职场求职故事【实用6篇】

职场求职故事 篇一

我曾经经历过一次让我铭记终生的职场求职故事。那是在我刚毕业不久的时候，我怀揣着对职业生涯的渴望和憧憬，开始了自己的求职之路。

我从网上看到了一家知名互联网公司发布的招聘信息，他们正在寻找一名市场营销经理。这正是我所学专业的领域，于是我毫不犹豫地投递了简历，并通过了初步的筛选。

接下来，我接到了公司HR的面试通知。当天，我精心打扮，准时赶到了公司。面试官是一位经验丰富的女士，她让我简单介绍了一下自己，并开始了一系列的面试问题。

面试过程中，我尽力展示了自己的专业知识和实践经验，同时也表达了对公司的热情和愿望。面试官对我的回答表示满意，她告诉我，下一轮面试将由公司高层进行。

几天后，我接到了公司高层面试的通知，我感到非常兴奋。面试当天，我提前到达公司，并在大厅等待。与我面试的是公司的市场总监和人力资源总监，他们对我的求职经历和专业能力进行了深入的了解和评估。

面试结束后，我心情紧张地等待着结果。几天后，我收到了公司发来的邮件，告诉我我成功地通过了面试，成为了他们的一员。这个消息让我兴奋不已，我觉得自己终于迈出了职业生涯的第一步。

进入公司后，我积极投入工作，学习和成长。公司给予了我很多机会和挑战，我不断地提升自己，取得了一定的成绩。

这次职场求职经历让我明白了一个道理，那就是努力和坚持是成功的关键。在求职过程中，我不仅展现了自己的能力和潜力，更重要的是展现了对公司的热情和渴望。这种积极的态度和努力付出最终得到了回报，让我实现了自己的职业梦想。

职场求职故事 篇二

我曾经有一次深刻的职场求职故事。那是在我工作了几年后，我决定寻找一个新的机会，寻求更好的职业发展。

我在网络上看到一家知名公司发布了一则招聘信息，他们正在寻找一名项目经理。我对这个职位非常感兴趣，于是我决定投递简历。

不久后，我接到了公司的面试通知。在面试当天，我准时到达了公司，并被带到了一个小型会议室。面试官是公司的项目总监和人力资源经理，他们对我的简历进行了仔细地研究。

面试开始后，他们提出了一系列与项目管理相关的问题，我逐一回答。我尽力展示了自己的专业知识和经验，同时也表达了对公司和项目的热情。面试官对我的回答表示满意，并告诉我，下一轮面试将由公司高层进行。

几天后，我收到了公司高层面试的通知。这次面试的形式是一个小组面试，我将与其他候选人一起进行面试。这让我感到有些紧张，但我决心做到最好。

面试当天，我提前到达公司，并见到了其他候选人。在面试过程中，我积极与其他候选人合作，共同解决问题。我不仅展示了自己的专业能力，还展现了良好的团队合作精神。

面试结束后，我等待了几天才收到公司的回复。他们告诉我，我成功通过了面试，成为了他们的一员。这个消息让我非常高兴，我觉得自己的努力得到了认可。

进入公司后，我积极融入团队，努力工作。公司提供了很多培训和发展的机会，我不断进步和成长。我也逐渐获得了同事和上司的认可和赞赏。

这次职场求职经历让我明白了一个道理，那就是自信和积极的态度是成功的关键。在面试过程中，我展示了自己的专业能力和团队合作精神，同时也表达了对公司的热情和渴望。这种积极的态度让我在众多候选人中脱颖而出，成功地实现了自己的职业目标。

职场求职故事 篇三

　　9日，小慧放弃了建设银行的应聘，因为工作地点不在成都，而这是她选择的先决条件。她不想离在彭州工作的男朋友太远。

　　“成都的郊县也可以接受，出了成都就不行。”她和男朋友确定了就业底线。这个底线产生于金融危机爆发之前。那时，她对就业形势的估计充满乐观，因为20xx届毕业的师兄师姐，均找到了不错的出路，考试大。

　　投出40余份简历但面试机会寥寥

　　她是三年前从山东考入四川大学读研的。她的寝室有4个人，2个中文专业，1个电气专业，她是公共管理专业。小慧求职最积极，9月，便制作了求职简历，并在网上投出了几份，结果如泥牛入海。

　　国庆节以后，“金融危机”、“金融风暴”等词汇频繁见诸报端，关于就业难的各种分析性文章让她意识到，今年的形势可能有点悬。但各种专场招聘会还是纷至沓来，同样，应聘者也是人山人海。她筛选出在成都的工作岗位，投上简历。

