节能管理制度(推荐6篇)

节能管理制度 篇一

节能管理制度在现代社会中扮演着重要的角色。随着全球能源需求的不断增长和能源资源的日益枯竭，节能已成为保护环境、减少能源消耗的重要手段。为了有效地管理节能工作，各国纷纷制定了相应的节能管理制度。

节能管理制度的核心目标是实现能源的高效利用。通过制定相关政策和法规，鼓励企业和个人采取节能措施，推动能源消耗的减少。这些措施包括但不限于提高能源利用率、推广使用高效节能设备、加强能源监测和评估等。节能管理制度的出台和实施，可以有效地引导和规范各方的行为，促进节能工作的开展。

在节能管理制度中，政府扮演着重要的角色。政府可以通过制定相关政策和法规，鼓励企业和个人采取节能措施。政府还可以通过设立专门的机构，负责能源的监测和评估工作，及时发现和解决能源消耗过大的问题。此外，政府还可以提供相关的经济支持和奖励，激励企业和个人积极参与节能行动。

除了政府的作用，企业和个人也是节能管理制度的重要参与者。企业可以通过引进和推广高效节能设备，提高生产过程中的能源利用率。此外，企业还可以组织员工参与节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识。个人在日常生活中也可以采取一些简单的节能措施，如合理使用家电、减少用水用电等，为节能工作贡献自己的一份力量。

节能管理制度的实施需要全社会的共同参与和努力。只有政府、企业和个人共同合作，才能够实现能源的高效利用，减少能源消耗。在未来的发展中，我们还需要不断完善和加强节能管理制度，提高能源利用效率，为可持续发展做出更大的贡献。

节能管理制度 篇二

随着全球能源需求的不断增长和能源资源的日益枯竭，节能管理制度成为保护环境、减少能源消耗的重要手段。在我国，政府高度重视节能工作，制定了一系列的节能管理制度，推动能源的高效利用。

我国的节能管理制度主要包括政策法规、标准和技术规范三个方面。政策法规方面，我国出台了一系列的法律、法规和政策，如《节约能源法》、《节能环保产业发展专项规划》等。这些法律、法规和政策对节能工作提出了明确的要求，为节能工作的开展提供了法律依据和政策支持。标准方面，我国制定了一系列的节能标准，规定了各行业的能源消耗限值和节能要求。技术规范方面，我国还制定了一系列的节能技术规范，指导企业在生产过程中的节能措施和技术应用。

在节能管理制度的实施过程中，政府、企业和个人都发挥着重要的作用。政府可以通过制定政策和法规，引导和规范企业和个人的节能行为。政府还可以提供相关的经济支持和奖励，激励企业和个人参与节能工作。企业在节能工作中具有重要的地位和责任，可以通过采取一系列的节能措施，提高能源利用效率。个人在日常生活中也可以通过减少用水用电、合理使用家电等方式，为节能工作贡献自己的一份力量。

然而，目前我国的节能管理制度还存在一些问题和挑战。首先，一些企业和个人对节能工作的重要性和紧迫性认识不足，导致节能效果不佳。其次，一些地方在节能管理制度的实施上存在不协调和不完善的情况，需要进一步加强统筹规划和协调配合。此外，一些落后的生产工艺和设备也制约了节能工作的开展，需要加大技术创新和升级改造的力度。

针对以上问题和挑战，我们应加强宣传教育，提高全社会对节能工作的认识和重视程度。同时，政府应加大政策扶持力度，提供更多的经济支持和奖励，激励企业和个人参与节能工作。此外，还需加强技术研发和创新，推动落后的生产工艺和设备的升级改造。只有全社会共同努力，才能够实现能源的高效利用，减少能源消耗，为可持续发展做出贡献。

节能管理制度 篇三

　　为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，以实际行动节约能源资源，减少公用经费支出，建设节约型机关，结合我局工作实际，制定本制度。

　　节约用电管理制度：

　　一、各单位、科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。

　　二、节约空调用电。改进空调温度控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。力争每天少开1小时空调。开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调能效。

　　三、节约照明用电。机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不全部开。会议室一律使用节能灯具。办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯、长明灯。

　　四、节约办公设备用电。办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。开水茶炉在下班、双休及节假日期间断电停用，锁闭房门。计算机、打印机、

