安全管理制度及操作规程定期修订制度(优秀5篇)

安全管理制度及操作规程定期修订制度 篇一

随着社会的不断发展，安全问题成为了人们关注的焦点。为了确保各个单位和组织的安全管理工作能够得到有效的推进和实施，制定并修订安全管理制度及操作规程定期修订制度显得尤为重要。本篇将从制度的必要性、修订制度的原则和步骤以及修订制度的实施效果等方面进行探讨。

首先，制定和修订安全管理制度及操作规程定期修订制度具有重要的必要性。一方面，制度的制定可以规范各个单位和组织的安全管理工作，明确责任和权限，加强内部的监督和控制。另一方面，定期修订制度可以及时更新和完善安全管理制度和操作规程，使其与时俱进，适应新的管理要求和安全问题，提高安全管理工作的针对性和有效性。

其次，修订制度应遵循一定的原则和步骤。首先，修订制度要立足于实际，紧密结合各个单位和组织的具体情况，充分考虑实际操作中可能存在的问题和需求。其次，修订制度要注重科学性和合理性，通过科学的方法和合理的制度设计，确保制度的可操作性和有效性。再次，修订制度要注重参与和沟通，广泛征求各方面的意见和建议，形成共识，增强制度的可行性和执行力。最后，修订制度要注重持续改进，及时总结经验，吸取教训，不断完善和提高制度的质量和水平。

最后，修订制度的实施效果是检验其有效性的重要标志。修订制度的实施效果主要体现在以下几个方面：一是对于安全管理工作的规范和推进起到了积极的引导作用。通过制度的修订，各个单位和组织的安全管理工作得到了更加明确的规定和要求，能够更好地进行安全管理和控制。二是能够及时应对新的安全问题和挑战。随着社会的不断变化和发展，安全问题也在不断演变和出现新的形式，通过定期修订制度，能够及时识别和解决新的安全问题，提高应对能力。三是增强了员工的安全意识和责任感。制度的修订不仅仅是对于管理者的要求，更是对于全体员工的责任和义务，通过制度的修订，能够提高员工的安全意识和责任感，形成安全文化。

综上所述，制定和修订安全管理制度及操作规程定期修订制度对于提高安全管理工作的质量和水平具有重要的意义。通过遵循一定的原则和步骤，制定出科学合理的制度，并且能够有效地实施，能够为各个单位和组织的安全管理工作提供有力的支持和保障。同时，还需要加强对于制度的宣传和培训，提高员工的安全意识和责任感，形成安全文化，共同推动安全管理工作的不断发展和创新。

安全管理制度及操作规程定期修订制度 篇三

　　1、目的与适用范围

　　为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，特制定本规定。

　　本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。

　　2、引用法规、标准

　　《危险化学品从业单位安全标准化规范》

　　3、安全生产管理制度的制订

　　3.1安全科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。

　　3.2安全科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　3.3审批稿经分管经理审核后由总经理审批，发布实施。

　　4、评审与修订

　　4.1安全生产制度的评审

　　4.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

　　a）安全生产的法律、法规发生变化；

　　b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；

　　d）管理机构的管理职责发生重大变化时；

　　4.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　4.1.3评审内容

　　a）与法律、法规符合性；

　　b）与企业发展总体水平的相适应性；

　　c）与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；

　　4.1、4评审输出

　　4.1、4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　4.1、4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

　　4.2安全生产制度修订

　　4.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

　　a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

　　b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

　　d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

　　e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

　　4.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　4.2.3修订依据：

　　4.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　4.2.3.2安全生产制度评审结果。

　　4.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　4.2、4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。

　　4.2、4安全生产制度终止执行

　　因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

安全管理制度及操作规程定期修订制度 篇四

　　1目的

　　为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

　　2范围

　　本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

　　3职责

　　3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。

　　3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

　　3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

　　4管理

　　4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

　　4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的.安全行为。

　　4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。

　　4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，

　　各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

　　4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。 安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。

　　4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。 公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。

　　4.3.1安全规章制度的修订时机和频次。

　　正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：

　　4.3.1.1法律法规发生改变时;

　　4.3.1.2机构和人员发生变化时;

　　4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时;

　　4.3.1.4危险源发生变化(包括危险源的种类、数量、地理位置);

　　4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时;

　　4.3.1.6应急设备设施发生变化时;

　　4.3.1.7应急演练后发现存在不符合项时;

　　4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

　　安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

安全管理制度及操作规程定期修订制度 篇五

　　一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行

评审和修订

　　1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

　　2、安全操作规程的评审和修订，由厂（车间）主管领导组织厂（车间）技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

　　二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订、

　　1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；

　　2、企业管理机构或体制发生重大调整时；

　　3、公司的活动、服务发生重大变化时；

　　4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

　　三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

　　1、国家、行业相关技术标准发生变化时；

　　2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

　　3、有新、改、扩建项目时。

　　4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；

　　5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

　　四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

　　五、安全操作规程的日常性修订，由厂（车间）主管领导组织厂（车间）技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。