信息报送制度(通用6篇)

信息报送制度 篇一

信息报送制度是指在组织或机构内部建立起来的一套信息传递和报送的规范和程序。它的主要目的是为了确保组织内部信息的及时、准确和全面的流通，以便各级管理者和员工能够根据这些信息做出正确的决策和行动。下面将详细介绍信息报送制度的重要性以及如何建立一个高效的信息报送制度。

首先，信息报送制度的重要性不可忽视。在一个组织中，信息是沟通的基础，是管理者和员工进行工作的基础。通过信息报送制度，组织的管理者可以及时了解到各个层级的工作进展、问题和需求，能够做出相应的决策和调整。同时，员工也能够通过信息报送制度了解到组织的目标、政策和规定，以便更好地完成自己的工作。因此，信息报送制度的建立对于组织的正常运转和发展至关重要。

其次，建立一个高效的信息报送制度是必要的。一个高效的信息报送制度应具备以下几个方面的特点：一是信息报送的渠道要多样化。不同的信息有不同的特点和传递方式，因此需要根据具体情况选择合适的报送渠道，如会议、报告、邮件、短信等。二是信息报送的流程要清晰明确。每个信息报送都应该有明确的报送对象和时间要求，以确保信息能够及时传递到相关人员手中。三是信息报送的内容要准确全面。报送的信息应该包括必要的细节和背景，以便接收者能够全面了解情况并做出正确的判断。四是信息报送的反馈机制要健全。接收者应该对报送的信息进行确认和反馈，以便报送者了解到信息是否已经传递到位。

最后，建立一个高效的信息报送制度需要组织内部的共同努力。管理者需要明确制定报送制度，并向员工进行宣传和培训，以确保大家都能够理解和遵守制度。同时，员工也需要积极配合和执行制度，及时报送信息并参与反馈和讨论。只有管理者和员工共同努力，才能够建立起一个高效的信息报送制度，为组织的发展提供有力的支持。

总之，信息报送制度对于组织的正常运转和发展至关重要。一个高效的信息报送制度能够确保信息的及时、准确和全面传递，为管理者和员工提供正确的决策和行动依据。因此，建立一个高效的信息报送制度是组织内部管理的重要环节，需要组织内部的共同努力。只有通过共同努力，才能够建立起一个能够适应组织需求的信息报送制度，推动组织的发展。

信息报送制度 篇二

信息报送制度是一种组织内部的信息传递和报送规范，旨在确保信息的流通和传递的准确性和及时性。在现代社会，信息的快速传递和处理对于组织的运作至关重要。下面将介绍信息报送制度的具体内容和建立的步骤。

首先，信息报送制度的具体内容包括以下几个方面。一是信息报送的对象。不同的信息报送给不同的对象，如高层管理者、部门负责人、项目组成员等。根据信息的重要性和影响范围，确定报送对象是确保信息传递准确性的重要环节。二是信息报送的渠道。不同的信息有不同的传递方式，如会议、报告、邮件、短信等。选择合适的渠道可以提高信息传递的效率和准确性。三是信息报送的时间要求。不同的信息有不同的时间敏感度，需要确定报送的时间要求，确保信息能够及时传递到相关人员手中。四是信息报送的格式和内容要求。确定报送的格式和内容要求可以提高信息的准确性和全面性，避免信息的遗漏和误解。

其次，建立一个高效的信息报送制度需要经过以下几个步骤。一是明确信息的流通路径。确定信息从报送者到接收者的传递路径和流程，明确每个环节的责任和要求。二是制定报送制度和规范。根据组织的具体情况和需求，制定相应的报送制度和规范，明确报送的对象、渠道、时间和内容要求。三是宣传和培训。向组织内部的管理者和员工宣传和培训报送制度和规范，确保大家都能够理解和遵守制度。四是监督和评估。建立监督和评估机制，对报送制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。

最后，建立一个高效的信息报送制度可以带来以下几个好处。一是提高组织内部信息的传递效率。通过建立一个清晰的报送路径和流程，可以提高信息的传递效率和准确性，避免信息的滞后和误传。二是提高组织内部工作的协调性。通过及时传递和报送信息，可以确保各个部门和项目组之间的工作能够协调和配合，提高工作的效率和质量。三是提高管理者的决策效果。通过及时了解到各个层级的工作进展和问题，管理者可以做出及时和正确的决策，推动组织的发展。