节能管理制度 篇四

　　为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

　　1、各班组要认真学习，深刻领会处领导对节能降耗工作的指示精神，充分发动职工的主观能动性，把节能降耗工作落到实处。

　　2、标牌印刷工在印刷时要注意马口铁翘起的边角，以减少印刷漏板的破损，造成不必要的损失。

　　3、标牌剪板工下料时，精力要集中，不能出现斜剪、压线剪切等现象，废料不能超过规定比例。

　　4、车间范围内要做到人走灯灭，机器停、电要停，节约每一度电，如发现停工不停电或无故亮照明灯现象时，扣罚当事人50元。

　　5、标牌冲床工及冲眼工在操作时要对正眼孔，方可进行操作，以避免出现标牌歪斜造成废料现象。

　　6、挂钩组下料工操作时，长短要达到规定要求，减少短尺料现象，缠扰挂钩时应一丝不苟、精力集中，按照规定动作要求进行操作。

　　7、热电偶组组装工操作时，要对正矩眼，保持滑道清洁，热电偶的结合点要紧固牢靠、不易脱落，防止出现废料。

　　8、热电偶组灌浆工拌料加料时要适量，应放正吕帽，不能因工作失误出现任何废品废料。

　　9、车间内严禁使用电热得快，发现一次扣罚责任人50元。

　　10、工作时间不准洗除工作服外的任何衣物，如有发现按件扣罚50元。

　　11、严禁出现长流水现象，发现一次扣罚责任班组100元。

　　12、发现故意损坏或浪费丢弃原材物料、备品备件的扣罚当事人200元。

　　13、以上违规处罚，班组长应负连带责任。

　　金属车间节能降耗工作由办公室负责不定期检查，如发现不符合节能原则的现象要及时进行处罚和整改，以便推动我车间节能降耗工作的深入开展，为企业的发展作出贡献。

节能管理制度 篇五

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范和加强我分公司节能技术监督工作，强化节能管理，努力降低能耗，提机组经济运行水平，根据《中华人民共和国节约能源法》、原电力工业部颁发的《电力工业节能技术监督规定》、《电力节能检测中心管理办法》，原能源部《中国电力投资集团公司火力发电厂节能管理规定(试行)》及《山西漳泽电力股份有限公司节能管理规定》等相关规定，结合我分公司生产实际情况，特制定本监督细则。

　　第二条 坚持“开发与节约并重，把节约放在首位”的原则，积极采取有效措施以及先进、成熟、适用的节能技术、工艺、设备和材料，依靠科学管理和技术进步，降低发电成本，提高经济效益。

　　第三条 加强企业计量工作，以适应节能管理的需要。火电厂的能源计量配备应符合原能源部《电力工业发电企业计量器具配备规范》的要求，各计量表计划分责任单位、责任人。

　　第四条 节能技术监督是电力工业节能工作的组成部分，应贯穿于电力生产经营的全过程，并实行节能监督责任制。节能技术监督，即对影响发电、供电设备经济运行的重要参数，性能指标进行监督、检查、调整和评价。

　　第五条 节能技术监督是一项综合性的技术管理工作，各级领导要把它作为经常性的重要工作来抓，加强领导与协调，各部门要团结协作，紧密配合，各负其责，共同搞好节能技术监督工作。

　　第六条 通过对发电能耗设备及系统的运行、检修、技术改造等阶段的节能技术监督，使其电、煤、油、汽、水消耗达到最佳水平。

　　第七条 节能技术监督指标实行考核制度。

　　第八条 加强节能工作的宣传，提高全分公司员工的节能意识。

　　第二章 监督机构与职责

　　第九条 分公司成立由总工程师领导的节能技术监督领导组，并在发电运行部设立厂节能技术监督办公室和节能技术监督专责工程师，负责日常的节能技术监督工作。

　　(一)分公司节能领导组的职责

　　1.领导分公司的节能工作，实施分公司能源管理的基本任务，统筹、协调、管理分公司的各项节能管理工作。

　　2.贯彻执行国家、地方、上级主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准，组织制定管理细则、节能目标和管理标准制度，并组织实施。

　　3.运用行政、技术、经济手段，实现本企业合理使用能源，不断提高能源利用率。

　　4.组织制定并实施分公司节能规划、节能技术改造，以及年度节能措施计划。

　　5.建立系统化的节能综合管理体系，广泛运用现代科学管理技术。

　　6.审定各部门能耗指标定额。

　　7.审定分公司节能评比和重大奖罚规定。

　　8.检查、监督、指导和考核本分公司节能管理工作。

　　(二)节能专职工程师的职责

　　1.在总工程师的领导下，负责分公司节能日常工作。

　　2.编制分公司节能规划、年度节能措施计划及各级能耗指标定额，定期检查节能规划的执行情况。

　　3.开展分公司的能源利用普查，能量平衡测试。

　　4.参与审查分公司改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容中有明确的节能指导思想，正确选用节能设备、材料、工艺，协助工程管理部门抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

