文明单位道德讲堂活动方案【优选4篇】

文明单位道德讲堂活动方案 篇一

文明单位道德讲堂活动方案

为了促进单位员工的道德素质提升，加强团队凝聚力和文明意识，我们计划举办一系列的文明单位道德讲堂活动。以下是我们的活动方案：

1. 活动宗旨

通过道德讲堂活动，提高单位员工的道德修养和职业道德意识，培养团队凝聚力和文明意识，营造良好的单位文化氛围。

2. 活动内容

（1）邀请专家学者进行讲座：邀请一些有影响力的专家学者来单位，以讲座的形式给员工们进行道德教育和职业道德培训。他们可以分享自己的经验和观点，让员工们受益匪浅。

（2）员工分享交流活动：鼓励员工们分享自己的道德故事和职业道德感悟，可以通过组织座谈会、征文比赛等形式进行。这样能够增进员工之间的交流和相互学习，提高整体道德水平。

（3）观看相关影片和纪录片：选择一些与道德和职业道德相关的影片和纪录片，组织员工们一起观看并进行讨论。通过影片的展示，可以更直观地感受到道德的力量和影响。

（4）道德故事分享会：邀请一些身边的普通人或者单位员工，分享他们身边发生的道德故事。这样能够引起员工们的共鸣，激发他们更多的道德思考和行动。

3. 活动形式

（1）讲座形式：邀请专家学者进行讲座，通过讲座的形式传达道德教育和职业道德培训的内容。

（2）座谈会形式：组织员工分享交流活动，提供一个开放的平台，让员工们可以畅所欲言，分享自己的道德故事和感悟。

（3）观影讨论形式：选择一些影片和纪录片进行观看，并组织员工们进行讨论和交流。

（4）分享会形式：邀请身边的普通人或者单位员工进行道德故事分享会，让员工们从身边的例子中受到启发和鼓舞。

4. 活动安排

（1）确定活动时间：根据单位员工的工作安排和时间空闲情况，确定活动的具体时间，最好选择下班后或者休息日进行。

（2）确定活动地点：选择一个适合举办活动的场所，最好是能够容纳所有员工的地方，或者根据活动的不同形式选择不同的场地。

（3）活动策划和组织：根据活动内容和形式，制定详细的活动策划和组织方案，确保活动顺利进行。

（4）宣传和邀请：通过单位内部的通讯工具、公告栏、电子邮件等方式进行活动宣传，并邀请员工们积极参与。

通过以上的文明单位道德讲堂活动方案，我们相信能够提高单位员工的道德素质和职业道德意识，促进团队凝聚力和文明意识的发展。希望能够得到领导的支持和员工的积极参与，共同营造一个和谐、文明的单位环境。

文明单位道德讲堂活动方案 篇二

文明单位道德讲堂活动方案

为了进一步加强单位员工的道德修养和职业道德意识，我们计划举办一系列的文明单位道德讲堂活动。以下是我们的活动方案：

1. 活动目标

（1）提高员工的道德素质：通过讲堂活动，向员工传授正确的道德观念和价值观，培养他们的道德修养和品德素质。

（2）强化职业道德意识：通过讲堂活动，加强员工对职业道德的认识和理解，引导他们在工作中遵守职业道德规范，提高工作质量和效率。

（3）增进团队凝聚力：通过讲堂活动，促进员工之间的交流和相互学习，增强团队凝聚力和协作能力。

2. 活动内容

（1）专家讲座：邀请一些知名专家学者来单位进行讲座，以道德教育和职业道德培训为主题，让员工们受益匪浅。

（2）案例分析：选取一些实际案例，包括成功案例和失败案例，通过分析案例，引导员工们深入思考和讨论道德问题，提高他们的道德意识和判断能力。

（3）互动游戏：组织一些有趣的互动游戏，通过游戏的方式传达道德教育和职业道德培训的内容，增加员工们的参与度和学习效果。

（4）员工分享会：鼓励员工们分享自己的道德故事和职业道德感悟，通过员工之间的互相学习和交流，提高整体道德水平。

3. 活动形式

（1）讲座形式：邀请专家学者进行讲座，通过讲座的形式传达道德教育和职业道德培训的内容。

（2）小组讨论形式：组织员工进行案例分析和讨论，通过小组的形式增强员工之间的交流和相互学习。

（3）互动游戏形式：通过一些有趣的互动游戏，让员工们在轻松愉快的氛围中学习道德知识和职业道德。

（4）分享会形式：组织员工分享自己的道德故事和职业道德感悟，增加员工之间的互相学习和交流。

4. 活动安排

（1）确定活动时间和地点：根据员工的工作安排和时间空闲情况，确定活动的具体时间，并选择一个适合举办活动的地点。

（2）活动策划和组织：根据活动内容和形式，制定详细的活动策划和组织方案，确保活动的顺利进行。

（3）宣传和邀请：通过单位内部的通讯工具、公告栏、电子邮件等方式进行活动宣传，并邀请员工们积极参与。

通过以上的文明单位道德讲堂活动方案，我们相信能够提高单位员工的道德素质和职业道德意识，增强团队凝聚力和文明意识的发展。希望能够得到领导的支持和员工的积极参与，共同营造一个和谐、文明的单位环境。

