选择好公司还是好上司的职场指南

选择好公司还是好上司的职场指南

　　在好公司里的蹩脚上司手下工作好，还是在烂公司里的好上司手下工作好呢？

　　在我周游世界的时候，很多人向我们提出这个问题。人们在答案上的巨大分歧，也让我惊讶不已。我们之所以感到如此意外，是因为这绝对是一个简单得不能再简单的问题。如果必须在这二者之间进行选择的话，一定要选择在好公司里工作！

　　说一说我的理由。在职业生涯中，每个人都可能在某个阶段遇到和忍受一些喜怒无常、卑鄙龌龊或者毫无能力可言的人。如果你在一家好公司里认真工作，公司的领导迟早会发现这个不称职的上司，把他（她）辞掉这可能需要几个月，甚至是一年或更长时间。如果是这样，你甚至有可能因为你在“艰苦”条件下的出色表现而获得提升。

　　但即使你没有因为过去的“艰苦工作”获得提升，你的境遇也会有所改善。公司也许会给你调来一位好上司，或者你也可以去其他部门寻找其他新机会。在一家优秀的公司与一群优秀的人在一起工作的经历非常重要，优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。

　　现在，我们来看看另外一种情况。毫无疑问，能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义。他们还能在各方面关心你，优秀的上司可以让你对工作环境产生家的感觉。

　　但是“好上司加烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。所有的上司最终都会离开——不是被提升、辞退，就是调任到其他部门。在烂公司任职的好上司更可能离开，因为他们的压力更大——除了正常的工作之外，还要“保护”他们的下属不受公司其他问题的影响。这一负担或者让他们身心疲惫，或者让他们在公司里深受排挤，或兼而有之。不管是哪种情况，一有合适的机会，他们马上就会离开。

　　换句话说，在一家烂公司里，好上司给你的关

　　从某种意义上说，这个问题就是让人们在短期利益和长期利益之间进行选择。从短期来看，在一个不称职的上司手下工作，即使这是一家很优秀的公司，对你来说也很可能是度日如年。但是，从长期来看，在优秀公司工作，你更能得到能力上的提高，何况这位上司离开之后，至少你有了升迁的机会。

　　当然，在一个优秀的上司手下工作，从短期来说，很可能是轻松惬意的，即使这家公司处于迅速衰落的时期也是如此。但是，从长期来说，这些轻松快乐的经历给你留下的只有负面的影响。你的上司离开你后，给你留下的只是一个二流的职业资质和美好的回忆。

　　所以，为了将来的发展考虑，不要让这种回忆影响你的未来。