职业健康作业管理制度【实用4篇】

职业健康作业管理制度 篇一

随着现代社会的不断发展，人们对于职业健康的关注度也越来越高。为了保障员工的身体健康，提高工作效率，许多企业开始实施职业健康作业管理制度。本文将探讨职业健康作业管理制度的定义、重要性以及实施过程中可能遇到的挑战。

首先，职业健康作业管理制度是企业为了保障员工的身体健康而制定的一系列规章制度。该制度包括但不限于工作环境的改善、员工健康教育、职业病预防和应急处理等方面。通过制定和实施这些制度，企业可以有效地管理员工的工作健康状况，提高工作效率和生产力。

其次，职业健康作业管理制度的重要性不容忽视。首先，它可以预防职业病的发生。现代工作环境中存在各种潜在的职业病危险因素，如化学物质、噪音、尘埃等。通过建立科学的管理制度，企业可以及时发现和消除这些危险因素，保护员工的身体健康。其次，它可以提高员工的工作效率。一个健康的员工比一个身体不适的员工更容易集中注意力、提高工作效率。此外，职业健康作业管理制度还可以增加员工的工作满意度和企业的形象。

然而，实施职业健康作业管理制度并不是一项容易的任务。首先，制定和实施这些制度需要大量的人力、物力和财力投入。企业需要雇佣专业的健康管理人员，购买必要的设备和材料，进行员工培训等。其次，企业需要克服员工的抵触情绪。有些员工可能会认为这些制度会增加他们的工作负担，影响他们的工作效率。企业需要通过宣传教育等方式，让员工了解到职业健康作业管理制度的重要性和好处，增加他们的参与度和支持度。

综上所述，职业健康作业管理制度对于保障员工的身体健康和提高工作效率至关重要。企业应该认识到这一点，并制定和实施相应的管理制度。虽然实施过程中可能会遇到一些挑战，但只要企业充分准备并得到员工的支持，就能够取得良好的效果。

职业健康作业管理制度 篇二

职业健康作业管理制度是企业为了保障员工的身体健康和提升工作效率而制定的一系列规章制度。在现代社会中，越来越多的企业意识到职业健康的重要性，并开始积极开展相关的工作，以确保员工的健康和企业的可持续发展。

首先，职业健康作业管理制度需要建立一个健康的工作环境。企业应该对工作场所进行必要的改善，确保员工不会受到有害物质、噪音和尘埃等职业病危险因素的侵害。此外，企业还应该制定相关的安全操作规程，确保员工在工作中遵循正确的操作流程，减少事故的发生。

其次，职业健康作业管理制度需要进行员工健康教育。企业应该组织定期的健康教育活动，向员工传授正确的健康知识和工作技能，提高他们的健康意识和自我保护能力。此外，企业还可以提供健康检查和体检等服务，及时发现和治疗员工的健康问题。

职业病预防是职业健康作业管理制度的重要内容之一。企业应该加强对潜在职业病危险因素的监测和控制，进行必要的防护措施，减少员工接触危险物质的机会。此外，企业还应该建立健全的职业病防治体系，对可能患有职业病的员工进行及时的救治和康复。

最后，职业健康作业管理制度需要建立应急处理机制。企业应该制定相应的应急预案，明确各级责任人的职责和任务，提前做好应对突发事件的准备工作。同时，企业还应该加强对员工的心理健康关注，提供必要的心理援助和辅导。

总之，职业健康作业管理制度对于企业和员工都具有重要意义。企业应该充分认识到职业健康的重要性，制定和实施相应的管理制度，保护员工的身体健康和提高工作效率。同时，员工也应该积极参与职业健康管理工作，增强自我保护意识，共同营造一个安全、健康的工作环境。

职业健康作业管理制度 篇三

　　1、为了规范场所职业健康安全管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。

　　2、职业卫生

主要包括企业生产过程中产生的煤尘、粉尘、有毒有害物质、噪音等对环境和操作人员造成的伤害。

　　3、安全部门负责职业卫生的监督检查工作;各分厂设备处负责生产设备设施跑、冒、滴、漏控制工作;分厂安环处负责煤尘、粉尘、废气、废渣、废水等污染控制治理工作;职工医院负责职业病防治工作。

　　4、各单位加强生产过程的控制和管理,消除设备、工艺的跑、冒、滴、漏,使工作场所和环境中的有毒有害物质浓度达到国家允许的范围内。

　　5、有煤尘、粉尘的作业岗位和场所,必须采用湿法操作和隔离法操作,保证喷淋装置完好,作业人员配备防尘口罩、护目镜,减少与尘毒物质的接触机会。

　　6、有毒有害物质的作业岗位和场所配置自动在线监测仪,岗位人员加强监控,做好检测记录,发现问题,积极处理,并加强自然和机械通风排毒措施;岗位人员配备相应的防毒面具。

　　7、各安全员负责对有毒有害岗位配备的防毒面具、氧呼吸器等职业危害防护设施管理和检查维护。

　　8、人力资源部培训中心必须对入厂人员进行上岗前职业健康培训,定期对从业人员进行在岗期间职业健康培训。

　　9、安全部门联系国家有资质机构按国家规定,定期对存在职业危害因素进行进行检测评价,根据检测结果制定控制治理措施,并于每年向安监部门进行职业危害因素申报。

　　10、各分厂设备处定期开展“无泄漏”达标验收工作;各分厂安环处定期开展“清洁文明”验收工作;采取设备、工艺技术等控制措施进行综合治理,为职工创造良好工作环境。

　　11、各分厂安环处对全厂卫生设施加强管理和维护保养,确保环保卫生设施正常运转;同时加强废气、废水排污治理工作,确保达标。

　　12、职工医院要加强职业病防治知识的宣传教育培训工作,提高防护能力。

　　13、职工医院对新入厂的`员工及岗位人员要进行严格体格检查,建立档案;人力资源部对职工医院体检查出的职业禁忌症人员进行岗位调整。

　　14、职工医院联系有资质机构对职业病岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗前体检,建立职业健康监护档案并妥善保存,对于体检过程中发现的疑似职业病患者和职业病患者要及时向上级部门报告。

　　15、人力部门签订合同签时对接触职业危害因素的人员进行告知。培训中心定期对人员进行职业健康教育培训。

职业健康作业管理制度 篇四

　　（一）为了加强企业作业场所职业健康的管理，落实职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规制定本制度。

　　（二）企业主要负责人对本企业作业场所的职业危害防治工作全面负责。

　　（三）认真贯彻落实国家职业安全危害防治法律、法规、规章和国家标准、行业标准。

　　（四）安全生产委员会为职业健康管理部门，刘辉为兼职业健康管理人员负责本企业职业危害防治工作。

　　（五）向区安监局申报作业场所职业危害。

　　（六）依照国家有关法律、法规、标准完善作业现场，职业危害防治设备、设施，并进行经常性的维护、检修和保养，确保设备设施处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

　　（七）依照《个体防护装备选用规范》为员工配备合格的职业安全健康个体防护装备，并督促教育、指导员工正确佩戴和使用。

　　（八）与从业人员订立劳动合同时，告知工作过程中，产生的职业危害及其后果，防止措施和待遇，依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。

　　（九）对接触有毒有害物质的作业人员进行定期的健康体检。

　　（十）建立从业人员职业健康监护档案。

　　（十一）对安全生产监督管理部门行政执法监督检查时予以配合。