采购日记三十字范文【实用6篇】
采购日记三十字范文 篇一
今日采购物品：食材、洗涤用品
日期：2021年6月15日
今天我去市场采购了一些食材和洗涤用品。早上我先去了农贸市场，买了新鲜的蔬菜和水果。我选择了一些颜色鲜艳、质量好的蔬菜，如红萝卜、西红柿和青椒，它们都是我们家常用的食材。另外，我还买了一些新鲜的水果，如苹果、橙子和葡萄，以满足家人的口味需求。
下午，我去了超市购买洗涤用品。我买了洗洁精、洗衣液和洗手液等。我选择了一些品牌好、性价比高的产品，以确保家庭清洁卫生的需要。此外，我还买了一些厨房用品，如锅铲、碗筷等，以替换家里磨损的旧物品。
这次采购让我感到满意。我不仅买到了新鲜的食材，还购买了高品质的洗涤用品，为家庭生活提供了保障。这次采购的物品将为我们家庭提供健康的饮食和干净整洁的生活环境。
采购日记三十字范文 篇二
今日采购物品：衣物、家居用品
日期：2021年6月20日
今天我去商场采购了一些衣物和家居用品。早上，我去了服装店，买了一些夏季短袖和短裤。我选择了一些款式简约、面料透气的衣物，以应对即将到来的炎热夏季。另外，我还购买了一些袜子和内衣，以替换家里磨损的旧物品。
下午，我去了家居用品店购买一些必需品。我买了一些床上用品，如床单、被套和枕头，以提升家庭的舒适度。此外，我还购买了一些家居装饰品，如花瓶、挂画等，以增添家里的美感。
这次采购让我感到非常满意。我不仅更新了衣物，还为家居生活增添了新的元素。这些物品将为我们家庭带来更加时尚和舒适的生活体验。我相信这次采购将为我们的生活带来积极的变化。
采购日记三十字范文 篇三
别看我妈妈平时很正常，可让她去挑选衣服时，就“疯”死了，和小孩子激动时毫无差别。
早晨8：30，我、爸爸、妈妈、姑奶奶一同来到将军大道上的圣·迪奥工厂买衣服。没进门，我其实也很激动，想象着里面一件又一件的漂亮衣服，笑得眼睛都眯成了一条线。我妈妈更别说了，激动、兴奋的有说有笑。怀着喜滋滋的心情进去，却被眼前的一切惊呆了：人山人海，桌子上全是衣服，地上全是装衣服的袋子，大家把选好的衣服都放进大纸箱里，一箱又一箱。姑奶奶和妈妈已经不顾三七二十一的跑过去了，仔细寻找着，连她们半个人影都找不到。哎，女人可真够疯狂的。
一分钟后，我和爸爸找来了个大箱子，准备去看衣服，只听见身后传来妈妈急促的声音。哇！整整一手的，放进箱子后都占了一大半了！趁妈妈还没转头的那瞬间，我急忙问妈妈：“我就呆呆地站在这给你们看衣服吗？”“对，别弄丢，一件也不行！”我晕！早说的话，我就不来了。突然，又见姑奶奶抱着一大堆衣服连奔带跑地赶过来，箱子又重了一大截。过了不久，箱子装满了。于是，我让爸爸暂时看着纸箱，要亲自出马去找另一个空箱子。唉呀！购物中的女人真疯狂。不久，第二个纸箱子再一次装满了。
时间已经不早了，11：30之后就结束了，我心中闪过一丝小小的喜悦，然后去找妈妈：“好了没呀，我等得花儿都谢啦！”妈妈不耐烦得回了我一句：“去看箱子，别丢了！”我无辜的看看爸爸，他神情上露出笑容，但又有种无可奈何，这也许就是所谓的苦笑吧！
大约11：00的样子，终于见妈妈和奶奶俩人回来了，她们试着挑选的衣服，聊得不亦乐乎，此时的我与爸爸已是相当相当的疲惫不堪了。付完款后，我立即回到了车子里。在汽车缓缓地开行中，我暗下对妈妈无比“佩服”：妈，你真够野的，你们女人真够“狠”的。不多想，我立刻闭上眼睛呼呼大睡。
采购日记三十字范文 篇四
202X年X月X日 X天
时光如白驹过隙一样转瞬即逝，回首过去在四川东材科技的半年，我内心不禁感慨万千，虽然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意义，我无论在思想上还是在业务能力上都有很大的提高与进步。时光带走了岁月，却留下了永恒的记忆。作为一名采购员，我深知采购工作的重要性——确保生产所需，购进质优价廉的物料，促进市场销售是采购工作的基本准则和精髓。现将在采购工作中的学习情况总结如下：
一.采购员要确保生产物料的耗用，为生产备足原材料，做好后勤工作，主动与生产搞好协商事宜。根据生产部下达的计划大体确定采购的品种及数量。结合市场销售实情，勤看报表，勤与库管员接洽，勤于动脑分析用量及各种物料运输的时间拟定出比较周密的月计划。这样做到胸有成竹，稳保生产不断货，同时不过多积压资金。
二.采购过程中“质优价廉”是采购工作的精髓。这个过程的操作与实践需要平时细心积累经验，改进工作方法，提高工作技能才能更深入地做到质优价廉从而降低成本。
三.掌握物料的主要耗用月份规律，分析行情走势，即时捕捉市场信息采取灵活多变有效的方法措施去采购，从而降低成本。掌握市场行情是我们做采购必须要做的工作，但更重要的是要从规律中去结合当时具体的行情实情综合分析走势，调整采购策略方法，更深一步采购到“质优价廉”的原材料。