总之，信息报送制度是确保组织内部信息传递和报送准确性和及时性的重要规范和程序。建立一个高效的信息报送制度需要明确报送的对象、渠道、时间和内容要求，并经过宣传、培训、监督和评估等步骤。建立一个高效的信息报送制度可以提高组织内部信息的传递效率、工作的协调性和管理者的决策效果，为组织的发展提供有力支持。

信息报送制度 篇三

　　第一章总则

　　第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司系统各单位，公司安监部按照安全监督管理职责分工负责对生产安全信息报送工作进行管理。

　　第三条公司所属各生产单位是生产安全信息报送的责任主体，应重视信息报送工作，加强组织领导，并结合实际，认真制订、落实安全信息报送责任制度。

　　第二章报送范围

　　第四条生产安全信息报送包括生产安全信息的报送、生产安全突发事件信息和自然灾害信息的即时报告。

　　第五条生产安全信息的报送范围：

　　（一）《集团公司生产安全信息月度综合统计报表》。

　　（二）电力安全事件。按集团公司《安全生产事故（事件）调查规程》，在生产经营活动中发生构成等级的人身、电力安全、设备事故（事件），以及火灾、交通事故。

　　（三）电力建设事故。在电力工程建设过程中发生的构成等级事故（事件）。

　　（四）交通事故。按照公安部《关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》构成一般及以上的交通事故。

　　第六条生产安全突发事件即时报告信息的主要范围：

　　（一）三级以上电力生产人身事件，农村触电伤亡事故。

　　（二）三级以上电力生产安全事件、设备事件。

　　（三）一般及以上交通事故。

　　（四）火灾事故。

　　（五）事件本身比较敏感或发生在敏感区域（政府要害部门、跨县域供电、高速公路长隧洞供电、重要客户等）敏感时间（重大政治会议、活动期间等），或可能演化为电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故。

　　第七条自然灾害信息报送是指单位遭受台风、洪涝、滑坡、泥石流、冰雪等自然灾害、地质灾害侵袭，并对正常电力生产造成影响时的信息报送。

　　第三章报送程序及时限

　　第八条报送程序及时限

　　（一）生产安全信息报送按照“逐级上报”的原则，各县分公司负责汇总报送所辖供电所、变电站、保线站等生产部门的安全生产信息。公司本部修试中心、调度中心直接向公司安监部报送生产安全信息。

　　（二）各单位报送的信息，应当经本单位主管领导审核、签发，重要信息（人身事故、大面积停电）应当经主要领导签发。所报生产安全信息不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

　　（三）生产安全事件发生后，如果不能确定事故等级，须先报告事件情况，待事故定级后再按相应报送条款进行报送。

　　（四）发生下列事故，事故单位应立即报告市公司，市公司在接到报告1小时内向集团公司报送有关信息。

　　1、人身重伤及以上事故。

　　2、35kv及以上输变电主设备被迫停运。

　　3、火灾事故。

　　4、一般及以上交通事故。

　　5、事件本身比较敏感或发生在敏感区域、敏感时间或可能演化为重大及以上电力人身伤亡事故、电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故的事件。

　　6、对社会有较大影响的电力安全事件。

　　（五）遭受自然灾害的单位应在每日18时之前报送以下信息：

　　1、地震、台风、洪涝、冰雪等自然灾害情况。

　　2、受损情况（包括地震、台风、洪涝、冰雪灾害造成的负荷损失情况、各电压等级线路受损和跳闸情况、变电站停运情况、输变电设备受损情况等）。

　　3、采取预防性应对措施情况。

　　4、抢修和灾后恢复情况。

　　（六）调度中心应在电网、设备发生一般事故后立即进行汇报，并形成事故快报，每日9时前将快报和前一日电网、主设备异常运行日报，报送公司主管领导、生技部、安监部。

　　第四章报送内容及方式

　　第九条生产安全信息月度综合统计报表

　　各报送责任单位于每月1日前报送《安全生产信息月度综合统计报表》（附表一）。以书面邮寄（盖单位公章）及电子邮件方式同时报送。

　　第十条生产安全事故

　　（一）发生生产安全事故后，信息报告的责任单位应将事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况和正在采取的紧急措施等详细报送，紧急情况可采取先电话即时报告，后书面报告。

　　（二）安全事故定性标准按照国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和电力监管委员会颁发的《电力生产事故调查暂行规定》执行。

