促进农民增收考核方案范文(精简6篇)

促进农民增收考核方案范文 篇一

随着社会经济的发展,农民增收成为了一个重要的话题。为了推动农民增收工作的有效开展,制定一套科学合理的考核方案是必不可少的。下面是一个促进农民增收的考核方案的范文。

一、考核目标

1. 提高农民人均收入:确保农民人均收入年均增长不低于国家平均水平。

2. 发展农村产业:推动农村产业结构调整和优化,提高农村产业附加值。

3. 增加农民就业机会:扩大农村劳动力就业规模,提高农民就业质量。

4. 保障农村社会保障水平:提高农村社会保障覆盖面,保障农民的基本生活需求。

二、考核内容

1. 农民人均收入增长情况:主要考核农民人均纯收入的增长情况,包括农业收入、农村非农收入和转移收入等。

2. 农村产业发展情况:主要考核农村产业结构的调整和优化情况,包括农产品加工业、农村旅游业、农村电商等。

3. 农民就业机会增加情况:主要考核农村劳动力就业的增加情况,包括农村公益岗位、农村企业就业等。

4. 农村社会保障水平提高情况:主要考核农村社会保障的覆盖面和水平,包括农村养老保险、农村医疗保险等。

三、考核指标

1. 农民人均收入增长率:以年均增长率为指标,要求不低于国家平均水平。

2. 农村产业增加值占GDP比重:以农村产业增加值占GDP比重为指标,要求逐年提高。

3. 农村劳动力就业率:以农村劳动力就业率为指标,要求逐年提高。

4. 农村社会保障覆盖面:以农村社会保障覆盖面为指标,要求逐年提高。

四、考核方式

1. 统计数据考核:通过收集和分析相关统计数据,对农民增收情况进行考核。

2. 调研考核:通过实地调研和问卷调查等方式,了解农村居民的收入情况和就业情况,对农民增收工作进行考核。

3. 评估考核:通过专家评估和综合评价等方式,对农民增收工作进行考核。

五、考核结果运用

根据考核结果,对农民增收工作进行评估和总结,发现问题并提出改进措施。同时,将考核结果作为评优评奖的重要依据,激励和推动农民增收工作的开展。

促进农民增收考核方案范文 篇二

随着我国农村经济的发展,农民增收成为了一个重要的任务。为了更好地推动农民增收工作的开展,制定一套科学合理的考核方案是必不可少的。下面是一个促进农民增收的考核方案的范文。

一、考核目标

1. 提高农民人均收入:确保农民人均收入年均增长不低于国家平均水平。

2. 发展农村产业:推动农村产业结构调整和优化,提高农村产业附加值。

3. 增加农民就业机会:扩大农村劳动力就业规模,提高农民就业质量。

4. 保障农村社会保障水平:提高农村社会保障覆盖面,保障农民的基本生活需求。

二、考核内容

1. 农民人均收入增长情况:主要考核农民人均纯收入的增长情况,包括农业收入、农村非农收入和转移收入等。

2. 农村产业发展情况:主要考核农村产业结构的调整和优化情况,包括农产品加工业、农村旅游业、农村电商等。

3. 农民就业机会增加情况:主要考核农村劳动力就业的增加情况,包括农村公益岗位、农村企业就业等。

4. 农村社会保障水平提高情况:主要考核农村社会保障的覆盖面和水平,包括农村养老保险、农村医疗保险等。

三、考核指标

1. 农民人均收入增长率:以年均增长率为指标,要求不低于国家平均水平。

2. 农村产业增加值占GDP比重:以农村产业增加值占GDP比重为指标,要求逐年提高。

3. 农村劳动力就业率:以农村劳动力就业率为指标,要求逐年提高。

4. 农村社会保障覆盖面:以农村社会保障覆盖面为指标,要求逐年提高。

四、考核方式

1. 统计数据考核:通过收集和分析相关统计数据,对农民增收情况进行考核。

2. 调研考核:通过实地调研和问卷调查等方式,了解农村居民的收入情况和就业情况,对农民增收工作进行考核。

3. 评估考核:通过专家评估和综合评价等方式,对农民增收工作进行考核。

五、考核结果运用

根据考核结果,对农民增收工作进行评估和总结,发现问题并提出改进措施。同时,将考核结果作为评优评奖的重要依据,激励和推动农民增收工作的开展。

促进农民增收考核方案范文 篇三

对汽车修理行业存在问题的意见和建议

1.侧重消费者需求调研及消费倾向预测,进行消费群体的市场细分;

