会议室规章制度(精简6篇)

会议室规章制度 篇一

会议室规章制度的重要性及其内容

会议室是一个企事业单位内部沟通交流的重要场所，为了保证会议的高效进行，规范会议室的使用是必要的。因此，制定一套合理的会议室规章制度对于企事业单位来说非常重要。本文将介绍会议室规章制度的重要性以及其内容。

首先，制定会议室规章制度有助于维护会议室的秩序和资源的合理利用。会议室通常是有限的资源，如果没有规定，就会出现资源浪费和冲突的情况。通过制定规章制度，可以明确会议室的使用流程和规定，防止多个部门同时申请使用同一会议室，造成资源浪费和时间冲突。同时，规章制度还可以约束会议室的使用者，要求他们按时使用、按时离开，保持会议室的整洁和卫生。

其次，会议室规章制度的制定也有助于提高会议的效率和质量。通过规定会议室的使用规则，可以确保会议的开始和结束时间，避免会议的延误和拖沓。规章制度还可以规定会议室的设备和软件使用规范，确保会议的技术支持和信息传递顺畅。此外，规章制度还可以约束会议的参与人员，要求他们提前准备材料、做好会前准备工作，提高会议的效率和质量。

会议室规章制度的内容应包括以下几个方面。首先是会议室的开放与关闭时间规定，包括工作日和非工作日的时间安排。其次是会议室的预订和使用流程，包括申请、审批和预订方式等。第三是会议室的设备和软件使用规定，包括投影仪、音响设备、视频会议设备等的使用方法和维护要求。第四是会议室的卫生和整洁要求，包括使用后的清理和垃圾处理等。最后是会议室的安全和保密要求，包括会议的参与人员的身份验证和保密协议等。

综上所述，会议室规章制度的制定对于企事业单位来说非常重要。它可以维护会议室的秩序和资源的合理利用，提高会议的效率和质量。会议室规章制度的内容应包括会议室的开放与关闭时间规定、预订和使用流程、设备和软件使用规定、卫生和整洁要求以及安全和保密要求等。只有制定了合理的规章制度，才能保证会议室的正常运行和会议的顺利进行。

（总字数：629字）

会议室规章制度 篇二

会议室规章制度的执行和管理

会议室规章制度的制定是为了保证会议室的正常运行和会议的高效进行。然而，仅仅制定规章制度是远远不够的，还需要有相应的执行和管理机制。本文将介绍会议室规章制度的执行和管理的重要性以及相关的措施。

首先，会议室规章制度的执行和管理可以通过明确责任和权限来实现。在制定规章制度时，应明确相关部门和人员的责任和权限，确保规章制度的执行不会出现模糊不清和责任推诿的情况。相关部门和人员应熟悉规章制度的内容，并对其进行宣传和培训，确保大家都理解和遵守规章制度。

其次，会议室规章制度的执行和管理还可以通过建立相应的监督和评估机制来实现。监督机制可以通过定期巡查和抽查来进行，检查会议室的使用情况和规章制度的执行情况，及时发现和纠正问题。评估机制可以通过定期评估和反馈来进行，对规章制度的执行情况进行评估，及时发现和解决问题，不断改进和完善规章制度。

另外，会议室规章制度的执行和管理还可以通过建立信息化管理系统来实现。通过使用会议室管理软件，可以实现会议室的预订、审批和使用情况的统计，方便管理人员进行监督和评估。此外，还可以通过使用智能化设备和传感器，实现会议室的自动化管理，提高管理效率和准确性。

最后，会议室规章制度的执行和管理还需要有相应的奖惩机制来激励和约束人员。对于遵守规章制度、积极参与会议、保持会议室整洁的人员，应给予表彰和奖励；对于违反规章制度、滥用会议室资源、破坏会议室设备的人员，应给予相应的处罚和警告。奖惩机制可以激发人们的积极性和责任感，促进规章制度的执行和管理。

综上所述，会议室规章制度的执行和管理是保证会议室正常运行和会议高效进行的重要环节。执行和管理可以通过明确责任和权限、建立监督和评估机制、建立信息化管理系统以及建立奖惩机制来实现。只有做好规章制度的执行和管理工作，才能保证会议室的有序运行和会议的顺利进行。

（总字数：601字）

会议室规章制度 篇三

　　为加强会议室的管理，确保会议室的安全、卫生、清洁，保障会议室的有序使用和会议的有效举行，特制定本规定。

　　一.使用安排管理规定

　　1、 会议室的由人力资源部负责管理，全体员工应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯;

　　2、为保证各类会议的顺利召开，人力资源部建立预约登记制，使用遵循先紧急后一般，先

　　全局后部门会议、先预约后临时的原则，各部门提前向人事专员申请使用;

　　3、各部门使用完毕后，该部门负责将会议室恢复原状，联系人事专员检查后方可。

　　4、当月发生大扫除时，由值日部门负责清扫;

　　二. 日常值日管理规定：

　　1、各部门负责当月会议室的清洁工作，由部门主管安排员工值日时间，保证每天值日;

　　2、值日生值日后主动签到，联系人事专员检查卫生，值日效果由人事专员评定1-3分;

