《管理学》读书笔记(推荐3篇)
《管理学》读书笔记 篇一
《管理学》是一本涵盖管理理论和实践的经典教材，对于想要从事管理工作的人来说，是必不可少的参考资料。通过阅读这本书，我深入了解了管理学的基本概念和原理，同时也对管理实践中的一些重要问题有了更深入的思考。以下是我在读《管理学》时的一些重要收获和思考。
首先，我学到了管理的本质是为了实现组织的目标。管理的核心任务是通过有效地组织和协调资源，使组织能够高效地达成既定目标。管理者需要具备多方面的能力，包括战略思维、组织能力、领导能力、沟通能力等等。同时，管理者还需要不断学习和适应变化，因为管理环境和挑战是不断变化的。
其次，我认识到了管理学对于个体发展和组织发展的重要性。管理学不仅仅是一门研究组织管理的学科，更是一门研究如何帮助个体和组织实现持续发展的学科。通过学习管理学，我了解到了如何通过有效的沟通、激励和培训来提高员工的工作动力和绩效，以及如何通过战略规划和组织重构来实现组织的可持续发展。
另外，我在读《管理学》时，也对一些管理实践中的问题进行了思考。比如，如何在组织中建立高效的团队，如何处理组织内部的冲突，如何进行有效的决策等等。通过学习管理学的理论和案例，我对这些问题有了更深入的认识，并且学会了一些解决问题的方法和技巧。
总的来说，读《管理学》是一次非常有收获的学习经历。通过阅读这本书，我不仅对管理学的基本概念和原理有了更深入的理解，同时也对管理实践中的一些重要问题有了更深入的思考。我相信，这些收获和思考将对我的职业发展和个人成长产生积极的影响。
《管理学》读书笔记 篇二
《管理学》是一本经典的管理学教材，通过阅读这本书，我对管理学的理论和实践有了更深入的了解。以下是我在读《管理学》时的一些重要收获和思考。
首先，我学到了管理者的核心任务是为了实现组织的目标。管理者需要具备多方面的能力，包括战略思维、组织能力、领导能力、沟通能力等等。通过学习管理学，我了解到了如何有效地组织和协调资源，使组织能够高效地达成既定目标。
其次，我认识到了管理学对于个体发展和组织发展的重要性。管理学不仅仅是一门研究组织管理的学科，更是一门研究如何帮助个体和组织实现持续发展的学科。通过学习管理学，我了解到了如何通过有效的沟通、激励和培训来提高员工的工作动力和绩效，以及如何通过战略规划和组织重构来实现组织的可持续发展。
另外，我在读《管理学》时，也对一些管理实践中的问题进行了思考。比如，如何在组织中建立高效的团队，如何处理组织内部的冲突，如何进行有效的决策等等。通过学习管理学的理论和案例，我对这些问题有了更深入的认识，并且学会了一些解决问题的方法和技巧。
总的来说，读《管理学》是一次非常有收获的学习经历。通过阅读这本书，我不仅对管理学的基本概念和原理有了更深入的理解，同时也对管理实践中的一些重要问题有了更深入的思考。我相信，这些收获和思考将对我的职业发展和个人成长产生积极的影响。
《管理学》读书笔记 篇三
《管理学》读书笔记范文
这本书延续了国外教材浅显易懂的写作风格，全书的框架简单明了，首先是绪论，介绍一些基本的管理知识，和管理学历史，后面分别以管理工作的4个基本职能来论述：计划，组织，领导，控制。很多国内外管理学方面的书的结构都延续了这一体系。除去团队管理的许多原理，以自我管理来说，我们能从管理学的4个基本职能中学到什么呢？
计划：一个很深刻的体会就是：如果你对事情、对时间的安排实现做计划，哪怕花上几分钟想想清楚自己到底要做哪几件事情，那么你所要完成的事情和所要经历的时刻会变得完全没有目的`，浑浑噩噩，时间过得很快，到头来发现该做的事情没有做，而时间却浪费殆尽。与其浪费这大把的时间，为什么不能静下心来计划一下当下的事情呢？一天的时间对每一个人都是一样的，对时间的利用率决定了人与人之间日后成就的差异。但是
组织：一个沟通好的组织肯定是一个好的组织。一个人的组织能力体现在哪里？就是他的沟通技巧，处理事情的方式方法是否得当，这方面确实有很多要学习的地方。
领导：一个好的组织有一个好的领导才能成为一个团结高效的团队。因此，领导的能力十分重要，至少要从几个方面来提高自己的领导能力：职业态度，人格价值观，学习精神，以此来带领，激励员工。在这个过程中，要注意权变因素，即充分考虑到团队中可能出现的不稳定因素，外在的，内在的都要考虑。
控制：计划出来了，组织、领导也都有，事情也不一定会很顺利，因为各种促使事情达成的因子都在不停的发生着变化，因此控制就非常重要。当发展出现偏差时，要做出控制和决断，既不能死板硬套计划，也不能随意变动计划，控制是一门大学问，做好控制的前提是你有一个大的目标和方向或者有一个成熟的价值观，控制只是对方向进行微调。
