,需要关注每个孩子的情感和心理发展。这些工作都需要付出艰辛的努力和耐心,才能取得好的教育效果。
其次,幼儿园继续教育学习让我意识到了教育的责任。作为一名幼儿教师,我肩负着培养下一代的重任。每个孩子的成长和发展都离不开教师的引导和关爱。我需要关注每个孩子的个性和需求,帮助他们充分发展自己的潜能。我需要为每个孩子提供一个充满爱和关怀的教育环境,让他们在快乐中学习和成长。这种责任感让我深感自己的教育工作是多么的重要,也让我更加努力地投入到教育事业中。
最后,幼儿园继续教育学习让我明确了自己的教育目标和教育理念。通过学习,我深入了解了幼儿教育的理论和实践,也明确了自己的教育目标和教育理念。我相信每个孩子都是独特的个体,都有自己的特点和需求。我希望通过我的努力和关爱,每个孩子都能够得到全面的发展,实现自己的梦想。我将坚持以儿童为中心的教育理念,关注每个孩子的身心健康和情感发展,培养他们的创造力和自主学习能力。这个目标和理念将指引我在教育工作中不断努力和进取。
总之,幼儿园继续教育学习让我深刻领悟到了教育的艰辛和责任。通过学习,我不仅提升了自身的专业知识和教育能力,还意识到了作为一名幼儿教师需要承担的重大责任。我将以此为动力,不断努力和进取,为每个孩子的成长和发展贡献自己的力量。
幼儿园继续教育学习体会 篇三
这次我有幸参加了“十一五”时期幼儿园继续教育培训班,在这次培训中,我们聆听了张迪,阿甲老师的精彩讲座。两位老师以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,并且与在座的各位老师进行交流与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念,理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。
社会在发展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,走可持续性发展之路。我们幼儿园教师在教育教学该如何走?作为教师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教育,要使自己在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确,面对不断更新的教育观念,面对发展的时代,面对变化的孩子,教育需要不断更新,教育需要研究型的教师,只有不断地研究教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。
通过这次幼儿园教师继教培训,我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:
一、广泛学习科学的教育理论。
蓝天育系翔幼儿园的张迪老师的“艺术欣赏与创作”,和阿甲老师的“图书的赏的读与妙用”在教育科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合。遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励,启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。
教师的职业是相通的,热爱事业,热爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学,孩子的自我保护能力差,是一生品德行为形成的最佳时期,好模仿,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温柔,可爱,要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于母亲的教育,从思想上、品质上给予渗透影响,教育他们使他们是非概念清晰,引导他们能关爱别人,带动他们积极乐观开朗,实事求是使他们诚实,幼儿教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应该是最美好,最公正,最无私的爱。
二、学习技能技巧,提高个人能力。
张迪老师结合他自己在幼儿园美术教育实践,给我们展示了一些他的美术作品,工作室及幼儿园美工区。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段,让我们知道美术活动是丰富多彩的,单单一个制作画框就有很多讲究,例如画图的要领,颜色搭配等。授课内容完全遵循幼儿的身心发展规律,符合幼儿的心理特点,值得我们去认真研究与学习。
