装饰公司装修公司设计部规章管理制度【通用3篇】

装饰公司装修公司设计部规章管理制度 篇一

在装饰公司装修公司设计部，规章管理制度是保障部门正常运作和提高工作效率的重要工具。设计部是公司的核心部门之一，负责为客户提供专业的室内设计服务。为了确保设计部的工作顺利进行，公司制定了一系列的规章管理制度，以规范员工的行为和工作流程。

首先，设计部的员工在入职时需要签订员工行为规范协议。这份协议明确规定了员工的基本行为准则，包括工作时间、着装要求、保密责任等方面。员工在签署协议前都会接受相关培训，确保他们理解并遵守这些规定。

其次，设计部制定了项目管理流程。在接受新项目时，设计师需要与客户进行详细的沟通，了解客户的需求和要求。然后，设计师会进行初步的设计方案，并与项目经理和其他相关人员进行讨论和修改。最后，设计师会向客户提交最终的设计方案，并在客户同意后开始施工。这一流程的规定保证了设计师在工作中的高效与协同。

此外，设计部还制定了设计作品保密制度。设计师在接受项目时需要签署保密协议，承诺不将客户的设计作品泄露给任何其他人。设计部内部也对设计作品的保密进行严格管理，只有经过授权的人员才能查看和使用设计作品。这一制度的实施保护了客户的利益，同时也提升了公司的声誉。

最后，设计部还建立了绩效考核制度。公司会根据设计师的工作质量、效率和客户评价等因素对设计师进行绩效评估。通过考核结果，公司可以及时发现员工的问题和不足，并提供相应的培训和支持。这一制度激励了设计师的工作积极性和创造力，促进了设计部的持续发展。

总之，装饰公司装修公司设计部的规章管理制度确保了部门的正常运作和工作效率的提高。这些规章制度包括员工行为规范协议、项目管理流程、设计作品保密制度和绩效考核制度等。通过制定这些规章制度，公司能够规范员工的行为，保护客户的利益，并提升设计部的整体素质和竞争力。

装饰公司装修公司设计部规章管理制度 篇二

装饰公司装修公司设计部是一个专业的团队，负责为客户提供优质的室内设计服务。为了保证设计部的高效运作和提升工作效率，公司制定了一系列的规章管理制度。

首先，设计部的员工在入职时会接受相关培训，并签署员工行为规范协议。这份协议明确规定了员工的基本行为准则，包括工作时间、着装要求、保密责任等方面。员工需要理解并遵守这些规定，以保证工作的有序进行。

其次，设计部制定了项目管理流程。在接受新项目时，设计师需要与客户进行详细的沟通，了解客户的需求和要求。然后，设计师会进行初步的设计方案，并与项目经理和其他相关人员进行讨论和修改。最后，设计师会向客户提交最终的设计方案，并在客户同意后开始施工。这一流程的规定保证了设计师在工作中的高效与协同。

此外，设计部还制定了设计作品保密制度。设计师在接受项目时需要签署保密协议，承诺不将客户的设计作品泄露给任何其他人。设计部内部也对设计作品的保密进行严格管理，只有经过授权的人员才能查看和使用设计作品。这一制度的实施保护了客户的利益，同时也提升了公司的声誉。

最后，设计部建立了绩效考核制度。公司会根据设计师的工作质量、效率和客户评价等因素对设计师进行绩效评估。通过考核结果，公司可以及时发现员工的问题和不足，并提供相应的培训和支持。这一制度激励了设计师的工作积极性和创造力，促进了设计部的持续发展。

通过以上的规章管理制度，装饰公司装修公司设计部能够保证部门的正常运作和工作效率的提升。这些规章制度使得设计师能够按照规定的流程进行工作，提供高质量的设计服务。同时，这些制度也保护了客户的利益，提升了公司的声誉和竞争力。设计部将继续不断完善和优化规章管理制度，以适应市场的需求和发展。

装饰公司装修公司设计部规章管理制度 篇三

装饰公司装修公司设计部规章管理制度

　　1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

　　2.对客户文明、礼貌，不讲

　　3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；

　　4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

　　5.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

　　6.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

　　7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金

　　8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单； 不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发 现的.，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

　　9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条；

　　10.每月休息3天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

　　11.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

　　12.严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

　　13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；

　　14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；

　　15.不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

　　16.以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；