　　5.组织开发、推广应用节能新技术、新工艺、新材料，总结交流节能技术和经验，组织广大职工开展节能合理化建议活动。

　　6.负责对分公司各部门的用能进行计量监督、统计监督、标准监督和节约能源的巡回检查。

　　7.按月、季、年做好能耗分析，编写节能工作总结和各种节能报表，建立节能管理技术档案。

　　8.制定节能奖罚制度、审核分公司内各部门的节能奖惩报告，表彰和奖励对节能做出贡献的部门和个人，提出节能奖金分配方案。有权对各部门中出现的不利于节能降耗现象提出考核意见，监督节能奖惩办法的执行。

　　9.协助分公司宣传、培教部门组织节能技术培训和教育，提高职工节能意识和技术素质。

　　10.组织建立能耗基础资料及能源统计资料管理台帐，建立历年煤耗率、厂用电率、煤耗量及各项小指标完成值台帐。

　　11.每月组织召开一次节能技术监督分析例会，总结交流监督经验，分析节能效果及存在的问题，提出改进措施。

　　12.对严重影响锅炉、汽机节能指标的重大缺陷和问题，督促有关部门解决，并按有关规定上报公司总部，并抄送上级电力行业归口技术监督部门。

　　13.负责对分公司节能技术监督工作的监督、检查和考核。

　　14.完成分公司及上级下达的其它任务。

　　第十条 节能技术监督实行由分公司、各部门、班组三级管理体系。各部门设立兼职节能技术监督员，具体负责本部门的节能技术监督工作，并建立本部门的节能技术监督网，班组设立兼职的节能技术监督员。

　　第十一条 部门节能技术监督员职责

　　(一)贯彻执行国家、上级及分公司的节能技术监督规定，并监督、检查在本部门的执行情况。

　　(二)对本部门的节能技术改造项目及节能技术改造项目效果的测算、评定和效益评估，进行节能技术监督，并将监督报告报分公司及总部节能技术监督办公室。

　　(三)对影响发电机组节能指标完成的缺陷和问题督促解决，并上报分公司、总部节能技术监督办公室。

　　(四)每月召开一次本部门的节能技术监督分析会，总结交流经验，分析节能效果及存在的问题，提出改进措施，会后写出报告报厂节能技术监督办公室。

　　(五)将分公司下达的节能技术监督项目及具体工作、监督指标分解落实到班组和岗位，负责监督、实施和完成。

　　(六) 建立健全节能技术监督有关的记录、技术改进等方面的技术资料档案，做好节能台帐记录。

　　(七)对本部门所辖范围内的所有计量装置进行定期检查、校验，对其准确性负责。

　　(八)制定本部门节能技术监督的检查和考核制度，并与经济利益挂钩。

　　(九)负责向分公司节能技术监督办公室报送本部门节能技术监督工作规划、计划、总结及报表。

　　(十)完成分公司下达的其它任务。

　　(十一)燃料管理部除执行上述条例外，还应执行以下两条

　　1.加强燃料管理，力争按锅炉设计煤质订货进货，入厂煤尽可能按煤种堆放，上煤时搀配均匀，及时进行入厂煤的工业分析和监督。

　　2.对入厂煤的轨道衡，汽车衡应按规定要求进行定期校验，发现问题及时处理。

　　第十二条 班组节能技术监督员职责

　　(一)对本班组的节能技术存在的问题，提出改进措施，写出报告报本部门节能技术监督员。

　　(二)每月召开本班组的节能技术监督分析会，总结经验，分析节能效果和存在的问题，提出改进措施，写出报告报部门节能技术监督员。

　　(三)建立健全节能技术监督方面的有关运行记录、技术改进资料，做好节能台帐记录。

　　(四)完成上级下达给本班组的节能技术监督项目及指标。

　　(五)做好本班组所管辖设备的运行、维护管理工作，做到严格管理、精心操作、文明生产，降低消耗，使各设备安全、经济运行。

　　(六)完成本部门及分公司下达的其它任务。

节能管理制度 篇六

　　1.总则

　　为实现公司“最低成本”的管理理念，合理利用能源，降低能源消耗，节约成本，提高公司核心竞争力，特制定本管理办法。

　　2.适用范围

　　本办法适用于公司生产过程中各种能源消耗控制。

　　公司节能考核种类:

　　2.1电力(生产用电，办公用电，施工用电)

　　2.2冷/热、循环水(生产用水，生活用水)

　　2.3蒸汽(生产用汽，取暖用汽)

