简历让HR心动的形式【经典3篇】
简历让HR心动的形式 篇一
如何写出让HR心动的简历
一份出色的简历是吸引HR的第一步。在竞争激烈的就业市场中，如何写出一份让HR心动的简历成为了求职者面临的重要问题。下面将分享一些技巧，帮助你写出一份出色的简历。
1. 突出重点信息
HR每天都要处理大量的简历，因此他们通常只花几秒钟的时间来扫描每份简历。你需要确保你的简历能够突出重点信息，让HR能够迅速地了解你的关键技能和经验。可以通过使用标题和粗体字等方式来突出这些信息。
2. 使用有力的动词
使用有力的动词来描述你的工作经历和成就。例如，使用"管理"来描述你的项目经验，使用"推动"来描述你的团队合作能力。这些有力的动词能够让HR感受到你的积极性和能力。
3. 量化你的成就
在简历中，除了描述你的工作经验和责任外，还应该量化你的成就。例如，你可以使用具体的数字来描述你的销售业绩，或者使用百分比来描述你的成本节约。这样可以让HR更好地了解你的贡献和能力。
4. 突出你的个人品牌
在竞争激烈的就业市场中，个人品牌非常重要。你需要在简历中突出你的个人品牌，展示你的独特之处。可以通过描述你的个人特长、志愿者经历或者获奖情况等方式来突出你的个人品牌。
5. 简洁明了
HR通常只有很少的时间来阅读每份简历，因此你需要确保你的简历简洁明了。使用简洁的语言，避免使用冗长的句子和复杂的词汇。同时，也要确保你的简历不超过两页。
6. 适应不同的职位
不同的职位对简历的要求也不同，你需要根据不同的职位来调整你的简历。可以通过突出与目标职位相关的经验和技能来适应不同的职位。这样可以让HR更容易地看到你的匹配度。
7. 定期更新
简历是一个动态的文档，你需要定期更新你的简历，以便反映你的最新经验和成就。当你有新的工作经历或者获得新的证书时，记得及时更新你的简历。
总之，写出一份让HR心动的简历需要一些技巧和努力。通过突出重点信息、使用有力的动词、量化你的成就、突出个人品牌、简洁明了、适应不同的职位和定期更新，你可以写出一份出色的简历，增加你的求职成功率。
简历让HR心动的形式 篇二
如何用创意设计让HR心动的简历
在竞争激烈的就业市场中，如何用创意设计的简历吸引HR的注意成为了求职者关注的焦点。下面将分享一些技巧，帮助你用创意设计写出一份让HR心动的简历。
1. 使用适当的颜色
简历的颜色选择可以帮助你吸引HR的注意力。你可以选择一些适当的颜色来突出你的重点信息，例如使用醒目的颜色来标记你的技能和经验。同时，也要注意不要使用过于花哨的颜色，以免给HR留下不专业的印象。
2. 利用图表和图像
图表和图像可以更直观地展示你的技能和经验。你可以使用图表来展示你的项目经历和成果，使用图像来展示你的个人品牌。这样可以让HR更容易地理解你的能力和贡献。
3. 使用独特的布局
简历的布局也可以体现你的创意。你可以使用不同的布局来突出你的个人品牌和关键信息。可以尝试使用分栏布局、倒三角布局或者其他独特的布局方式来设计你的简历。
4. 添加超链接和二维码
在现代社会中，互联网已经成为了重要的求职工具。你可以在简历中添加超链接和二维码，让HR可以更方便地了解你的作品和社交媒体。这样可以增强你的个人品牌和专业形象。
5. 使用合适的字体和字号
选择合适的字体和字号也是一个重要的设计因素。你可以选择一些简洁清晰、容易阅读的字体，并根据不同的标题和正文使用不同的字号来突出重点信息。
6. 突出你的设计技能
如果你有设计背景或者擅长使用设计软件，可以在简历中展示你的设计技能。你可以添加一些设计元素，突出你的创意和设计能力。这样可以让HR更容易地看到你的专业素养。
7. 保持专业性
尽管创意设计可以吸引HR的注意，但也要确保你的简历保持专业性。要注意简历的整体风格和排版，避免使用过于花哨或者不符合职位要求的设计元素。