文明单位道德讲堂活动方案 篇三

　　为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进建设，深入开展公民道德建设，进一步提升党校整体文明素质，根据《全国文明单位测评体系(试行)》要求，结合本单位实际，制定如下活动计划：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，围绕干部教育工作实际开展“道德讲堂”活动，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念内化于心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动全校精神文明建设工作再上新台阶。

　　二、活动内容

　　“道德讲堂”是中央和省、市文明办对全国文明单位测评考核的重要内容。市文明办明确要求，文明单位要全面开展“道德讲堂”活动，作为文明单位考核复评的重要依据。

　　(一)做好环境布置。要按照“四个有”的要求建设好“道德讲堂”。即“要有固定的场所、有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围”。讲堂门口设置道德讲堂标示牌，讲堂的背景使用固定的或者卷帘式的格式背景。讲堂内要有氛围营造，要有格言、修身经典、先进人物介绍等。

　　(二)规范活动流程。要严格按照“八个”流程开展活动，不走样、不减少，具体是：“省身、唱道德歌、讲故事、诵经典、发善心、行崇德礼、送吉祥、一堂一善事”。要充实“道德讲堂”宣讲队伍，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲活动，每月开展一次。

　　(三)落实一堂一档。要规范档案材料的保管和收集，包含“道德讲堂”年度活动方案、活动记录表、活动图片、课程安排、活动签到、讲义材料、评议和感言发言稿、新闻报道、吉祥品、年终总结等材料，保存好每次活动的电子材料和视频资料，切实做好“一堂一档”。

　　三、宣讲内容和安排

　　“道德讲堂”的“讲故事”环节主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲。宣讲内容主要包括：

　　(一)社会公德宣讲。主要以“礼仪”为核心，引导群众常怀善心，常行善举，以善为乐，进行文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等内容宣讲。

　　(二)职业道德宣讲。主要以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的核心价值观内容宣讲。

　　(三)家庭美德宣讲。主要以“和睦”为核心，引导干部职工以孝为本，孝俭养德，开展夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等内容宣讲。

　　(四)个人品德宣讲。主要以“友善”为核心，引导干部职工提升综合素质，确立做人的道理，自觉遵守公民道德规范，开展团结友善、正直宽容、明礼诚信、勤俭自强等内容宣讲。

　　四、活动要求

　　(一)加强组织领导。成立由常务副校长高红任组长的“道德讲堂”建设领导小组及其办公室。领导小组要切实加强对全局机关道德讲堂

建设工作的领导，确保活动有序开展。领导小组办公室要抓好制度完善、人员落实、活动组织、环境布置、氛围营造、台账资料收集等工作。

　　(二)扎实有效推进。“道德讲堂”建设是推进机关作风建设和促进社会和谐的重要内容，要创新观念，搭建平台，丰富活动方式，确保活动取得成效。宣讲员要深入群众挖掘身边的优秀道德故事，注重学习和提高自身的道德素质和宣讲水平。全体干部职工一定要自觉参与，积极投入，踊跃发言。

　　(三)注重宣传报道。要充分利用网站、媒体进行展示，努力营造浓厚的活动氛围。

文明单位道德讲堂活动方案 篇四

　　为深入贯彻落实党的十八大关于“全面提高公民道德素质是道德建设的基本任务”的要求，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，用实际行动促进“德行哈密”建设，按照地区和地直机关文明委要求，结合本单位实际，就开展好“道德讲堂”，制定实施方案如下：

　　一、工作目标

　　着力加强地直文体广新系统干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质明显提高，打造一支政治上高标准、思想上高境界、工作上高水平、廉政上高要求的干部队伍。具体为：

