足不出村就成了上班族的故事【通用3篇】
足不出村就成了上班族的故事 篇一
在一个偏僻的小村庄里,有一位名叫小明的年轻人。由于家境贫寒,小明从小就没有机会接受良好的教育,只能在村里务农谋生。然而,他对外面的世界充满了好奇和渴望,希望能够有机会追求自己的梦想。
一天,小明偶然听到了村里的一位老人讲述了一个关于外面世界的故事。他描述了城市的繁华景象,工作的机会以及丰富多彩的生活。这个故事深深地触动了小明的内心,他决定要离开村庄,去城市寻找自己的机会。
小明离开了家乡,来到了离村庄最近的城市。他没有任何亲戚和朋友在城市,一切都是从零开始。刚开始的时候,小明面临了很多困难和挑战。他找到了一份简单的体力劳动工作,工资微薄,生活艰苦。然而,他并没有放弃,他相信只要自己努力,就一定能够改变自己的命运。
通过不断地学习和努力工作,小明逐渐积累了一些经验和技能。他意识到只有通过提高自己的能力,才能够有更好的发展。于是,他开始利用业余时间学习各种知识和技能,提升自己的竞争力。
经过几年的努力,小明终于有了一份体面的工作。他成为了一家大公司的职员,每天都需要坐公交车去上班。尽管离家很远,但是对于小明来说,这是他实现梦想的一步。他感受到了城市的活力和机遇,也更加明确了自己的职业目标。
小明并没有停止自己的追求。他知道只有不断学习和进步,才能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。他参加各种培训和进修课程,提升自己的专业能力和管理能力。通过自己的努力,他逐渐晋升为公司的中层管理者,获得了更好的薪资待遇和发展机会。
小明的故事鼓舞了许多人。他的成功不仅仅是个人的胜利,更是整个村庄的骄傲。他的故事告诉我们,只要有梦想和追求,足不出村也可以成为上班族,实现自己的人生价值。
足不出村就成了上班族的故事 篇二
在一个遥远的小山村里,有一位名叫小红的年轻女孩。由于家庭贫困,小红没有机会接受高等教育,只能在村里务农。然而,她对外面的世界充满了好奇和渴望,希望能够有机会改变自己的命运。
小红是一个聪明、勤奋的女孩,她总是努力地完成自己的农活,并且喜欢主动帮助邻居们。村里的人都喜欢她,常常夸奖她是个懂事的好孩子。
一天,小红偶然听到了陌生人在村口的茶馆里谈论城市的繁华和工作的机会。她被外面的世界深深地吸引住了,决定要离开村庄,去城市寻找自己的机会。
小红离开了家乡,来到了一个陌生的城市。刚来到城市的时候,小红感到十分迷茫和无助。她没有任何的社交网络和人脉关系,一切都是从零开始。然而,她并没有放弃,她相信只要自己努力,就一定能够改变自己的命运。
小红找到了一份简单的服务员工作,虽然工资微薄,但是她对工作充满了热情和努力。她学会了与人沟通和合作,不断提升自己的服务意识和技能。
通过不懈地努力,小红逐渐得到了老板和同事们的认可。她成为了餐厅的主管,负责管理和培训新员工。她在工作中展现出了出色的表现,也获得了更好的薪资待遇和晋升机会。
随着时间的推移,小红的能力和经验得到了进一步的提升。她决定开设自己的小店铺,以此实现更大的发展。小红的小店铺生意兴隆,她通过对市场的观察和分析,不断调整经营策略,取得了良好的经济效益。
小红的故事激励着许多人。她的成功证明了只要有梦想和努力,足不出村也可以成为上班族,实现自己的人生价值。她的故事告诉我们,不论身处何地,只要有勇气去追求,就一定能够找到属于自己的机会和成功。
足不出村就成了上班族的故事 篇三
足不出村就成了上班族的故事
今年53岁的李兰允,是山东省临沂市莒南县大店镇车峪村贫困户。她的丈夫于20xx年患癌症去世,家庭因治病带来的巨大开支导致长期贫困,自己也没有稳定收入来源。20xx年4月,村里引进了山东东海食品有限公司扶贫车间,将她优先安置到扶贫车间就业。“去年,俺得空就到车间干活,一年下来挣了七八千呢。”李兰允笑言。
同样的情况发生在临沭县。“在家门口打工,时间上自由,不耽误照顾家庭。这样,每个月能赚个千把块钱,既贴补家用,还有人拉呱,真好。”该县临沭街道邰官庄村贫困户孟庆美说。以前,由于丈夫双腿股骨头坏死需要人照顾,孟庆美一直离不开村,两口子也没有收入来源。现在,孟庆美足不出村就成了“上班族”。
孟庆美所在的扶贫车间,就在该村的老村委办公室,共六间房屋,主要从事农产品(大蒜)粗加工业务,如掰瓣、剥皮、去头、去疤等。因劳动强度低,工作时间自由,可以自食其力赚点零花钱,深受附近村庄的`妇女和老年人欢迎,农闲时有接近200余人在加工点打工。村里也有10多名像孟庆美一样的贫困户,通过“扶贫车间”找到了工作,使家里的经济状况有了很大改善。
贫困户致贫,多数存在劳动能力弱、要照顾家庭、难以离乡等原因。对此,临沂市强
力推进就业扶贫车间建设,围绕该市草柳编、玩具鞋帽、服装制作等传统特色产业,探索了“新建、改建、认定”等3种扶贫车间创建模式。新建,就是多方动员政府部门、爱心企业等,在贫困人口较多的村居,因地制宜投资新建扶贫车间;改建,就是将村居办公场所、闲置房屋等加以改造提升,出租给产业成熟、效益稳定的企业,促进贫困户、村集体、企业、产业等多方共赢;认定,就是动员爱心企业设立厂内扶贫车间,优先吸纳贫困人口就近就业。在此基础上,由人社部门牵头,跟进提供就业服务,落实扶持政策等。截至20xx年底,临沂已实现扶贫车间省定贫困村全覆盖,全市共打造就业扶贫车间762家,吸纳农村劳动力就业2.1万人,其中贫困人口4310余人。其中,16家扶贫车间被认定为全国就业扶贫示范基地,110家被认定为省级就业扶贫示范车间。