花三天时间培训扫地的职场故事【优秀3篇】
花三天时间培训扫地的职场故事 篇一
在现代社会中,职场竞争异常激烈。然而,有些人却选择了一份看似平凡的工作,如扫地。这是一个关于一名扫地工的职场故事,他花了三天时间接受培训,最终成为了职场的翘楚。
这位扫地工叫李华,他具有一颗勤奋上进的心。尽管扫地工作并不被社会看重,但李华决定将其发挥到极致。于是,他报名参加了公司的三天培训。
第一天的培训主要是理论知识。李华学习了清扫工具的使用方法,包括扫帚、簸箕、拖把等。他了解到不同的地面材质需要采用不同的清扫方式,这样才能达到最好的效果。此外,他还学习了一些清洁剂的使用方法,以及安全操作的要点。这些理论知识让李华对自己的工作充满了信心。
第二天的培训是实践操作。李华被分配到了一个办公楼进行清扫。他从清晨开始,仔细观察着每一个房间的地面状况,并根据之前学到的知识选择合适的清扫工具和清洁剂。他注意到一些角落容易被忽略,于是他特意细心清理。尽管工作量很大,但李华坚持不懈地完成了每一个任务。
第三天的培训是技巧提升。李华的导师教他一些高级的清扫技巧,如如何清理窗户、地毯和墙壁上的污渍。他还学习了如何高效地清理大面积的地板,并且不留下痕迹。导师告诉他,这些技巧将使他在职场上脱颖而出。
经过三天的培训,李华成为了一名出色的扫地工。他的工作效率和质量在同事中间赫赫有名。不仅如此,他还积极主动地帮助其他同事,与他们建立了良好的工作关系。他的职场故事成为了公司内部的佳话。
这个故事告诉我们,无论从事怎样的工作,只要我们用心对待,都能获得成功。职场中每一个岗位都有其重要性,只要你勤奋努力,就能在其中发光发热。尊重每一份工作,是职场人士应该具备的美德。无论是高管还是基层员工,都应该用心去做好自己的本职工作。
花三天时间培训扫地的职场故事 篇二
在现代社会中,有些人选择了一份看似平凡的工作,如扫地。这是一个关于一名扫地工的职场故事,他花了三天时间接受培训,并在职场中展现出非凡的能力。
这位扫地工叫李明,他是一位年轻有为的年轻人。尽管扫地工作并不被社会看重,但李明相信只要自己努力,任何工作都能变得有意义。于是,他报名参加了公司为期三天的培训。
第一天的培训主要是关于岗位职责的介绍。李明了解到自己的工作不仅仅是扫地,还包括保持环境整洁、提供帮助等。他明白,作为公司的一员,他的每一份工作都应该做到尽善尽美。
第二天的培训是关于团队合作的重要性。李明参与了一次小组活动,与其他扫地工一起完成了一项任务。通过这次活动,他学到了如何与他人合作,如何协调工作进度,以及如何迎接团队挑战。他明白,一个成功的团队需要每个人的努力和配合。
第三天的培训是关于自我提升的方法。李明的导师告诉他,一个人的职业生涯需要不断地学习和成长。他鼓励李明参加公司提供的培训课程,并在工作之余读书、学习新技能。他还鼓励李明积极参与公司的活动,与其他部门的同事建立良好的关系。这些都将有助于李明的个人发展。
经过三天的培训,李明成为了一名优秀的扫地工。他不仅仅是完成了自己的工作,还主动帮助其他同事,以及提供了一些建议来改进工作效率。李明在职场中展现出了非凡的领导能力和团队合作精神,赢得了同事和上司的尊重。
这个故事告诉我们,无论从事怎样的工作,只要我们努力学习和提升自己,都能在职场中取得成功。职场是一个充满机遇和挑战的地方,只有不断地自我提升,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。无论是什么岗位,只要你用心去做,都能获得成就感和满足感。只要你相信自己,你就能成为职场的翘楚。
花三天时间培训扫地的职场故事 篇三
花三天时间培训扫地的职场故事
东京迪士尼对清洁员工非常重视,即便扫地的员工是暑假打工的学生,迪士尼也要用3天的时间培训他们。
第一天上午要培训如何扫地。扫地有3种扫把:一种是用来扒树叶的,一种是用来刮纸屑的,一种是用来掸灰尘的。怎样扫树叶才不会让树叶飞起来?怎样刮纸屑才能把纸屑刮干净?怎样掸灰才不会让灰尘飘起来?这些看似简单的动作却都有严格培训。而且扫地时还另有规定:开门时、关门时、中午吃饭时、距离客人15米以内等情况下都不能扫。
第一天下午学照相。十几台世界最先进的数码相机摆在一起,各种不同的品牌,每台都要学,因为客人会让员工帮忙照相,可能会带世界上最新的照相机来这里度蜜月、旅行。如果员工不会照相,就不能照顾好顾客,所以照相要学一个下午。
第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的.妈妈可能会叫员工帮忙抱一下
小孩,但如果员工不会抱小孩,动作不规范,不但不能给顾客帮忙,反而会增添顾客的麻烦。不但要会抱小孩,还要会替小孩换尿布。第三天学辨识方向。顾客会问各种各样的问题,所以每一名员工要把整个迪士尼的地图都熟记在脑子里,对迪士尼的每一个方向和位置都要非常地明确。
训练3天后,发给员工3把扫把,开始扫地。如果在迪士尼里面,碰到这种员工,人们会觉得很舒服,下次会再来迪士尼,也就是引客回头,这就是所谓的员工面对顾客。