南宁奶茶店招聘文案范文(优质6篇)

南宁奶茶店招聘文案范文 篇一

南宁奶茶店招聘文案范文

南宁奶茶店位于市中心繁华地段，是一家专注于提供高品质奶茶和独特口味创意饮品的店铺。为了满足日益增长的客户需求，我们现正招聘热爱奶茶文化，有激情和创意的人才加入我们的团队。如果你对奶茶行业充满热情，喜欢与人交流，具备团队合作精神，那么我们诚挚地邀请你加入我们，共同打造最好的奶茶店。

职位：店员

职责描述：

1. 提供优质的客户服务，包括接待客户、解答客户疑问、推荐产品等；

2. 准备和制作奶茶和其他饮品，保证产品的质量和口感；

3. 维持店铺的整洁和卫生，包括清理桌面、收拾垃圾等；

4. 协助店长完成店铺的日常运营工作，如库存管理、订单处理等；

5. 积极参与店内培训，提升自身的专业知识和技能。

职位要求：

1. 热爱奶茶文化，对奶茶有一定的了解和烹饪经验者优先考虑；

2. 具备良好的沟通和服务意识，善于与客户进行有效的交流；

3. 具备团队合作精神，能够积极协助同事完成工作任务；

4. 具备一定的抗压能力，能够在高峰时段保持良好的工作状态；

5. 有责任心，细致认真，能够严格按照店铺的操作规范执行工作。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会；

2. 良好的工作环境和团队氛围，让你能够充分发挥自己的才华；

3. 丰富的培训机会和职业发展计划，帮助你提升个人能力和职业素质；

4. 员工福利，包括员工折扣、定期团建活动等。

如果你对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至：hr@naningnaiteteashop.com。我们将尽快联系您安排面试。感谢您对南宁奶茶店的关注，期待与您共同创造美味和快乐的工作体验。

南宁奶茶店招聘文案范文 篇二

南宁奶茶店招聘文案范文

南宁奶茶店是一家年轻、时尚且充满活力的奶茶品牌，致力于为顾客提供优质、健康的饮品。为了满足不断增长的市场需求，我们正在寻找有才华、热爱奶茶的人才加入我们的团队。如果你对奶茶行业充满热情，追求卓越，喜欢与人交流，那么我们诚挚地邀请你加入我们，共同创造美味和快乐的工作体验。

职位：店长助理

职责描述：

1. 协助店长管理店铺的日常运营工作，包括员工调度、订单处理、库存管理等；

2. 提供优质的客户服务，包括接待客户、解答客户疑问、推荐产品等；

3. 准备和制作奶茶和其他饮品，保证产品的质量和口感；

4. 维持店铺的整洁和卫生，包括清理桌面、收拾垃圾等；

5. 积极参与店内培训，提升自身的专业知识和管理能力。

职位要求：

1. 具备一定的奶茶制作经验和管理经验；

2. 具备良好的沟通和服务意识，善于与客户进行有效的交流；

3. 具备团队合作精神，能够协助店长管理团队并完成工作任务；

4. 具备一定的抗压能力，能够在高峰时段保持良好的工作状态；

5. 有责任心，细致认真，能够严格按照店铺的操作规范执行工作。

我们提供：

1. 竞争力的薪资待遇和晋升机会；

2. 良好的工作环境和团队氛围，让你能够充分发挥自己的才华；

3. 丰富的培训机会和职业发展计划，帮助你提升个人能力和职业素质；

4. 员工福利，包括员工折扣、定期团建活动等。

如果你对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至：hr@naningnaiteteashop.com。我们将尽快联系您安排面试。感谢您对南宁奶茶店的关注，期待与您共同创造美味和快乐的工作体验。

南宁奶茶店招聘文案范文 篇三

甲方：北京xx有限公司

法定代表人： 电话：

住 所：北京市东城区xx号

乙方：

法定代表人： 电话：

住 所：

甲、乙双方本着平等互利，共同发展的原则，经双方友好协商，

签订奶茶饮料销售企划书，就乙方销售甲方的各类奶茶、饮料达成如下协议：

第一条 甲方权利和义务

1、甲方为乙方提供奶茶的正式授权经销商。(详见资质证明、营业执照副本及酒厂公司的授权经销书)。

2、甲方应及时向乙方提供宣传资料和技术支持，并承诺可随时向乙方提供奶茶在销售过程中，所需的产品的所有证明文件及相关标准、质检报告等。

3、甲方提供经营产品的名称、规格、包装、价格等(详见报价单)，保证供应的所有酒类的质量及标识，保证所供产品质量达到国家行业要求标准。甲方拒绝提供假冒、伪劣、水货等产品，维护消费者的正当权益。