阿甲老师“图书的赏读与妙用”的课给了我们很大的启示,他结合实例,边示范讲解,使我们在幼儿“图书的赏读与妙用”方面拓展了视野,把握最新教学动态。
通过这次培训我知道了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们幼儿教师必须思考的问题。在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿教师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探索。有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。
幼儿教师继教培训结束了,但留给我的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。牛顿曾经说过:“我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。”这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。
幼儿园继续教育学习体会 篇四
在XXX市教育局的正确领导下,我园以“一切为了孩子的发展”为宗旨,认真领会XX省20xx年幼儿教育教研工作会议精神和市继续教育工作会议精神,按时完成本年我园的继续教育培训工作。现将工作总结如下:
一、提高认识,强化过程管理,促进教师队伍整体素质全面提高。
1、园领导班子认真学习统一思想,提高对幼儿园发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对幼儿园教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点,从本园实际出发建立起以园长为组长的教师继续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则。
2、我园在不断总结工作经验的同时,更加注重教师继续教育工作科学、规范、
实效的过程管理,把提高教师队伍整体素质作为幼儿园发展的大计来抓。每学年根据教师的实际情况,有目的、有计划地开展教师继续教育活动,根据不同层次教师对继续教育的需求,设立不同的内容,采取专题系列培训、竞赛等多种形式开展教师继续教育活动,使教师的业务学习常学常新,与时俱进,适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查,注重过程管理,建立教师继续教育个人档案,详细记载了每年教师参加继续教育活动的资料,包括课后反思、论文、学习体会等的原始资料。
二、组织全体教师按时参加国培省培市培学习,努力提高自身全体教师的整体素质。
1、20xx年9月至20xx年1月参加了海南幼儿国培项目远程学习20xx国培计划——海南省幼儿园骨干教师送教下乡培训。
园长首先向全园教师发出号召,指导教师正确登录方法督促教师按时完成学习,要求教师们根据培训的学习进度合理安排工作与生活,争取时间上线学习保证学时。在这为其5个月的学习中我们一共学习13门课程,每项课程都有幼教专家精彩的专题理论讲座、PPT的图文直观演示、活动实录、课后思考练习、文本资料的拓展等多种方式,使得本来枯燥的学习、抽象的内容,变得生动、易懂。专家们丰富的知识内涵以及精湛的理论阐述,给了我强有力的理论引领。通过培训使我重新审视师德规范,体会教师的幸福感,学会正确认识儿童的发展特点,克服教育教学工作的小学化倾向,获得师德与专业理念的洗礼与升华。通过再次深入理解学习《3-6岁儿童学习与发展指南》,使我在工作中以《指南》为纲,不断探索如何将《指南》的实施融入到幼儿园一日生活中,改进我园的保育教育能力同时自己的专业知识、专业理论、园本研修能力也得到了提高。通过认真学习《幼儿园教师专业标准》,我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的基本理念,对“专业理念与师德、专业知识、专业能力”3个维度14个领域62项基本要求有了基本的了解。让我的教学思想有脱胎换骨之感,使我更加坚定信念完成今后教学实践工作,努力培养出更多现代社会素质人才。
2、20xx年11月至12月参加了省培项目:XX省幼儿园骨干教师送教下乡培训。
