员工处罚通告【优选3篇】
员工处罚通告 篇一
尊敬的各位员工：
根据公司管理条例和劳动合同的相关规定，我们不得不向您发出这份处罚通告。经过调查和审核，我们发现您在工作中存在严重的违纪行为，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了不可挽回的损失。因此，公司决定对您采取严厉的处罚措施。
首先，我们要指出的是，您在工作中的表现是我们所不能容忍的。作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规章制度和工作纪律，严格要求自己，不断提升自己的工作能力。然而，您却在工作中频繁迟到早退，甚至无故缺勤，给其他同事和部门的工作带来了很大的困扰和影响。这种不负责任的行为，严重影响了公司的正常运营和工作效率。
其次，我们还发现您在工作中存在严重的不诚信行为。您在与客户和合作伙伴的沟通中经常出现隐瞒真相、虚报销售数据等不诚信行为，这不仅损害了公司的声誉，也给公司的利益带来了巨大的损失。作为一名员工，诚信和正直是最基本的职业道德，您的行为严重违反了这一原则。
鉴于您的违纪行为严重，给公司造成了严重的后果，根据公司管理条例的规定，公司决定对您进行以下处罚措施：
1. 暂停您的工资发放，直到进一步调查和决定；
2. 给予您严重警告处分，并将此次违纪行为记录在案；
3. 要求您立即改正违纪行为，严格遵守公司的规章制度和工作纪律；
4. 给予您进一步培训和指导，帮助您提升工作能力和职业素养。
希望您能认真对待此次处罚通告，深刻反思自己的行为，并努力改正错误。公司愿意给予您改过自新的机会，但也请您明白，再次违反公司规章制度将会面临更为严厉的处罚。
最后，希望您能从此次处罚中汲取教训，重新审视自己的职业道德和责任感，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚通告 篇二
尊敬的各位员工：
根据公司管理条例和劳动合同的相关规定，我们不得不向您发出这份处罚通告。经过调查和审核，我们发现您在工作中存在严重的违纪行为，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了不可挽回的损失。因此，公司决定对您采取严厉的处罚措施。
首先，我们要指出的是，您在工作中的表现是我们所不能容忍的。作为一名员工，您应该时刻遵守公司的规章制度和工作纪律，严格要求自己，不断提升自己的工作能力。然而，我们发现您在工作中存在严重的违纪行为，包括迟到早退、无故缺勤、擅离职守等，给其他同事和部门的工作带来了很大的困扰和影响。这种不负责任的行为，严重影响了公司的正常运营和工作效率。
其次，我们还发现您在工作中存在严重的不诚信行为。您经常出现隐瞒真相、虚报销售数据等不诚信行为，这不仅损害了公司的声誉，也给公司的利益带来了巨大的损失。作为一名员工，诚信和正直是最基本的职业道德，您的行为严重违反了这一原则。
鉴于您的违纪行为严重，给公司造成了严重的后果，根据公司管理条例的规定，公司决定对您进行以下处罚措施：
1. 暂停您的工资发放，直到进一步调查和决定；
2. 给予您严重警告处分，并将此次违纪行为记录在案；
3. 要求您立即改正违纪行为，严格遵守公司的规章制度和工作纪律；
4. 给予您进一步培训和指导，帮助您提升工作能力和职业素养。
希望您能认真对待此次处罚通告，深刻反思自己的行为，并努力改正错误。公司愿意给予您改过自新的机会，但也请您明白，再次违反公司规章制度将会面临更为严厉的处罚。
最后，希望您能从此次处罚中汲取教训，重新审视自己的职业道德和责任感，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
员工处罚通告 篇三
员工处罚通告范文大全
导语：公司员工处罚通告是员工在在公司犯过失,违章公司规章制度所被上级领导开的处罚通告。以下是小编为大家精心整理的员工处罚通告范文大全，欢迎大家阅读参考！
【一】
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xxxx 年*月*日
【二】
xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部
【三】
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
【四】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
