女人的短裙和男人的短话的职场故事【优质3篇】
女人的短裙和男人的短话的职场故事 篇一
在职场中，女性穿着打扮一直是一个备受争议的话题。有人认为女性应该自由选择自己的着装，而有人则认为女性应该穿得庄重一些。这其中，短裙是一个特别引人关注的话题。究竟女性在职场中穿短裙是否合适呢？
故事发生在一家国际公司的办公室里。小雅是这家公司的一位年轻女性，她一直以来都喜欢穿着短裙。她认为自己年轻漂亮，穿短裙可以展示自己的优势，同时也更加自由舒适。然而，她的同事小李却对她的穿着提出了质疑。
小李是这家公司的一位男性经理，他认为小雅的短裙穿着不合适。他认为职场是一个正式场合，女性应该穿得庄重一些，不应该暴露过多的肤色。他认为小雅的短裙穿得太过性感，不符合公司的形象。
于是，小李找到了小雅，向她提出了自己的意见。小雅听后感到很委屈，她觉得自己的穿着并没有过分，而且也没有违反公司的着装规定。她认为自己有权利自由选择自己的穿着，并且她的短裙并没有影响到她的工作表现。
这个问题引起了公司内部的争议。有人支持小李的观点，认为女性应该穿得庄重一些，以显示自己的专业形象。而也有人支持小雅的观点，认为女性有权利选择自己的着装风格，只要不违反公司的规定即可。
最终，公司决定对员工的着装进行一次全面的规范。公司制定了一份详细的着装指南，规定了员工在职场中应该如何穿着打扮。这份指南不仅仅适用于女性员工，也适用于男性员工。公司希望通过这样的规范，能够让员工在职场中更加专业，形象更加统一。
小雅和小李都对公司的决定表示了理解和支持。小雅认识到，自己的穿着确实会对公司形象造成一定的影响，她愿意按照公司的规定进行调整。而小李也意识到，他以前对小雅的指责可能过于苛刻，他也愿意更加尊重女性员工的自由选择权。
从此以后，公司的员工们都按照着装指南进行着装，职场中的争议也逐渐平息了下来。大家都意识到，职场中的着装并不仅仅是个人的选择，更是对公司形象的一种体现。只有通过大家的共同努力，才能够让公司在职场中更加专业、有序。
女人的短裙和男人的短话的职场故事 篇二
在职场中，男性的言论一直是一个备受关注的问题。有时候，男性的一句轻率的话语就能给女性员工带来很大的伤害。这就是“男人的短话”。那么，职场中的男性如何避免“短话”呢？
故事发生在一家大型企业的办公室里。小张是这家公司的一位年轻男性经理，他一直以来都以直率、幽默的个性而闻名。他喜欢在同事之间开玩笑，经常说一些轻松而不失风趣的话语。然而，有一天，他的一句“短话”却引起了轩然大波。
小张的下属小玲是这家公司的一位年轻女性，她一直以来都是公司的明星员工。她的工作一直表现出色，受到了同事们的一致好评。然而，小张却在一次团队会议上开了一个“玩笑”，他说：“小玲的成绩这么好，一定是因为她长得漂亮，老板都喜欢看着她工作。”
这句话本意是一种调侃，但却给小玲带来了很大的困扰。她觉得自己的工作成绩是通过自己的努力得来的，而不是因为外貌的影响。她觉得自己的能力被小张轻视了，对于这样的“短话”她感到非常不满。
小玲找到小张，向他表达了自己的不满。小张听后感到很愧疚，他意识到自己的玩笑开得过火了。他向小玲道了歉，并保证以后不会再说这样的话。
这个问题引起了公司内部的重视。公司意识到员工之间的言论往往会对他人造成影响，而这种影响可能是负面的。于是，公司决定加强对员工言论的管理，制定了一份明确的规定，禁止员工在职场中说出伤害他人的话语。
小张和小玲都对公司的决定表示了支持。小张认识到自己以往的玩笑有时候会给他人带来困扰，他决定以后言辞更加谨慎。而小玲也认识到，每个人都有犯错误的时候，她愿意给小张一个改正的机会。
从此以后，公司的员工们都更加注重自己的言行举止，尽量避免说出伤害他人的话语。大家意识到，一个和谐的职场需要大家共同的努力，需要每个人都尊重他人的感受。只有在这样的环境中，员工们才能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
女人的短裙和男人的短话的职场故事 篇三
女人的短裙和男人的短话的职场故事
我是一家企业的中层，手下有二三十号人。实话实说，我对员工都很关心，不管是工作还是生活。
前段时间，我们部门新招来一名文秘，叫阿莲。阿莲是今年刚毕业的大学生，没有工作经验，所以我一有机会便对她进行简单的培训，教她怎样做好文秘工作。
从阿莲的举止中可以看出，阿莲对我很尊敬。这让我下决心早日把她培养成优秀的秘书。每天
坦白说，面对这样的场面，我有一种被尊重和被认同的快感。兴致来了，便刹不住车了。后来，我无意间一看表，已经晚上8点了。于是我赶紧说：“各位，今天的例会就到这里，关于九段秘书的话题咱们明天再谈。散会！”
此后，每天的例会上，我都会不厌其烦地讲述我的九段秘书论：一段秘书怎样做，二段秘书怎样做，三段秘书怎样做……怎样从一段秘书做到九段秘书等，每天的例会都会开到晚上七八点，最晚的q一次甚至开到10点。
在我的讲解和指导下，阿莲的进步很快，逐渐熟悉并掌握了部门的文秘工作。这让我很欣慰。
可是，一个偶然的机会，我听见阿莲在和同事聊天时说道：“张经理啊，哪都好，就是开会时讲话太让我受不了，一讲就是一两个小时。我纳闷，一个大男人怎么那么多废话？”一个同事接过话茬说：“他啊，就那样，总怕别人不理解他说的话，一个意思翻来覆去地讲，我们早就习惯了。”另一个同事则说：“你刚来，还不知道，他有一个外号，叫‘张牙舞爪’，就是讲起话来手舞足蹈，废话连篇。”
我愣在那里，久久不能动弹。我不敢相信，他们所说的“张牙舞爪”，就是我这个关心他们工作和生活的.部门经理！
那天的部门例会上，我破例早早结束了。我心乱如麻——我不明白，难道他们不知道我所做的一切都是为他们好？
晚上，我忍不住给我大学时的导师打了一个电话，向他倾诉我的困惑。导师在大学讲授管理心理学，对企业管理很有见地。
导师没有直接告诉我应该怎么做，而是问我：“假设—下，你在路上走，遇到两个女孩，一个女孩穿着漂亮可人的超短裙，一个女孩穿着普通的衣服，你会更加关注谁？”
我有些不好意思，但还是实话实说：“当然是穿超短裙的女孩了。”
导师郑重其事又不乏幽默地说：“这就对了。你要记住：女人的短裙惹人爱，男人的短话招人听。开会时，讲话言简意赅的领导，更受员工的欢迎和尊敬。”