虽然每一次的培训都放在周末,教师仍然坚持按时到场聆听专家的精彩讲座,观摩省级示范园的优秀课例,回去后细细回味今天的精华之处写下研修日记和学习心得。通过本次的观摩学习,专家的教学理念和教学风范在我的头脑中留下了深深的烙印。她们时时以幼儿为主体,与幼儿平等对话,以不同的方式激起幼儿的学习兴趣,注重发掘引导幼儿的独特体验等等,都非常值得我学习,我将尽力吸取他们的精萃,运用到教学工作中去,提高工作效率,提升幼儿的综合素养。我想说送教下乡不仅仅是讲一堂课,听一节课。课后专家的说课、老师的评课才是一种真正意义的大课堂。对每个教师来说,都是一种思索,一种提高。
3、20xx年6月7日至8日参加了XXX市继续教育中心主办的学前教育宣传月专题培训——做孩子们喜爱的幼儿教师。
通过学习《3—6岁儿童学习与发展指南》,教师们树立了科学的儿童观、教育观,回到班上和家长召开会议,家园共育创设了有利于幼儿健康成长的良好社会环境,推动我园的教育快速科学发展。
三、精心策划,认真开展我园的园本培训。
为了顺利开展继续教育工作,我园坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化的可持续发展原则,从宏观到微观、从认识层面到操作层面,开展继续教育园本培训活动。采取了“请进来、走出去”的培训方法,派出教师到姐妹园进行跟班学习,园长对参训教师提出了严格的要求,回来后要上汇报课、传达学习心得,使我园全体教师都受益匪浅。一年来,我园一共派出39人次外出学习,在师资培训费6919元、差旅费35999元,合计投入约42918元。一年来我园开展了以下学习活动:
1、20xx年5月20日组织全园教师开展学前教育宣传月活动。
为了贯彻落实五教字(20xx)88号文件精神,深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》,全面提高幼儿园的科学保教水平,让科学走进千家万户,促进社会、家庭与幼儿园合作共育。黄园长组织全园教师开展学前教育宣传月活动,先是组织幼儿园教师开展学习贯彻《指南》经验交流活动,分享学习《指南》的体会和教育实践经验,促进教师在实践中科学运用《指南》开展保育教育活动。然后通过分发家长宣传单、布置学前教育宣传月专栏,帮助家长学习理解《指南》。最后是分年龄段在各班开展针对性的知识讲座,如大、大大班组举办幼小衔接讲座,向家长宣传幼小衔接及杜绝幼儿园“小学化”现象的讲座。剖析提前学习、强化训练等拔苗助长式做法的危害;中班组开展培养幼儿的良好兴趣讲座,帮助幼儿持续发展特长;小班组开展培养幼儿的一日作息讲座。通过此活动家长了解了正确的保教理念和科学的育儿方法,营造了尊重儿童、热爱儿童,支持儿童健康成长的氛围。
2、20xx年6月13日-15日开展主题墙研讨活动。
符园长首先通过幻灯片为大家讲解了主题墙饰的概念作用,分析了现阶段存在的普遍性问题,并结合丰富的图片,提出了幼儿园主题墙创设的要求策略和方法,特别是要注重要发挥幼儿的主体性、提高主题墙的个性化、表现形式及材料的多样化。活动中,还对平时在主题墙面创设的过程中存在的困惑和问题进行了交流解答。通过本次研讨活动,教师们对主题墙面的创设有了很大的启发和感悟,在主题墙面评比中,老师们能将教研活动中的方法和策略进行梳理和提炼,运用到实践中和孩子们一起装饰主题墙,开拓思路,运用多样化材料,真正发挥主题墙面的教育作用。
3、20xx年11月开展家长开放日活动。
家长开放日活动,一直是我园所注重的一项家园合作的活动。为了让家长了解孩子在幼儿园的一日生活、学习情况;加强幼儿园与家长之间的沟通交流,我园在20xx年11月11、12、13、14日分别举行了小、中、大、大大班“家长开放日”活动。活动前符园长召集老师研讨学习《如何开展幼儿园家长工作》,制定活动方案,部署工作要点,做到责任到人分工不分家。本次家长开放日活动可以说是在忙碌、有序、期待中开始,在精彩、成功、赞叹中结束的。无论是孩子们的晨间活动、早操、课堂教学,还是家长的亲子游戏活动,每一项都充分体现了我们师生团结、和谐、向上的精神风貌,更展现了我们的师生创新、严谨、求实的工作作风。
4、每学期扎实抓好常规教研活动。
指导实习生工作:我园着重指导实习生做好教学常规工作,尤其重视备课和上课环节。让实习生提前备课,再进行指导,指导实习生如何钻研教材教法,进行教学设计。实习生上考核课前教案要经过我们两位园长老师提前审批,指导修改后方可上讲台。课后我们与实习生及时交流,反馈听课意见,指出不足,提出合理建议,以利改进。