总之，用创意设计的简历可以帮助你吸引HR的注意，增加你的求职成功率。通过使用适当的颜色、图表和图像、独特的布局、超链接和二维码、合适的字体和字号、突出你的设计技能以及保持专业性，你可以设计一份让HR心动的简历。记得在设计完成后进行反复校对，确保简历的内容和格式没有错误。祝你好运！
简历让HR心动的形式 篇三
简历让HR心动的形式
什么样的简历才能深深打动hr的芳心呢？
第一种简历：突出重点
一般有两种做法：
第一种做法是自己简历中想要重点强调的用不同字
第二种做法是，在简历的最前面单独用一张纸把自己想要重点传达的信息写出来。我见过的一份简历是这样做的：简历正文第一页，没有传统地写上自己的个人信息、学习经历等等，而是一上来就写自己社会实践、获得的各种证书、掌握的技能以及个人特长，在简历的第二页才写自己的个人信息等不是很重要的内容。
第二种简历：针对性
我见过的最具有针对性的'一份简历，就是在求职信中所有的内容都围绕着我们公司写，让人一看就知道你在很用心地做着自己的简历。
比如，有一年公司想招个美术设计专业的毕业生，可以对公司产品做出设计。当时，有个求职者在简历后面附了一件自己的作品，是专门为我们公司设计的银行卡(公司系金融行业)，那份简历着实让我们眼前一亮。
一份简历具有针对性，会让你备受青睐。
有些毕业生可能会说，我在做简历的时候哪知道要投到什么公司，怎么有针对性呢?我个人感觉很多毕业生在做简历的时候是很用心，但是做完简历之后很长时间内都不会对自己的简历做大的改动，只是关注于招聘会。其实你在参加招聘会前，特别是参加某个公司专场招聘，都会有充足的时间了解用人单位的基本情况，而且你不至于忙到连自己的简历都没时间修改的程度。所以，我建议大家，不要怕辛苦，在参加每次招聘会前，充分了解一下参会的公司，用一个晚上的时间做一份有针对性的简历，而那些一站通式的简历，可以用在那些在招聘会上出现，但是你却没想到过的公司上。
第三种简历：露上一小手
你有什么才能?其实有时候不用你说，完全可以在简历中体现出来.
现在的毕业生简历一般都是打印出来的，这无形之中失去了不少展示才能的机会。我见过一份完全手写的简历，字写得那个漂亮，简历版面设计的也非常精巧，见到这样一份简历，你不用看他在特长里写了什么内容，就完全可以肯定，这个毕业生在书法、设计方面非常在行，而且从另一个侧面你也可以看出这个毕业生非常有创造力(前提是这份简历真是他自己设计的)。
还有一份简历，虽说是打印出来的，但是简历上手工画了背景画，这就比你空口说自己美术很好有说服力。
还有的毕业生会在自己的简历中穿插一些专业术语，目的是让招聘人员知道自己才高八斗，虽然这几个词语并不能让我们完全断定你的专业知识很丰富，但是我们可以判断你的思维相当活跃。
所以说，在自己的简历中不妨露一手给招聘人员看看，让他们知道你在简历中说的那些特长并不是吹牛。
在前面提到过的那份药品说明书的简历，我觉得点子是挺新奇的，不过显得还不是太专业，毕竟你不是在应聘医药企业。更好的创意应该是在简历中结合本专业的知识，比如你可以把自己的简历包装成一份企化书。
第四种简历：加入公司元素
我只见过一份这样的简历，在他的简历中写着我们公司的宣传语，宣传语前还画了一张笑脸。美中不足的是，这句宣传语是手写的，一看就是后加上去的，而且简历只有一张纸，但是这并不妨碍我们给他个面试的机会。不过很可惜，面试中他的表现不近如人意。
如果你能在简历中加入一些应聘公司最自豪最具亲和力而且是该公司员工最熟悉的元素，你的简历就很容易吸引住招聘人员的眼球。
你可能要问了，怎么才知道哪些是这个公司员工最熟悉的因素呢?如果你没有什么关系问到的话，最好的办法是登录该公司的网站，公司网站上一般都会把这些标注在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的简历中，不要让招聘人员感觉到生硬感。