4、甲方对乙方的销售过程、销售方式和销售量，享有知情权。甲方将随时听取乙方对实际销售情况的报告和意见。

5、甲方有义务定期或不定期地对乙方进行业务培训指导，做好营销后服务工作。

6、乙方销售过程中，如出现产品质量问题，由甲方协助乙方

与生产厂家联络沟通共同解决。

第二条 乙方权利和义务

1、乙方同意在经营范围内销售甲方经营的奶茶饮料产品，并向甲方提供营业执照副本的复印件、法定代表人身份证明及相关资质文件。

2、乙方承诺遵守甲方提供的所有证明文件，要求及相关标准。

3、乙方承诺：如因乙方自身服务方面(非产品内在质量)的问题造成客户投诉，乙方自行解决。

4、乙方不得将由乙方的责任造成超过保质期或质量不完整的产品提供给消费者，乙方不得仿制或销售仿制的甲方产品，以保证双方合法利益，否则后果由乙方承担。

5、乙方在销售甲方产品时，不得损害甲方的形象、信誉、标识等行为。乙方只在自己经营的区域内，销售甲方的产品，不得转售市场，否则将承担由此产生的一切后果。

6、乙方应积极配合甲方和厂家在乙方经营区域内的推广活动，乙方应向下级代理商、零售商和最终用户发布甲方各种新产品信息，并在本地区内积极宣传推广。

第三条 销售产品的意向

乙方在双方合作期间约定销售甲方提供如下产品：

红酒类： 等洋酒系列品牌;

啤酒类： 等系列产品;

饮料类： 等。

第四条 产品价格

北京地区按照厂家规定货价(详见报价单)。如产品调整价格，甲方有权根据市场连动调整价格，但必须提前通知乙方，此行为不构成违约。 凡不执行统一价格，低于标准价格的产品，厂家和甲方不提供销售奖励和优惠政策。

第五条 定货、送货与退货

1、甲方在正常业务情况下，每天分 3个时间段 向外发货，甲方接到乙方电话或传真定货通知后，保证24小时内将乙方所定货及时送到乙方店中。如未按时送达而影响乙方经营，乙方有权要求赔偿，以发货单上日期为准。

2、如临时增订或非约定范围内的产品，乙方应向甲方说明情况，双方协商解决。

3、乙方收到货物后应当面立即验收并签收，发现问题当即处理，否则应视为收货无误。保质期应在进货时验证，如要调换新产品应在保质期临界一个月前提出，否则不得退还，甲方将不承担责任。

4、乙方如发现质量问题，应当及时通知甲方并封完好样品，做为凭证以利于同厂家交涉解决。

5、双方确认：乙方工作人员 为乙方收到货物的签收人。如果乙方收货人员发生变动，应及时以书面形式向甲方说明。

6、乙方退货时，须和甲方的业务员沟通。乙方向甲方所退的货，须保存有甲方完整的标识，并保存有完整的包装，否则，甲方不接受乙方的退货。

第六条 结算方式

1、 结算方式原则为现结，货款数额以发货单为准，即货款当面兑付。

2、 结算方式为批结的，即第二次送货时结清第一次的货款，货款数额以发货单为准，结款期限最长不得超过30日。

3、 双方同意月结的，每月 日为对帐日，每月日为兑款日，结款数

额为对帐单的全部金额。乙方不能按时兑现货款，经甲方催告后仍未兑现的，甲方有权暂时停止供货，待货款结清后继续供货。

4、 双方确认：甲方工作人员 向乙方收取货款。

第七条 企划书解除与违约责任

1、 如果甲方发生下列情况之一时，乙方有权单方解除企划书。

a.甲方不能按照企划书及时供货影响了乙方的正常经营。

b.甲方提供假冒、伪劣的产品被顾客投诉，确认属实。

2、 如果乙方发生下列情况之一时，甲方有权单方解除企划书。

a.乙方不能按双方约定按时支付货款连续超过两个月的。

b.乙方经营的主要财产或经营业务转移、转让及资产或信用方面发生重大变化，丧失经营能力的。

c.甲方为乙方唯一指定供货商，如乙方从其他渠道供货，则甲方有权收回对乙方的全部奖励和赞助费用。

3、 乙方未按照约定支付货款的，甲方有权要求乙方支付违约金，支付甲方

10% 的违约金(金额以对帐单/发货单为准)。

4、 如双方任何一方违反本企划书，本企划书将自动失效，违约方应赔偿由此给

对方造成的经济损失。双方任何一方如因单方因素，要求停止履行企划书，应提前 一个月 通知对方。否则应视为违约，应赔偿由此给对方造成的经济损失。

第八条 争议与解决

1、 甲乙双方在本企划书履行期间发生的争议，应当通过友好协商解决。

2、 协商不成的，可诉讼解决。本企划书约定甲方所在地法院为诉讼管辖法院。

第九条 企划书有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，本企划书自双方当事人签署日起正式生效。企划书期满后双方继续合作，视为本企划书继续有效。

第十条本企划书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条未尽事宜或双方中的任何一方认为需要变更本企划书条款的，应提出书面意见，双方可另行协商签定补充协议，与本企划书具有同等效力。