送教下乡工作:今年我们分别在20xx年4月和11月派送骨干教师王莲、曾春萍、张惠璇、黄燕婷、四位老师到毛道乡中心幼儿园、畅好乡中心幼儿园、通什镇中心幼儿园,开展了“送教下乡”活动,组织现场教学活动,老师们带去了语言活动《蚂蚁奶奶的房子》《犟龟》和美术活动《报纸鱼》《美丽的花瓶》。让我们感动的是听课的老师和孩子们,在送教老师到达之前,孩子们就早早等候了。老师们在听课时,用心地听着,时而思索,时而认真地做着笔记。送教下乡活动应该说一定程度上促进了乡镇园教师理念的提升、教学经验的借鉴,同时也锻炼了我们如何用教学技能和机智去调动那些不同学情的陌生的学生。为此我们每到一所学校,首先要熟悉幼儿,了解幼儿学习情况,然后再进行一些教学设计的修改,语言的组织,使其更贴切该园的教学,从而达至送教的目的。在评课时,老师们畅所欲言,各抒己见,好的地方她们加以高度肯定,不足的地方又给予中肯的建议。
抓好教学工作:业务园长每周按时批阅周程表,不定时下到班上听课,每月坚持阅读浏览老师们写教学随笔和教学案例,从中反思我园的管理。教师们只有通过不断的反思,才能使自己的教学水平、教学能力有所提高。园长和老师们一起在反思中学习,反思中进步。
幼儿园继续教育学习体会 篇五
这次网络培训学习,使我接受了许多新的教育教学理念,改变了以前的教学方法,也从中懂得了怎样更好地服务自己的教育教学工作。
通过学习,我感受到国家对学前教育的前所未有的重视程度,同时也明白了当代我国学前教育面临的机遇与挑战。在学习的过程中,我也深深地感受到自己肩负的压力和使命,因为我国的学前教育现在还面临着学前教育体制极不健全、学前教育观念滞后、学前教育质量有待提高这样一些主要问题。是“让幼儿走得更快,还是走得更远?”,“为何幼儿园‘钟摆’现象严重?”、“幼儿园教育活动生态要如何发展?”这些无不引起我的深思。纵观整个幼教行列,近观我园的现状,意识到幼儿教育是为生命成长奠定基础,让生命成长得更为自然,不要加速,不要拔苗助长;进一步接受教育的基础不是知识的传授,更为重要的是呵护激发幼儿的好奇心、激发幼儿的学习兴趣和培养幼儿的创造力;养成良好的生活与社会交往习惯。基于这一观点,那么在今后幼儿园教材的引进、课程的设置、幼儿园教育教学管理的模式我就要找准定位,不要偏失方向。虽然我只是一个人,但是千千万万个我,将会筑起幼教新的天地。
通过学习,更新原有的认识。充分树立“一日活动皆课程”的正确的幼儿园课程观念。幼儿园课程是“各种活动的总和”,凡是作为实现幼儿园教育目的的手段而运用的、能够帮助幼儿获得有益的学习经验的活动,无论是“上课”,还是游戏、生活活动,都是幼儿园课程的有机组成成分。
通过学习,发现了自身的局限。我们培养的学生是完整的社会人,不仅仅是接受知识,还需要我们了解学生身心成长需求,创造各种有利于学生成长的条件。培训使我更进一步地明白了走进新的教学理念的教师不再是充当“传道、授业、解惑”的单一角色,而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研究者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元角色。为不断提升自己的教育思想,完善自己的知识结构和能力结构,以适应新的教学理念下的教育教学活动,教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。
通过学习,明白了师爱的内涵。爱自己所从事的事业,爱自己所教的孩子。教育是爱的教育,没有对孩子的爱就没有真正成功的教育。就不可能建立起师生之间同等、融洽的关系,获得学生的信任,赢得学生的支持,促进教育和教学的成效。
总之,通过这次学习,我茅塞顿开,深深意识到,作为一名幼儿教师,一定要以爱为基,以德为本,立足课堂,走进孩子的内心世界,唤起他们心中的真、善、美,让他们的世界阳光更加灿烂,空气更加清鲜!
幼儿园继续教育学习体会 篇六
为了切实把教师培训工作落到实处,促进课程改革顺利推进,全面实施素质教育,提高教学质量,结合我校实际,制定本年度教师继续教育培训计划:
一、指导思想
全面贯彻党的精神,认真落实关于“加强教师队伍建设,提高教师的师德业务水平,建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求,以建设专业化教师队伍和促进教师素质全面发展为根本出发点,以师德教育、新理念、新课程、新技术为重点内容,以校本培训为基础,业化的新型教师队伍,为我镇教育改革和发展提供有力的智力支持与人才保障。
二、基本原则
1、坚持以继续教育为课改服务为宗旨。全面坚持以基础教育课程改革为突破口,全面对教师进行了“一德三新”培训,促进广大教师尽快从传统教材观、教法观、学生观、质量观中解放出来,树立全新理念,掌握全新技术,执行好新课程。
2、坚持集中学习和自学相结合的原则。可灵活采用集中学习和自学相结合的形式进行了。
3、坚持注重过程,务求实效的原则。在新的一轮培训中,务必杜绝培训走过场、搞样子的形式主义,严格按教学计划开展培训,注重培训过程的管理,关注培训的效果,讲求实效。
