公司正式员工的辞职信(优质4篇)

公司正式员工的辞职信 篇一

尊敬的公司领导:

您好!我是贵司的一名正式员工,我写此信是要向您表达我辞去目前工作的决定。

首先,我要感谢公司在过去的时间里给予我的机会和培养。在这里工作的这段时间,我学到了很多专业知识和技能,也结交了很多优秀的同事和朋友。我非常感激公司给予我的成长平台和发展机会。

然而,经过深思熟虑,我认为我需要追求更好的发展机会和个人成长空间。我一直对自己有着更高的要求和追求,我希望能够在其他公司或行业中有更广阔的发展空间和挑战。我相信这是我个人发展的必经之路。

我在公司的工作经历让我对自己的职业规划和发展目标有了更清晰的认识。我希望能够找到一个更适合我的岗位,发挥自己的优势和潜力,为公司创造更大的价值。

在离职之前,我会尽力完成手头的工作,并做好交接工作,确保公司的运营不受影响。我也会积极配合公司的相关流程和手续,做好离职手续。

最后,再次感谢公司给予我的机会和支持。我对公司的发展充满信心,并希望公司能够继续取得更大的成就。

衷心祝愿公司蒸蒸日上,事业腾飞!

此致

敬礼

公司正式员工的辞职信 篇二

尊敬的公司领导:

您好!我是贵司的一名正式员工,我写此信是要向您正式提交我的辞职申请。

首先,我想表达我对公司的感激之情。在这段时间里,我得到了公司领导和同事的支持和帮助,也收获了很多宝贵的工作经验。我非常感谢公司给予我的成长机会,让我能够在这里发展自己的职业生涯。

然而,经过深思熟虑,我认为我需要寻找新的挑战和发展机会。我相信自己有能力在其他岗位和公司中发挥更大的潜力,实现自己的职业目标。我希望能够通过离职来开启新的篇章,追求更好的发展。

我会尽力完成手头的工作,并做好交接工作,确保公司的运营不受影响。我也会积极配合公司的相关流程和手续,做好离职手续。

再次感谢公司给予我的支持和机会,希望公司能够继续取得更大的成就。我对公司的未来发展充满信心,也祝愿公司的事业蒸蒸日上!

衷心祝愿公司繁荣昌盛,万事如意!

此致

敬礼

公司正式员工的辞职信 篇三

尊敬的领导:

  来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶──或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。

  因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的.目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都

是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

  离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

  祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼

xxx

  20xx年X月X日

公司正式员工的辞职信 篇四

尊敬公司领导:

  很遗憾我在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司约半年时间,公司里的同事对我都很好,我衷心感谢公司领导以及各位同事对我的照顾与错爱。在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野且锻炼了能力。而今,我决定申请辞职。由于诸多原因,我决定参加20xx年1月的研究生考试。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

  在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。离开公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼

  xxx

  20xx年X月X日

相关文章

实验室安全管理制度【优选6篇】

在生活中,制度起到的作用越来越大,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编整理的实验室安全管理制度,...
办公文秘2017-04-09
实验室安全管理制度【优选6篇】

档案室管理制度【精选6篇】

在当下社会,各种制度频频出现,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编收集整理的档案室管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。  档案室管理制度 篇1  一、档...
办公文秘2014-03-06
档案室管理制度【精选6篇】

卫生间卫生管理制度【精选6篇】

在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗?以下是小编帮大家整理的卫生间卫生管理制度,欢迎阅读,希望...
办公文秘2016-03-04
卫生间卫生管理制度【精选6篇】

证券投资基金托管业务管理办法最新版(最新3篇)

2013年4月2日中国证券监督管理委员会、中国银行业监督管理委员会令第92号公布 自2013年4月2日起施行,下面是小编为您精心整理的关于证券投资基金托管业务管理办法全文内容,仅供大家参考。 第一章...
办公文秘2018-08-05
证券投资基金托管业务管理办法最新版(最新3篇)

差旅费管理制度(最新3篇)

在公司的差旅费需要进行管理,那么关于差旅费都有哪些管理的办法呢?下面就和小编一起来看看吧。 一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 二、出差旅费分交通费、膳宿费及特别费三项: 1、交通费系指火...
办公文秘2013-07-09
差旅费管理制度(最新3篇)

全国流动人口管理条例(通用3篇)

导语:为了加强流动人口计划生育工作,寓管理于服务之中,维护流动人口的合法权益,稳定低生育水平,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,制定本条例。下面是小编收集的全国流动人口管理条例,欢迎参考。  第...
办公文秘2012-04-06
全国流动人口管理条例(通用3篇)