　　3、月均得分最低的一组将承担12月的值日工作，未签到、不找人事专员检查的评定0分;

　　会议室值日表：

　　三、清扫标准

　　1、值日生日常清理标准：

　　室内用品摆放整齐、有序，无杂物;

　　地面、桌面和椅面等易落灰尘的角落每天清洁。

　　2、大扫除清理标准：

　　门窗保持干净、明亮，地面、桌面及椅子无污渍。

　　房门拉手处、灯开关无污渍。

　　3、会议室使用者清理标准：

　　应在每次会议后及时清扫卫生，整齐摆放桌椅;

　　清理茶杯、废纸等杂物，有损坏及时向人力资源部报告。

　　会议室管理规定由二月份开始正式实施，最终解释权归人力资源部门所有。

会议室规章制度 篇四

　　一、目的

　　为进一步加强会议室管理，充分发挥作用，提高使用率，明确各部门使用公司会议室的规定及申请使用流程，现对会议室的使用作如下规定：

　　二、定义

　　会议室指的是1008室的1个大会议室和1个小会议室。

　　会议室用途：公司会议、部门会议、员工培训、员工工作面谈、招聘面试、客户接待以及适合在会议室举办的小型活动、竞赛活动等的场所，不做其它用途。

　　三、会议室使用规定

　　1、 2个会议室均由行政部统一管理，统筹协调安排使用，并负责卫生、安全以及对室内设备物品的管理；

　　2、部门或个人需要使用会议室时，需提前一天向人事行政部提出申请并填写《会议室使用申请表》，经人事行政部准许后方可使用。临时性使用会议室，必须经人事行政部负责人同意。

　　3、使用原则：先申请，后使用。没有经过申请的部门或个人，在没有冲突的情况下，可以使用，但如有冲突，必需礼让已申请使用会议室的部门或个人。

　　4、按申请的先后顺序使用。特殊情况下，经相互之间协商后可以调整使用顺序。但行政部不负责协商，由使用者自己协商。

　　5、遇公司层级的紧急及重要的会议，已申请使用会议室的部门或个人，在不能调换的情况下，部门或个人应先让公司层级的重要会议。

　　6、部门及个人应在所预约的时间到达会议室，并开始使用。超过10分钟未到达会议室的，行政部有权对会议室的使用权另作安排。

　　7、部门及个人应按预约的时间内使用完毕，不许超时使用。如需延长使用时，请及时通知行政部，如在紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用，超时使用的部门或个人必须离开该会议室，终止使用该会议室。

　　8、任何部门或个人在使用会议室期间，必须爱护会议室的设备设施，安全使用，严禁私自接拉电源，私自移动设备。如因个人原因造成设施设备损坏，须照价赔偿。

　　9、会议室内的所有设施设备，未经允许，不能带出会议室。

　　10、会议室使用期间，使用部门或个人自行负责会议的模式安排，人员接待，会议记录等会议需求，前台接待员可以协助。

　　11、会议室使用期间，使用部门或个人需保持会议室的整洁，不允许有乱扔垃圾等不讲卫生的行为；使用完毕后，务必将所有移动过的桌子、椅子、设施设备等还原，离开时关闭电源、空调。

　　12、如部门或个人临时取消申请，再需使用时需重新申请。

　　四、程序

　　1、申请流程

　　1）部门或个人到前台接待员处查询会议室的使用状况；

　　2）部门或个人向前台接待员申请并提出使用会议室的大小的要求；

　　3）前台接待员根据部门或个人的申请需求作出安排，并记录在

《会议室使用登记表》；

　　4）前台接待员将《会议室使用登记表》张贴在会议室指定位置处；

　　5）部门或个人按时间使用会议室。

　　2、使用流程

　　1）部门或个人按会议室使用规定使用会议室；

　　2）部门或个人自行指定人员安排会务工作。

　　3、交还流程

　　1）部门或个人使用完毕后，前台接待员检查会议室，发现不按规定使用的，及时要求部门或个人改正；

　　2）如部门或个人不改正，前台接待员应及时上报人事行政部经理协调；

　　3）如部门或个人拒绝改正，人事行政部经理将出处罚通告，对部门或个人作出处罚。

会议室规章制度 篇五

　　1管控目的

　　规范会议室使用流程，明确管理职责及相关罚则，提高工作效率及服务水平

　　2管控范围

　　公司内参会人员

　　3管控对象

　　一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室

　　4管控内容

　　4.1会议安排

　　4.1.1使用人需提前将会议时间、参会人员、参会人数、会议准备(是否需要多媒体及会议服务)等信息向办公室报备，以便及时安排会议地点及相关事项准备。

　　4.1.2部门临时召开的紧急会议需及时通知办公室，以便及时掌握会议室使用情况，避免发生使用冲突。

　　4.1.3办公室行政管理员接到预定通知后即时落实承办情况，登记会议室使用记录(后附)并反馈至预定人员。

　　4.1.4总公司重要领导参加的会议、接待重要客人来访或总经理指明需要进行服务的由行政管理员即时落实。提前调试好会议室温度，视情况准备茶水、矿泉水、香烟、果盘等用品并于会议进行中及时跟进服务。