2. 《指导意见》在落实中应注重相关法律支持体系的构建。

没有行政法规配套支撑,《指导意见》就是一个美丽的梦想,渴望而不一定可及。

4. 由相关部委牵头或授权,分别打破产品及其流通渠道的垄断、技术垄断,双管齐下,协同推进维修服务的无障碍、无壁垒面向各类消费者提供;

无壁垒面向消费者的前提是公开,公平,公正,透明。涉及行业规则与政府层面,不予直接剖析阐述,但是要说一点,但凡对汽车后市场行业有所了解的行业内人士,说道无壁垒面向消费者,都会相视一笑亦或会心一笑彼此心照不宣……

5. 产品的国家标准制定、质量检测认证、产品编码等前置任务必须分别由职能机构组成先期行动部门,各司其职为上游产业的开启而联动,共建“同质配件”的供应源;

6. 汽配产品与维修服务属于功能性产品/服务,价格体系受供需关系影响呈较大波动状态,需由主管部门牵头并联合工商、税务进行有关消费水平与供应力之间平衡度的精准预测,制定科学合理的价格政策;

市场经济时代,让市场主导价格,是强哥的最强音。公平有序竞争是趋势,大势不可违。

7. 集大数据功能、云处理、信息流、商流、物流于一体的综合电子商务平台,电商“1+M+N”模式;

促进农民增收考核方案范文 篇四

,男,x年出生,于.07大学毕业就分配到我公司参加工作。该同志政治素质强,从未违反国家法律、法规、公司规章,坚决拥护党的路线、方针、政策,认真学习xxx理论,“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓进取,扎实工作,以身作则,任劳任怨,服从组织安排,坚持以大局为重。

该同志基本功扎实,有较强的实践能力。业务水平、专业能力极强,成绩突出,有强的创新和实践能力,讲究方法,注重时效,以实际行动抓好了公司质量、计量、工艺技术参数、统计、原料成品出入库、均化等技术管理工作,保证了浮法玻璃用硅质原料稳定工作正常运转。从20xx年—20xx年都获公司特别嘉奖。任期内每年度考核优良。将该同志工作业绩、业务水平、基本情况于x年在公司公示六天,群众无异议。

同意推荐中级职称任职资格。

X公司

20xx年XX月XX日

促进农民增收考核方案范文 篇五

xx镇是aa省

的重点小城镇,省农科院的科技示范地,也是粮油重点基地之一。xx镇党委、政府在积极建设小城镇的基础上,致力于农民的增收致富工作,近几年来,取得较好的成绩,现就农民增收情况调查如下:

二、近三年市镇两级政府对农业的投入情况:

3、农村机耕道投入40万元(石梯村公里,锦花村公里,向阳村公里,清河村公里)。

4、河堤修复投入30万元。以上四项合计194万元。

三、我镇2003年专业大户、专业协会发展情况:2003年,我镇有专业大户20户(其中种植业7户,养殖业9户,加工业4户),年实现销售收入1200万元左右,利润150万元左右。有两个协会:

1、鸭业协会:该协会有会员156户,年销售额达335万元,利润48万元,会员直接增收3500万元,带动农户增收500元。

四、影响和制约农民增收的主要因素及原因:

1、人均耕地少,劳动力过剩。

2、农业投入成本高,特别是农灌抽水费用大。

3、大多数农户还处于传统农业耕种方式,不能高效利用土地资源。

4、本地从事农副产品营销的大户太少。

五、市、镇两级政府对农民的增收的规划和将要采取的具体措施:

2、调整农业产业结构,扶持“种、养、加”大户,发展规模种植、养殖、加工示范基地(政府制定了对“种、养、加”大户扶持的优惠政策)。

3、加大小城镇建设,转移农村剩余劳动力,从事第二、三产业。增加农民收入。

六、今年农民增收的预测:

