职场人士形象管理方法
职场人士形象管理方法
形象是一种价值，好的形象是职业人的敲门砖。那么，职场人士形象管理方法有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了职场人士形象管理方法，欢迎大家阅读!
职场人士形象管理方法
一、成熟女性
在形象管理中，职业人要做到着装符合场合、符合身份。普通员工如果穿着随意，会引起同事和客户的反感;而管理者如果着装不当，将降低在员工心中的权威感。
1、女性着装常见错误
女性员工和管理者常常会在着装方面不经意间出现以下两个错误：
不够成熟
很多女性员工习惯把自己打扮得清纯可人，例如，留清干挂面式的发型，穿带花边的衣服，戴帽子或围巾等;在肢体语言上，一说话就脸红，或一说话就抠手指。这种着装和肢体语言在企业中会被认为不成熟，从而难以得到重要的工作、职位，影响职业生涯的发展。
过于老成、性感
有些女性员工把自己打扮得过于老成。对于女性员工和管理者来说，装扮典雅大方才能赢得尊重，要远离性感、妩媚、华丽，裙子不能太短，着装不要过于暴露。
2、女性着装注意事项
发型
发型对女性十分重要。如果希望显得老成些，最好不要留齐刘海，可以稍微斜一点。如果觉得长发很难打理，建议把头发剪短，这样可以显得干练利索，更具典范性，容易树立权威感。
女性职业人最好不要散发，因为一方面容易起静电，另一方面在开会时容易掉下来，拨头发等动作会分散谈判对象的注意力。所以，女性最好盘发或束发，且束发不能太高，也不能束马尾辫。
套装
女性职业人要尽可能让自己的形象和身份、身材、环境相匹配。除了留短发，还要注意职业套裙的穿着。
第一，在重要的公务场合，例如参与商务谈判、商务会见、商务研讨会时，要着深色职业套裙、制式皮鞋。场合越隆重，制服的衣服颜色要越深。
第二，在深色西服中，不建议将白衬衫的领子翻出来，可以搭配相应的首饰，例如丝巾。
第三，裙子不能是A字裙、喇叭裙或百褶裙，最好是一字筒裙。裙长要在膝盖以上半寸的位置，过高则太过性感，过低则显得邋遢。
第四，制式皮鞋要前不露脚趾，后不露脚跟，不带带儿。鞋跟为2至3厘米高，最高不超过5厘米。
第五，女性职业人在穿着职业套裙和制式皮鞋时，不能光腿，要搭配丝袜。且要时刻注意丝袜不能破洞，要有备份;不能穿九分袜或短袜，因为九分袜容易往下掉;避免出现“三骨袜”，造成“三节腿”。
首饰
在佩戴首饰方面，要注意以下两点：
第一，首饰少戴为佳，但不能为零。最多不要超过三件。如果
第二，遵循同质同色原则。即所戴首饰要属于同一质地、同一色系。
化妆
职业女性要学会化妆，不能素面朝天。化妆要达到“妆成有却无”的境界，这就要求慎选粉底液和口红，口红要淡，粉底液不能抹得太白。