　　截至12月初，小慧共投出40余份简历，但获得的面试或笔试机会寥寥可数。

　　据她分析，专业与岗位需求不对口是遭拒的主要原因。小慧选择的企业类管理岗位居多，而企业管理岗位优先考虑的是工商管理专业。她的本科专业是工商管理，她认为自己在山东就读的那所本科院校，没有名气。

　　有一次，同样是投某家企业的人力资源管理岗位，班上一个学习能力并不突出的男生，却获得了面试机会，她不服气。负责招聘的主管，一分钟阐释的时间都没给她，非常委婉地说：“我们倾向于招个男生。”

　　一接到电话就以为是面试通知

　　寝室四个人，只有学电气专业的落实了工作，单位是她父母所在的公司，两位学中文专业的，坚信年后拥有更多的机会。

　　既然企业的机会少，小慧瞄上了公务员和事业单位考试。11月22日，成都市金牛区事业单位考试，11月30日，国家公务员考试，12月6日，四川省属事业单位考试，12月7日，四川选调生考试。每考一次，就要交100元的考试费，而现实是，每次都没有进入下一轮。

　　“考上研了，觉得毕业后薪水得三四千吧，现在形势严峻，两千也能接受。”只要能有好的发展空间就行，她想尽快把这个问题落实了，免得父母担心。

　　这几个月的慌乱，让她变得极其敏感，一接到电话就很兴奋，以为是打来通知面试的。有次，她收到一条短信，说是回收各种报刊、书籍等废品。当时，她想到的一个情形是，自己的简历被用人单位当垃圾扔了，收废品的从简历上知道了她的号码，就发短信通知她：“不要乱扔，量多的话卖给我就是了!”

　　需要一名“教练”指导把握机会

　　如果找不到工作，创业就成了唯一出路。室友开玩笑：“我去开冒菜店，你就去卖山东煎饼。”有次，他们专业一个本科毕业生，到学校南门外买山东煎饼，老板问他毕业后会有多少收入，该生鼓足勇气回答“月薪四千”，老板只说了四个字“还不如我”。此事在学校论坛上广为流传。

　　去年，她和3个同学，出资加盟北京的一个网站，在成都建设城市分站。这次创业，曾无数次带给她梦想。但最后竟没有拉到一笔生意，还把她的几千块钱学费搭了进去。

　　虽然失败了，此事却成为小慧就职简历上可以浓墨重彩的一笔。她三年的学习生涯中，招聘单位所看重的实践经验，她拥有的并不多。她幸运地考取了研究生，但在求职过程中还没有碰到幸运的事情。

　　“明年还有各种招聘会，机会不少。”但小慧说自己需要一名“教练”，指导她把握机会，找到一份工作。

职场求职故事 篇四

　　佛瑞迪当时只有十六岁。在暑假将临的时候，他对爸爸说：“爹爹，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”

　　佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作。

　　广告上说找工作的人要在第二天早上八点钟到达42街的一个地方。他到那儿已经有二十个求职者排在前面。他是第二十一位。

　　怎样才能引起主试者的特别注意而赢得职位呢？佛瑞迪想出了一个办法：他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请马上把这张纸条送给你的老板，这非常重要！“

　　秘书小姐是一名老手。如果她是个普通的职员，也许就会说：“算了吧，小伙子，你回到队伍的第二十一个位置上去等吧。”但她没有这样做，她觉得在这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质。“好啊，让我来看看这张纸条。”秘书小姐看了纸条，不禁笑了起来，并立刻站起身走进老板的办公室。

　　老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写若：“先生，我排在队伍的第二十一位，在您看到我之前，请不要作决定。”

　　他是不是得到了工作？他当然得到了工作。这是他善动脑筋的应有结果。

　　是的，一个善动脑筋思索的人总能准确把握问题，并有效解决，那么，就让我们培养善于思考的习惯吧，那就会使我们受益一生。

职场求职故事 篇五

　　也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷，只有更雷”的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是捷径，其实很有可能是死胡同。

　　吹牛简历 很难蒙混过关

　　沪上某外企的人力资源经理Jessica表示，不少应届毕业生夸大自己的实习经历，近年来跳槽者虚抬职位和业绩的情况也很普遍，包括抬高自己在过去单位的职位、多报收入、延长从业时间等等。

　　Jessica认为，严重“注水”的简历是求职者不诚信的一种表现：“一个大四的男生号称自己在某著名快速消费品企业‘担任某重大项目的负责人’，又说自己参加过某国际性学术会议。这明摆着就是胡吹！”

　　专业人士表示，前阶段有应届生因为视频简历获得职位，因此引发了一阵光盘简历热潮，男生附赠Flash光盘，女生则送艺术照、写真集。其实应届大学生工作经验尚浅，简历一页就足够。比起胡吹海侃的内容，HR更注重的是求职者的才能、潜力、人品和诚信度。