四.每天记录做过的工作，处理的事，对于棘手的事情紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快能力解决。对订单持续跟踪，工作有责任心，态度严谨，作好查询工作和统计，配合好相关部门做好工作。
五.业务合作中与客户做到“公平竞争，友情扶助，人情化沟通”。协调帮助客户解决合作中的难题，建立良好的合作关系，多为客户着想，让他们认识到公司供应无门槛，资金好，付款急时不欠款等优势激励他们加入竞争，放心与我们合作。
202X年X月X日 X天
年x月x日至15日两个星期间，我在采购员实习周记采购员实习周记经济贸易有限公司销售部业务员岗位实习,直接或间接地销售、宣传法国埃尔夫润滑油。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决的。
国际贸易专业认识实习是教学内容的重要环节，通过专业认识实习可以使学生了解我国外贸改革、发展的状况，扩大知识面，增长见识并对涉外企业公司的业务内容、性质和流程有一个初步的感性认识，能初步将理论与实践相结合，培养发现问题、分析、解决问题的能力，从而在今后的专业课学习中做到有的放矢，提高学习的积极性、主动性和学习的兴趣，为将来更好地进行专业课学习、步入社打下一个坚实的基础。同时通过专业认识实习，为学生提供一个了解社会、接触社会及与人沟通的机会。让同学们学会在实践中学习，掌握第一手资料，从而增加学生的感性认识和亲身体会，为今后系统理论学习做好准备。
202X年X月X日 X天
第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一 招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。
这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。
采购日记三十字范文 篇五
今天我和妈妈一起去菜市场旁边的那个新开的超市，我刚进去就有一堆人。
我背着书包走到二楼，在找东西的，妈妈说找到了，你们知道找的是什么吗？是糖果。因为下午要去开散学典礼，老师让买六包棒棒糖做奖品，六包啊！等我挑了六包棒棒糖后，我和妈妈商量自己过年也要
吃糖啊，于是妈妈就又买了一些糖，买的糖里面有很多味的，有咖啡味的，巧克力味的，还有牛奶味的，所有味的都有。
接着我们又去了一个地方，有个阿姨送我一个气球，我拿了之后又看见了一个东西。他们说买一袋洗衣粉送一个摇摇车，这太不值了吧！买一袋洗衣粉就能送一个摇摇车，摇摇车一分都不用掏。然后妈妈买了一袋洗衣粉，别人送了一个洗脚盆。
我又走了一会，发现了一个用香皂搭起来的城堡，啊！太厉害了，我都搭不成。我们把整个超市都逛了一遍，然后买了一篮子东西和很多吃的。我的书包里、胸前、一对手一个嘴都用上了，啊！我比妈妈拿的还多呢，书包里装了六袋棒棒糖和一个小小的波浪形的刷碗的工具。胸前放了一个凳子，两手分别拿
着拖鞋，嘴里叼了一提餐巾纸。
能帮妈妈拿东西了，我今天真开心！
采购日记三十字范文 篇六
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守xx人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在xx的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。xx那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题
第一、自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二、自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三、缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的'情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四、未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我——一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一、招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二、培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。
第三、人力资源战略似乎不符现代管理理念。xx每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。
我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。