　　（三）各变电站35kv、10kv线路跳闸情况；10kv线路倒杆、断线、配变损失、柱上开关损失、电缆（电缆头）爆炸、线路开关跳闸等配电事故（障碍），实行月报制度，分别填报《某供电分公司35kv变电站开关跳闸月份统计表》（附表二）、《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）月份明细表》（附表三），于每月2日前，以书面邮寄（盖单位公章）和电子邮件方式同时报送。

　　（四）调度中心应将月度电网运行分析情况及相关继电保护动作情况，于次月2日前报送安监部邮箱xx。

　　第十一条生产安全突发事件

　　电力安全突发事件发生后，无论事故责任所属，必须立即通过电话口头向公司安监部报告，最迟不得超过1小时；在10小时内按照《电力安全突发事件报告单》（附表四）的有关要求报送书面报告，同时报送《生产安全突发事件影响供电情况统计表》（附表五）。

　　第五章生产安全信息的处置

　　第十二条生产安全信息的处置

　　（一）电网调度部门接到有关信息，应按照电网运行信息发布制度规定对信息进行发布，生技部根据事件类型组织启动相应的预案，安监部进行调查分析，形成事故调查报告。

　　（二）公司系统生产单位发生的生产性人身事故，事故责任单位立即报告公司安监部。安监部对重伤及以上事故应及时汇报主要领导、主管领导，同时报集团公司安监部。对生产性人身死亡事故，同时向某市安监局报告。

　　（三）电网及35kv输变电事故（含35kv线路、变电站35kv、10kv母线、主变、开关等主设备事故），事故单位和公司调度中心要及时上报（书面和电话）公司安监部、生技部，由安监、生技部门汇报主管领导。

　　第六章监督管理

　　第十三条公司安监部对生产安全信息报送的情况进行监督检查，按月定期统计、通报生产安全信息报送情况。对在信息报送工作中表现突出的单位和个人给予表彰。

　　第十四条未按照本规定报送信息的，由公司安监部责令其改正，并视情节轻重，给予批评、警告、通报或处罚；对迟报、漏报和谎报安全信息造成损失或重大影响的，以及有意瞒报重大安全生产事故信息的，依据《某供电分公司安全生产奖惩规定》处理，并纳入责任单位（部门）年终目标考评。

　　第七章附则

　　第十五条本办法由某供电分公司负责解释，自发布之日起执行。

信息报送制度 篇四

　　为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。

　　一、总体要求

　　1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。

　　2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。

　　3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。

　　4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。

　　二、新媒体及信息报送说明

　　（一）“法润永宁”及各司法所微信平台

　　各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。

　　（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送

　　各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。

　　（三）现场云、“和美永宁”客户端

　　各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16：9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。

　　三、报送任务和考核

　　局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。

　　被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。

　　信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。

信息报送制度 篇五

　　1、家长如发现孩子有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，家长有责任及时告知班主任，以便老师多加关心和助；如根据医嘱孩子的生理、心理状况异常不宜在校学习的，家长应当以书面说明告知学校，并根据医嘱（需区级以上医院证明）办理休学手续并安排治疗、休养。

　　2、班主任如发现学生在校期间有身体、心理异常状况等关系学生安全的信息或违纪行为等问题，应及时与家长取得联系告知情况，必须家校共同采取恰当的措施予以助。

　　3、班主任每天晨会课、午会课时按点名册清点学生人数，如遇学生非正常缺席（即无事假、病假情况但无故缺席者；中途擅自离校者），班主任应立即与其家长联系，调查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年级组长汇报情况；如遇未查明缺席原因者，则年级组长需及时向政教处及分管领导汇报情况，做好后续教育工作。

　　4、学校如有重活动、节假日安排或需家长配合进行的工作，会发放相关的《告家长书》通知家长，家长应在仔细阅读《告家长书》后填妥回执交回班主任，并配合学校做好工作。

信息报送制度 篇六

　　为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

　　1、班内学生安全事故，班主任负责立即送医院治疗，并立即报告学校，同时告诉学生家长，学校视情节轻重上报上级领导；课堂发生安全事故，由任课教师按要求及时处理。

　　2、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报上级主管部门。

　　3、充分发挥学校各部门的作用，调动一切积极因素，加强安全宣传教育及其他实践活动，注意积累信息资料，及时报告学校，信息要及时、准确。

　　4、建立健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，事故发生后要立即启动应急预案，对伤亡人员实施救治。对学校发生的安全事故，要在第一时间按程序向教育局报告事故情况，做到报告及时，信息畅通，对隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关规定严肃处理。

　　5、学校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。