三、目标任务
以提高教师整体素质为总目的,以师德教育、新理念、新课程、新技术(即“一德三新”为主要内容。
1、注重两个“实”,即:一、培训学习落到实处,真抓实干,不搞形式,不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记必须实真、务实;二、学习内容以实用为目的。
2、做好两个“新”,即:一、培训学习以新课程改革为核心,紧紧围绕“一德三新”为主要内容开展培训;二、培训学习方式灵活多样,力求创新。
四、学习对象:全体教师
根据学校实际和发展的要求,以分类、分层的方式建立注重教师专业发展规律,适合不同层次和不同发展阶段教师成长的实践类课程。
1、教师适应期的培训
学习对象:0—2年教龄的教师
学习目标:以教师的职业道德修养,教育教学实践经验量的积累为重点,注重在有经验教师指导下进行教育教学实践,使教师正确认识教师职业,巩固所学的专业知识,熟悉有关教育法规,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学大纲和教学内容,尽快适应现实的教育教学工作。
2、教师成熟期的培训
学习对象:3—6年教龄的教师
学习目标:以促使教师更加关注学生的发展、关注课堂教学的效率为重点,提高教师教育教学的技能,丰富教师理论知识,鼓励教师参与课题研究,培养教师善于学习,乐于思考、勤于总结的习惯。使教师逐步树立正确的教育观、质量观和人才观,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,以适应实施素质教育的需要,胜任本职工作。
3、教师发展期的培训
学习对象:6年以上教龄的教师
学习目标:培养的内容以拓展教师的教育视野,提升教师教育教学水平,深化教师的科研能力为主。注重教师之间的合作互进,加强教师学习共同体的建设,使教师乐于与同事分享教学经验,乐于帮助其他教师,在合理竞争中提高合作意识。加强以名师引领的校际交流、课题研究。培养的方向主要以研究型教师培养目标为主。
4、班主任、团队教师专项的培训。
学习对象:班主任、团队教师
学习目标:以提高班主任、团队教师育德能力,培养优秀、骨干、特色班主任为重点,通过“尊重的教育”的探索实践,加强班主任、团队教师对德育工作的反思能力,促使教师在组织、教育、管理班级上有所创新,富有成效,建立一支适应我校发展的班主任队伍。
五、学习途径
以“尊重的教育”为载体,将“理论学习与技能提升,实践探索与观课研讨、课例研究与自我反思”三个板块作为我校教师教育的主要形式,通过“项目引领、专家指导、骨干示范”以点带面辐射带动全体教师。重点提高教师的理论文化素养,更新知识能力结构,增强理论思维水平和自我发展能力;提高教师教育教学能力,为形成教学风格和教学特色打好基础;提高教师的科研意识和科研能力,增强创新能力。
1、论坛研讨
以主题发言、合作交流、案例分析、情感体验、读书感受为主要形式,集研讨与休闲活动为一体,以解决特别问题为目的,探讨教育教学规律,分析教育教学现象,发表教育心得,促进教师积累反思素材,自觉调整教与学的行为和方式。
2、专业引领
(1)专家引领。请校内外有较高理论水平和实践经验的专家、学者、教师来校指导和培养青年教师,以拓展教师的视野,提高教师们的水平,使其成长为各自专业的学科骨干。
(2)师徒结对。由学校骨干教师为导师,负责带教培养新教师、青年教师。通过传、帮、带、导等方法,促使教师尽快适应教育教学工作,并形成特色。
3、课堂观摩
通过对具体的教育教学情景的观摩、学习、交流,开阔教师的视野,使教师在分享别人经验的基础上,研究自己积累反思素材,提高教师解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平。
4、教研导向
以提高教师的教育教学水平和科研能力为主,使理论与实践有机结合。
(1)主题教研
开展以“课例”为载体的行动研究,以问题解决为切入口,通过课例分析、探究学习、任务驱动、现场诊断等形式,让教师在教育行动中成长。
(2)课题研讨
以课题研究为载体,强化问题意识,促使教师善于将经验转化为理性思考。学校对课题研究成果及时总结和推广应用。
5、专题讲座
根据学校与教师发展的需要,选择相关专题学习内容,以某一学科、某一专业领域或某一“热点”、“焦点”问题为中心,使教师有针对性地得到相关知识。
6、跨校学习
安排教师到外校学习,学习先进的教育教学理念、方法,学习科学的管理思路。返校后及时消化、总结、汇报学习收获,供我校教师借鉴,以此拓展教师视野,推动教师队伍整体素质的提高