②、油菜籽播种面积5822亩,预计单产349斤,预计总产万斤,与去年油菜籽价相比,每斤增加元,预计增收万元。

2、多种经营增加收入总额万元,人均增收15元。

①、毛猪万头,保持去年增减不变(投入与产出基本同幅增长)。

②、禽兔较2003年增加万只,可增收万元。

③、水产较2003年增加吨,可增收万元(增加面积,单产提高)。水产品价格上涨与水产品生产资料价格上涨,使水产品净收入增加元/斤,预计增收65万元(总产量是650吨)。两项合计增收万元。

④蔬菜产量减少吨,310万元/万吨,合计减少93万元。

⑤、食用菌总产减少220吨,减收万元。

⑥、水果产量增加24吨,预计增收万元。

3、第二产业发展与去年相比度支付劳动报酬80万元,人均增收31元。

七、促进农民增收的建议及意见:

1、对农民的粮食直补政策长期坚持。

2、希望上级有关部门对我镇农灌用水问题的解决,给予大力扶持(目前德阳下旌湖工程已经进入实施阶段,我镇为了配合下旌湖的改造工程,对上上柳梢、下柳梢实行整个渠系的整改,预计需要资金400万元,政府的思路是:农民出一部分,政府出一部分,上级再支持一部分。我们通过各种办法已经筹措了一部分,但是缺口仍然很大,希望上级部门给予资金、政策支持)。

3、增加对农民技能培训方面的投入,提高农民的素质。

4、对涉农物资价格实行价格听证会。

促进农民增收考核方案范文 篇六

今天的仓库作业和库存控制作业已十分多样化、复杂化,靠人工去记忆处理已十分困难。如果不能保证正确的进货、验收、质量保证及发货,就会导致浪费时间、产生库存、延迟交货、增加成本以致失去为客户服务的机会。如何充分利用宝贵的仓库资源,获得最佳的客户服务呢?提出以下的十点建议:

1、有效的人工管理。

劳动力是任何成功仓储最重要的因素,然而随着经济的发展,人工处理的程序越来越复杂。管理者采用工程劳动标准和支持系统评估仓储工人的绩效,激励工人,而且能够计算出任何一项给定任务所需要的时间。但是技术不是万能的,成功与否取决于如何应用这些系统。

2、通过智能系统和布局使柔性最大化。

应先把仓库按产品类别分为不同的拣选区。这样,整箱、拆箱、整盘分开作业,可以避免现场零乱,减低货物掉落破损。

3、与合作伙伴的仓储管理系统一体化。

4、不要只局限于收货、储存和运送。

5、在仓库内安装逆向传动装置。

今天最容易被忽视的作业是仓库作业,但是对有效逆向物流的需求却不能忽略。产品的回收、处理、修理及退换对客户服务有着极其重要的影响,而且任何作业的神经中枢都是仓库。

6、在仓库内建设一个中枢指挥中心。

可以把任何一天的现有职工数与所需人数、要完成的任务进行比较,从而仓库在当天末就可以准确地知道各个部门甚至每名员工的绩效。不管这些任务是否集中管理,每一个岗位都会设计标准,而不是每一任务的同一标准。

建立一个项目管理机构,指导库存新账的完成、报告执行结果以及每一部的进展情况。而且,项目经理可以作为仓库与外部客户联系的纽带,这样仓库就不用涉及过多的任务。

7、准确测量,快速反应。

测量仓库作业的绩效有很多方法,关键在于寻求最恰当的方法。

从软件方面来说,事件管理系统可以大大提高仓库的响应速度。这种软件带有自动监视工具,当出现问题时,会提醒管理者。这样管理者就不必经常地检查运送的进程。而且,如果是小问题,它可以自动解决,只有那些非常复杂的问题才需要人工专家。

8、无线射频与语音技术的结合。

语音技术在处理低效的人工作业方面同样也很重要,尤其是对于那些能负担起投资费用而又想降低劳动成本的中型企业。无线射频技术和语音技术的结合将会空前地提高仓储作业效率。

9、最优化供应链中的仓库。

有效的仓储工具必须包括有严格限制的日常安排,订单发出次数计划和堆放管理计划,包括容量计划和动态定位。

但是不要仅仅依靠技术。

10、不要被技术所迷惑。

根据实际需求引进技术。供应商非常乐于炫耀先进的应用软件,而不考虑仓储作业是否需要那样复杂的系统。

当仓库引进新的仓库管理系统时,不应该机械地把所有现在使用的系统都丢弃。很多人都说,应该让业务适应软件,我们认为恰恰相反。

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