　　(一)党性观念有新增强。进一步加深干部职工对十八大精神特别是、理论、制度和的理解把握，不断增强理论自信、道路自信、制度自信，不断增强践行的'自觉性主动性。

　　(二)道德素质有新提高。文体广新系统干部职工尤其是领导干部要通过建“道德讲堂”的学习教育实践，自觉争当遵守社会公德的模范，做诚实守信、乐于助人的人;争当恪守职业道德的模范，做一心干事、敬业奉献的人;争当信守家庭美德的模范，做和睦文明、宽容礼让的人;争当提升个人品德的模范，做克己奉公、清正廉洁的人。

　　(三)工作作风有新突破。把进一步转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，工作满意度有提高，真正使道德讲堂的成果能够实实在在体现在推动全局各项工作上水平上层次。

　　二、主要内容

　　社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、爱国守法、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等

　　职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、踏实敬业、服务人民、秉公执法、清正廉明等;

　　家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;

　　个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

　　三、组织领导

　　为提升“道德讲堂”建设的内涵和质量，成立地区文化体育广播影视局“道德讲堂”建设工作领导小组，负责部署、组织、协调、指导“道德讲堂”建设工作，并在落实宣讲队伍、宣讲阵地、宣讲经费等方面给予保障。

　　组 长：吴广亮

　　副组长：伊 玲

　　成员由局属各单位主要领导组成。

　　领导小组下设活动办公室在局办公室，负责“机关道德讲堂” 日常组织协调工作。工作人员关丽、张玲、阿达来提。

　　四、道德讲堂形式

　　(一)授课讲堂。在积极参加地区文明办和地直机关文明委组织的“机关道德大讲堂”活动前提下，定期进行道德模范、领导授课和集中收看网上视频，通过道德模范讲述亲身经历和讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。

　　(二)舆论讲堂。充分利用电台、电视台、广播电视报等媒体平台，围绕“35”学雷锋日、全国“两会”召开、“公民道德建设月”、自治区第31个民族团结教育月，局属媒体开设“民族团结一家人”、“哈密好人”栏目，报道各民族开放包容、知恩感恩、团结互助、亲如一家的生动事例，突出核心价值观教育 、“德行哈密”实践活动和成效的宣传，组织文明道德知识竞赛和文明道德征文等活动，深入宣传道德模范先进事迹等，营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

　　(三)活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全体干部职工争做道德模范的热情。

　　五、活动载体

　　为确保“机关道德讲堂”取得扎实成效，将采取统一组织和各科室轮流讲课等形式重点开展以下活动。

　　1、“讲”—邀请模范宣讲。邀请地区范围内的先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。

　　2、“树”—选树先进典型。通过从本系统中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，在本单位进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。

　　3、“比”--开展读书、征文评比。以“学习型党组织”建设为契机，深入开展读书活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，促进道德素养的提升。

　　4、“训”--充实教育培训内容。将学习和加强思想道德建设的内容，纳入机关干部学习内容，纳入公务员培训内容，并将参与“道德讲堂”活动情况作为公务员评优考核的依据之一。

　　5、“教”--开展反腐倡廉教育。借助道德建设，大力开展“五重一大”、党务公开、廉政文化宣传教育、《行政机关公务员处分条例》等学习，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，明确机关道德建设的政治纪律性，推动局系统党建工作和党风廉政建设工作不断迈上新台阶。

　　六、初步活动安排

　　1、20xx年2月，举行“道德讲堂”动员会，让全体干部职工明确建设“机关道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，组织学习《公民道德建设实施纲要》。

　　2、20xx年3月，深入开展“学雷锋树新风”活动，结合地区开展的“德行哈密、志愿服务”活动，组织全体干部集中上街开展文明劝导活动。

　　3、20xx年4月，由局办公室组织学习以“对党忠诚、踏实敬业、服务人民、秉公执法、清正廉明”为主题的职业道德教育。

　　4、20xx年5月，围绕创先争优活动、“共产党员示范岗“创建活动和道德讲堂活动，组织一次以“讲道德、知荣辱、树新风”为主题的征文比赛。

　　5、20xx年6月，组织干部职工观看一部具有道德影响力和感染力的影片。

　　6、20xx年7月，围绕建党92周年纪念活动，组织开展一次纪念建党92周年演讲活动。

　　7、20xx年8月，组织党员干部深入对口帮扶点村开展“走百户、访千人”了解民生，体察民情、慰问弱势群体、结对帮扶道德实践活动。

　　8、20xx年9月，由博物馆牵头组织学习以“夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家”为主题的家庭美德教育。

　　9、20xx年10月，结合国庆节，由办公室开展以“弘扬，高举爱国主义旗帜”为主题的爱党爱国教育。

　　10、20xx年11月，由电台牵头组织学习以“友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立”为主题的个人品德教育。