　　4.2会议纪要

　　4.2.1部门内部会议由部门根据需求自行安排人员作会议纪要。

　　4.2.2公司级会议或需报总经理阅知的，由办公室行政管理员作会议纪要并于会议结束12小时内报总经理助理审批，审批通过后报总经理。

　　4.3部门职责

　　4.3.1办公室负责一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室的管理工作，具体包括：各项

　　会议的安排、协调，现场卫生清理，附属设备的`调试、保养、维修。

　　4.3.2会议室使用人应自觉爱护桌椅并维护室内卫生，并于会议结束后及时通知办公室。 5罚则

　　5.1未向办公室提报会议室使用申请，私自安排会议的扣部门负责人当月考核1分/次。

　　5.2因会议室安排、协调不当或物品准备不到位影响会议正常进行的，每次扣罚行政管理员当月考核2分/次。

　　5.3会议室设备、物品损坏的，由当事人按购买价赔偿现金，并扣除当月考核分2分/次;当事人不明确或相互推诿的由双方共同赔偿，并扣除当事人当月考核2分/次。

　　5.4因个人主观原因造成会议纪要迟报的，每次考核当事人2分。

　　5.5卫生清理不及时、不彻底受到领导点评的，每次考核卫生清理员1分，情节特别严重的加倍考核。

　　6职责部门 办公室

　　7监督管理 办公室主任

　　8技术说明

　　8.1 本制度由办公室制定并负责技术解释，经总经理批准。修订与终止亦同。

　　8.2制度自发布之日起执行。

　　附件：

　　《会议室使用登记记录》

会议室规章制度 篇六

　　一、制订目的：

　　为合理安排会议时间，调配会议(客)室之使用，保障会议室的正常使用状态，同时方便前台正确引领客户至会议室，缩短客户等待时间，维护公司形象，特订立本规定。

　　二、适用范围：

　　本制度仅适用于公司写字楼各共用的会议室的管理与使用。

　　三、权责：

　　1.行政部前台复印室文员：全面负责会议室的日常管理。1会议室使用接收及相关协调工作;○

　　2会后会议室整理、清洁检查和维护。○

　　2.行政部写字楼清洁工：负责会议室日常5S工作。

　　3.各部门：负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。1会议室的及时申请;○

　　2会议中会议室内所有器材设备的准备、保管与维护;○

　　3会后“5S”工作。○

　　四、具体流程：

　　1.申请：各部门或者个人使用会议室，需预先填写《会议室使用申请表》(附件1)后交至前台文员处。

　　1申请时间：○

　　A.正常情况下均需提前4小时申请;

　　B.特殊情况、紧急会议可电话与前台协商处理;

　　C.每周固定的例会时间、例行使用固定会议室，可不必重复申请，但需在前台处登记备案。

　　1.申请会议室规格：可以优先申请条件较好的会议室，但遇有冲突时，可按下述原则进行协○调。

　　2.前台复印室文员收到《会议室使用申请表》后，及时登记在《会议室使用登记表上》，遇有冲突时，应及时与相关会议室使用者联系并相互协调。

　　3.若申请使用的会议室在预定时间不能按时使用(提前、推后或取消)时，申请人应及时通知到前台文员处。

　　4.使用完毕，申请使用者应负责关闭会议室的灯、空调、投影仪(并收起投影幕)等设备，并将白板上的字迹清理干净、摆放好桌椅、通知前台复印文员后，方可离开。

　　5.前台复印文员负责检查会议室卫生和硬件是否完好，并依据使用部门/个人会后整理情况对其提出改进意见。部门/个人整理不彻底或完全未整理达2次及其以上者，将提报至行政人事课进行相应的处罚。

　　五、注意事项：

　　1.会议室使用人员须爱护会议室的设施和物品，若属人为损坏经查证属实者，须照价赔偿;

　　2.会议室使用需遵循客户优先，先登记先使用、先紧急后一般、先全局后部门的原则;

　　3.投影仪等设备有专门人员调试，未经允许，不得随意变动，如出现故障，影响会议进行，可通知电脑部相关人员进行调测。

　　4.前台复印文员需定期检查会议室白板笔是否能书写，打印纸是否还能使用，电灯/桌椅是否正常，如有损坏马上知会相关人员维修。

　　5.会议室只做开会面或接待客人使用，任何人不得在会议室做其它事务(如聊天/打电话/上网/休息等)。

　　6.接待客人或洽谈业务，仅限在会议室进行，未获准，职员不得将客人带到办公室洽谈。

　　7.会议室禁止吃零食或口香糖，不准在会议室随地吐痰、乱扔纸屑、杂物，不准将未饮用完毕的茶水、矿泉水随地倾洒，如出现上述情况，使用部门/个人有权劝止，严重者将追

　　究当事人责任。

　　六、相关表单

　　1.附件一[会议室使用申请表]2.附件二[会议室使用登记表]

　　会议室使用申请表

　　填表日期/时间：

　　说明：请正确填写使用目的，特别是涉及到接待客户的会议时，最好填写清楚客户名称，以便前台正确引领客户至会议室。

　　会议室使用登记表