　　面相星座 成“救命稻草”

　　如果说“注水”简历算是求职者迫切想赢得职位的一种举动，还有能够让人理解的理由，那么一旦上升到改名或者整容的程度，显然就有些不理智了。

　　小吴去年年底应聘了好几家外企的职位，但每次总不太顺利，在最后几轮被淘汰。一次经过静安寺门口，小吴突然被一个妇人缠住，并被告知“鼻梁骨上有个小结节，面相不好，不利求职”。听到“求职”两个字，她一下子像抓住了救命稻草，听这位算命大师讲了半个多小时，还在蛊惑下产生了要去改名字并且整容的念头。

　　如今大多数网站和高校的BBS上都设有“星座版”，于是很多求职不顺利的应届生就把星座、血型、五行分析当成救命稻草，天天在线讨论求职当日的运程、衣着颜色如何最大程度地符合当日幸运色。

　　不少HR承认，面试好比相亲。求职者如果有一个好听的名字、一张美丽的面容，通常都会比较容易赢得良好的第一印象。但是，如果将求职成功与否都归结于面相、名字、星座、血型等，就有些偏激了。

　　寻求援助 应当注意渠道

　　面对就业难的问题，高校教育指导中心的老师们希望企业承担一些社会责任，但是同时也建议大学生应该多给自己创造机会。

　　复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师认为，应届毕业生在求职过程中，除了要面对同龄人的竞争外，还要和往届生、“跳槽”军团等展开职位争夺战。此外，专业设置和地域结构不合理也增加了毕业生择业过程中的矛盾。所以，在遇到一些求职困难时，可能会选择一些极端的方式。“希望大学生多从学校就业指导处寻求援助，而不是依靠不成熟的所谓求职捷径。”

　　谈到如今企业在招聘时通常会要求求职者有一定的工作经验，张老师建议应届生要多给自己创造机会，利用假期参加社会实践，而不是一味地怨天尤人。同时，也希望大学生在就业受挫时，试着“真正转变观念”。“许多现在尚未找到工作的大学生，在找工作时都会不由自主地跟同学比较，这种攀比心理在学子中间非常普遍。这种‘面子’上的较量，常常会让他们放弃已有的机会，最终受伤最重的很可能恰恰是自己。”

　　最后，张生妹老师对应届生的求职问题提出了几点看法。首先，态度决定着就业过程，除了要有明确的就业目标外，还要有正确的心态、正视形势。其次，毕业生自身应该提高就业能力。无论是就业推荐表、简历还是就业单位情况、面试时的沟通技巧，都应该适时做好充足的准备。“应届生求职的心态一定要调整好，不然采用看似捷径的方法途径，走到最后很有可能就是死胡同。”

职场求职故事 篇六

　　导读：

从前，有一个懒汉，靠祖上留下的财产生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年没有洗了，又脏又臭。坐吃山空，祖上的财产花完了，房子也卖了，懒汉吃了上顿没下顿，成了个穷光蛋。

　　懒汉已有两天没有吃到饭了，饿得慌，准备找一个工作，也好混口饭吃。懒汉来到铁匠铺，对打铁师傅说：“收下我吧，我可以给你管账。”

　　打铁师傅停下手中的铁锤，说：“我这小小的铁匠铺，用不着管账的，我这里倒缺一个打铁的伙计，如你愿意，可以试试。”

　　懒汉看了看大铁锤，摇摇头走了。懒汉来到茶馆，对茶馆主人说:“收下我吧，我可以给你看门。”

　　茶馆主人一边忙着给老虎灶加水，一边说:“我这个小小茶馆，用不着看什么门，我这里倒是缺一个挑水的伙计，如果你不怕吃苦，可以留在这里。”

　　懒汉看了看大水桶，摇摇头。他叹了口气，自言自语地说:“我的命真苦，怎么就见不到一个赏识我的人呢?”

　　懒汉听几个喝茶的老汉在讲，布店老板是个懒老板，他身上的衣服已有三年没有洗了。懒汉一听，十分高兴，心想这下找到知音了，他急忙来到布店。推门进去一看，只见四处是灰尘和蜘蛛网。老板躺在床上，懒洋洋地说：“你来干什么？”

　　懒汉急忙说：“我和你有许多共同点，我想我们一定合得来，让我在你店中混口饭吃吧。”

　　老板冷冷地说：“你错了，懒老板哪会喜欢懒伙计，再说，我平时懒得管理布店，如今已经破产，还招什么工？”

　　懒汉一直没有找到工作，他埋怨别人、埋怨命运，就是没有埋怨自己。