　　2.4压缩空气

　　2.5煤气

　　2.6生产过程中的跑料、冒料

　　3.节能检查的目标

　　无泄漏、无长明灯、无人空调、电扇 、无空载设备、长流水、无跑料、冒料。

　　4.机构及职责

　　4.1技术部为公司能源管理考核执行部门。

　　4.2负责组织对公司能源利用状况(水、电、汽、气)进行监督检查考核。

　　4.3各单位职责

　　4.3.1各单位负责人为本单位节能管理第一责任人。各单位下设节能员负责监督检查本单位能源使用状况。对能源浪费及违反能源管理制度的现象及时进行纠正整改处理。

　　4.3.2各单位根据本办法，并结合本单位具体情况;制定切实可行的“能源管理技术措施”，上报技术部备案。

　　4.3.3各单位节能员负责本单位能源消耗统计，并按旬度对本单位色能源消耗情况进行分析，对超常情况要拿出详细整改处理方案。

　　5.节能管理要求

　　5.1各单位在制定“能源管理技术措施”时应结合实际认真编写，便于操作。

　　5.2 加强岗位操作，杜绝跑冒滴漏。

　　5.3加强节能培训，提高员工的节能意识。

　　5.4各单位建立系统详尽的激励机制，通过组织节能活动、节能意识培训和能源绩效考核等形式，纠正员工不规范的操作行为，提高员工的节能意识，将节能工作落实到生产管理和日常操作中。

　　5.5提高员工意识在能源控制中的意义:

　　空调( 制热/ 制冷， 通风)

　　照明(公共设施办公室及车间，电力照明的管理应由责任单位安排责任到人。杜绝长明灯。)

　　合理用水(热水/ 冷水/循环水)

　　合理使用公用工程(除盐水，低温水，压缩空气，蒸汽等)

　　坚持按工艺指导操作，消除流程中的跑料、冒料现象。

　　5.5各单位节能员应不定时对跑、冒、滴、漏现象进行检查，并拿出处罚整改防范措施。

　　5.6开展节约能源合理化建议活动。

　　6.节能检查的要求

　　6.1合理用电:

　　6.1.1 电力是生产的主要能源，各单位要做到合理用电、节约用电。

　　6.1.2凡使用电炉的地方要经安环部同意，否则一律没收。

　　6.1.3各单位必须指定专人负责拉电闸，做到“四不点”即光线好不点，大灯泡不点，无人灯不点，长明灯不点。

　　6.1.4禁止无故空开设备。

　　6.1.4厂区照明按国家照明标准，尽量采用新光源。办公室单灯照明60w以下，车间严禁使用500w以上的白炽灯泡。

　　6.1.5电气值班员要控制用电负荷，在允许范围内使用，遇有超负荷情况有权采取措施，保证变压器安全，并及时向总调报告。

　　6.1.6施工单位用电要申报机动部，加装电度表。

　　6.1.7不得未经电气车间许可，私拉电源使用。

　　6.2合理用水

　　6.2.1对施工用水要装水表考核，发现浪费行为立即制止。

　　6.2.2车间要勤查漏水地点，杜绝长流水现象。

　　6.2.3防止机封水等循环用水漏水，禁止非生产用水进流程。

　　6.2.4未经总调许可，不得在生产管道、消防水管道上私自开口接管。

　　6.2.5禁止向地面、路面及非生产区域地坪上直接排水。

　　6.3合理用蒸汽

　　6.3.1杜绝漏气现象。

　　6.3.2施工单位未办理相关手续，不得用气。

　　6.3.3未经总调许可不得私自用气。

　　6.3.4蒸汽的疏放水不得直接排入地面。

　　6.4合理使用压缩空气

　　6.4.1无漏风现象。

　　6.4.2未经许可不得私用风。

　　6.4.3压缩空气气包排水，不得直接排入地面。

　　6.4.4仪表风不得用于非仪表专业。

　　6.4.5用气须向总调申请，同时上报将用气时间及用气量。

　　6.5合理使用煤气

　　煤气要按要求进行疏水，疏水不得排入地面。

　　6.6杜绝流程中的跑料冒料现象

　　7.奖励与处罚

　　7.1技术部和相关部门实行月检查对综合能耗节约的单位以及工作突出的个人进行奖励。奖励金额在200元-500元。

　　7.2对在节能方面开展小改小革合理化建议取得成效的个人，公司按合理化建议规定给予奖励。

　　7.3节能检查的处罚按节能检查扣发暂行规定执行。

　　8本办法自颁发之日起实施。

　　9本办法解释权归技术部。