甲方：北京xx有限公司

法定代表人： 公司代表人：

住 所：北京市东城区xx号

年 月 日

乙方：

法定代表人： 公司代表人

住 所：

年 月 日

南宁奶茶店招聘文案范文 篇四

在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：

1、身体素质

为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。

2、个性

主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。

3、工作能力

对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。

那么，应该怎么样测评店面员工的素质呢？

当奶茶店收到了应聘人员的个人材料之后，要选择一定的测试方法作为选择应聘人员的基本依据。通常，店员的招聘的方法包括笔试、面试等。

笔试作为选择应聘人员的一种方法，其基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力，如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等。

面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质（如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等）及从事工作的专业能力（如待人接物的能力、观察能力）等。

员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。在奶茶coco姐看来，开奶茶店招聘一个好员工很难，老板们需要仔细的辨别，认真的筛选，只有好的员工才能让你更好的经营和管理好你的奶茶店。

南宁奶茶店招聘文案范文 篇五

供方：某奶茶商行 企划书编号： XX字第 号

需方： 某公司 签订地点： 市西湖区

签订时间：XX年02月08日

一、产品名称、品种、数量、金额、交售时间

交售时间

数量单价

合计人民币金额(大写)

二、质量标准、用途

三、验收办法及时间、地点

四、检验及检疫的单位、地点、方法、标准及费用负担

五、交(提)货地点及运输方式和费用负担

六、超欠幅度损耗及计算方法

七、包装标准、包装物的供应与回收和费用负担

八、结算方式及期限

九、给付定金的数额、时间

十、如需提供担保，另立企划书担保书，作为本企划书附件

十一、违约责任

十二、解决企划书纠纷的方式：执行本企划书发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意可向企划书签订地人民法院提起起诉。

十三、其它约定事项

供 方 需 方

单位名称(章) 单位名称(章)

单位地址： 单位地址：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人： 经 办 人：

电 话： 电 话：

开户帐 号： 开户 帐 号：：

邮政编码： 邮政编码：

南宁奶茶店招聘文案范文 篇六

从本次的招聘启事中我们不难看出，蜜雪冰城未来的方向主要有两个：

一是新品牌的建立

根据天眼查数据，蜜雪冰城所属的郑州两岸企业管理有限公司旗下，进行食品生产的还有河南大咖食品有限公司，以及河南幸运咖餐饮管理有限公司。

▲数据来源：天眼查

前者主要负责一系列的食品上游供应链生产，包括为蜜雪冰城提供原材料服务等，你可以把它看做奶茶界的“颐海国际”；而后者则是同样走亲民路线，主打平价的咖啡饮品类品牌。

资料显示，幸运咖是蜜雪冰城在2017年推出的一个以现磨咖啡为主的全国连锁饮品品牌。主要产品除定价在12元以内的咖啡类饮品外，还有许多牛乳类、茶类饮品、及单价2元的雪糕。

▲幸运咖价目表

目前该品牌门店并不多，在郑州有19家直营店。今年3月，蜜雪冰城总经理张红甫发了一条朋友圈，“官宣”自己加入幸运咖咖啡团队，4月，幸运咖开放加盟，可见其应该是蜜雪冰城的接棒选手。

近年来，当一线城市的茶饮市场严重饱和后，不少大品牌也都开始寻找下沉的道路，比如喜茶推出了子品牌喜小茶，而星巴克也推出了主打“在线点、到店取”模式的“啡快”，希望用更小的门店、更少的租金解决顾客规模化的问题。

蜜雪冰城未来的新品牌很可能也将延续这种高性价比的路线，防守低线城市，抢占下沉市场。

古茗创始人王云安曾经说过，下沉市场足够广阔，容得下20个古茗。

可能当其他品牌开始绞尽脑汁让自己“沉下去”时，会发现，那里早就有了“蜜雪冰城们”的身影。

二是海外扩张

国内饮品市场饱和，品牌们自然会想到朝海外发展。

比如今年7月，奈雪的茶日本首店入驻大阪Laox道顿堀一楼，引来不少消费者排队打卡；喜茶此前也曾透露出将在日本开店的意愿，只是由于疫情影响而暂时搁置了计划。

而更早之前，一点点、COCO等品牌早就在日本混得风生水起，广受欢迎了。

蜜雪冰城也有不少海外门店，2018年，蜜雪冰城越南首店在河内市正式开业，这是蜜雪冰城走出国门的第一步。

截至目前，这个茶饮品牌在海外市场共有70多家门店，但与其他同行不同的是，蜜雪冰城选择开设门店的大多是印尼、老挝、越南这样并不算特别发达的国家，由此可以看出在“出国”这条路上，蜜雪冰城也走的是平民化路线。

据悉，蜜雪冰城未来会逐步向泰国、菲律宾、马来西亚等周边国家和地区辐射，实现东南亚及全球市场的布局，怪不得其招聘启事上多次提及需要“外派海外区域参与市场拓展交流”。