招聘专员助理简历模板范文(通用6篇)
招聘专员助理简历模板范文 篇一
个人信息
姓名：XXX 性别：女 出生日期：1990年XX月XX日
联系电话：XXX 邮箱：XXX 居住地：XXX
教育背景
XXXX大学 人力资源管理专业 本科 2010年-2014年
主修课程：人力资源管理、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬管理等
工作经历
招聘专员助理 ABC公司 2014年至今
- 负责发布招聘广告，筛选简历并与候选人进行电话初步面试
- 安排面试日程，协助招聘专员组织面试流程
- 跟进候选人的面试进展并及时向招聘专员汇报
- 协助招聘专员进行背景调查和参考人员联系
- 协助招聘专员准备录用通知书和合同等相关文件
- 维护候选人数据库，及时更新候选人信息
实习经历
人力资源实习生 XYZ公司 2013年
- 协助人力资源部门进行招聘工作，发布招聘广告，筛选简历
- 协助组织面试流程，跟进候选人的面试进展
- 协助进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、建档等工作
- 负责员工档案管理和人事数据统计
技能
- 熟悉招聘流程，具备优秀的人才筛选和面试能力
- 熟练使用招聘网站和社交媒体进行招聘活动
- 具备良好的人际沟通和协调能力，善于与候选人建立良好的关系
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
自我评价
本人为人真诚、细致，具备较强的团队合作能力和工作责任心。对人力资源管理工作充满热情，希望能够通过自己的努力，不断提升自己的招聘专业能力。
招聘专员助理简历模板范文 篇二
个人信息
姓名：XXX 性别：男 出生日期：1992年XX月XX日
联系电话：XXX 邮箱：XXX 居住地：XXX
教育背景
XXXX大学 人力资源管理专业 本科 2012年-2016年
主修课程：人力资源管理、招聘与选拔、培训与开发、劳动法等
工作经历
招聘专员助理 XYZ公司 2016年至今
- 负责招聘需求的分析和制定招聘计划
- 负责发布招聘广告，筛选简历并安排面试
- 协助招聘专员组织面试流程，跟进候选人的面试进展
- 进行候选人背景调查和参考人员联系
- 协助招聘专员进行薪酬谈判和录用通知书的发送
- 维护候选人数据库，及时更新候选人信息
实习经历
人力资源实习生 ABC公司 2015年
- 协助招聘专员进行招聘工作，包括发布招聘广告和筛选简历
- 协助组织面试流程，跟进候选人的面试进展
- 协助进行员工入职手续办理和员工离职手续办理
- 参与人事数据统计和报表的制作
技能
- 熟悉招聘流程，具备较强的人才筛选和面试能力
- 熟练使用招聘网站和社交媒体进行招聘活动
- 具备良好的人际沟通和协调能力，善于与候选人建立良好的关系
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
自我评价
本人待人真诚，工作细致认真，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作能力和学习能力，希望能够通过自己的努力，不断提升自己的招聘专业能力。
招聘专员助理简历模板范文 篇三
1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴
2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律
3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标
4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。
教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部
工作经验
(公司名称) （2011年4月 ~ 2012年7月）
公司性质： 港资企业 行业类别： 印刷包装造纸
担任职位： 招聘专员 薪资水平： 保密
工作描述：
招聘专员助理简历模板范文 篇四
姓名： ...
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍：
年龄： ..岁
现所在地：
身高： ..cm
希望地区： ...
希望岗位：
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位： 人事助理、 行政助理 、 人事专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20..-09 ～ 至今 ..职工科技大学 工商管理 大专
20..-09 ～ 20..-01 ..第二中学 理科 高中
培训经历
20..-08 ～ 20..-01 ..市..计算机培训中心 计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
...公司名称 (20..-10 ～ 20..-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
招聘专员助理简历模板范文 篇五
工作时间：2014-10到2015-11
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：企管人力部 | 所在岗位：招聘专员/助理
工作描述：企业背景：处于转制阶段的国企，新区建设期工作内容：1.事务职招聘 2.劳务招聘 3.招聘信息管理、跟踪 4.招聘制度、流程优化 5.培训活动组织主要成就：1.协助重新建立公司招聘体系 2.拓展招聘渠道，满足招聘需求案例：公司属于国企向民营转制的企业，新区成立初期，由于条件的巨大变化，导致原来老厂人员懈怠，制度荒废，作为人事部招聘模块，我们经历从无到有，根据公司实际情况，搭建新的招聘培训体系，积极拓展招聘渠道，完成了新区各部门的人员招聘和劳务招聘，改变了公司原来部门人员紧缺，无法正常开展新区业务的状况，也大幅降低了公司的招聘费用，完成了公司各事业部班组的搭建
工作时间：2011-07到2013-07
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘专员/员工关系专员
招聘专员助理简历模板范文 篇六
基本资料
姓名： ...
民族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 年 月 日
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： ..学校
毕业时间： 20..年7月
所学专业： 行政管理学
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
手机号码：
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限期望月薪： 面议
教育经历
20..年9月至20..年6月 ..学校 行政管理 本科
工作经验
20..年1月至20..年1月 行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
