企业员工歇岗通知范文【精选6篇】

企业员工歇岗通知范文 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！鉴于当前形势下，我们公司面临着一些困难和挑战，为了保障公司的可持续发展，我们不得不做出一些艰难的决定。经过深思熟虑和慎重考虑，我们决定实施员工歇岗计划，从即日起暂停一部分员工的工作。

首先，请大家理解和支持公司的决定。当前全球经济形势严峻，市场需求不稳定，公司面临着销售下滑和利润减少的压力。为了保证公司的长远发展，我们需要降低成本和调整运营模式。员工歇岗计划是公司为了避免裁员而采取的一项措施，我们希望通过这一计划来减轻公司的负担，渡过难关。

其次，关于员工歇岗计划的具体安排。根据公司的需求和员工的工作情况，我们将根据员工的能力和业务需求，选择一部分员工进行歇岗。歇岗期间，公司将暂停支付工资和福利待遇，但会保留员工的工作岗位，不会解除劳动合同。在歇岗期间，员工可以选择参加培训、自主学习或者寻找其他兼职工作。公司将提供必要的支持和指导，帮助员工度过这段时间。同时，公司将根据市场状况和业务发展情况，适时调整员工歇岗计划，恢复正常工作。

最后，我们希望员工能够理解这一决定的必要性，保持积极的心态和团结合作的精神。面对困难，我们相信只要大家齐心协力，共同努力，我们一定能够度过难关，战胜困难。公司会与员工保持及时沟通，及时向大家通报相关信息和工作安排。

在此，我代表公司向大家表示衷心的感谢和歉意。希望大家能够理解和支持公司的决定，相信公司的发展前景，共同努力，共创美好未来。

谢谢大家！

企业员工歇岗通知范文 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部负责人。在这个特殊的时期，我代表公司向大家通报一项重要决定：由于公司当前面临的经营困难，我们不得不实施员工歇岗计划，从即日起暂停一部分员工的工作。

首先，我要向大家解释这一决定的原因。由于全球经济形势的不稳定，公司的销售额和利润都出现了下滑的情况。为了保证公司的可持续发展，我们需要采取一些措施来降低成本和调整运营模式。员工歇岗计划是我们为了避免裁员而采取的一项措施，我们希望通过这一计划来减轻公司的负担，渡过难关。

其次，关于员工歇岗计划的具体安排。根据公司的需求和员工的工作情况，我们将选择一部分员工进行歇岗。歇岗期间，公司将暂停支付工资和福利待遇，但会保留员工的工作岗位，不会解除劳动合同。在歇岗期间，员工可以选择参加培训、自主学习或者寻找其他兼职工作。公司将提供必要的支持和指导，帮助员工度过这段时间。同时，公司将根据市场状况和业务发展情况，适时调整员工歇岗计划，恢复正常工作。

最后，我希望大家能够理解和支持公司的决定。这是一个困难的时期，但我相信只要大家能够保持积极的心态和团结合作的精神，我们一定能够度过难关，战胜困难。公司会与员工保持及时沟通，及时向大家通报相关信息和工作安排。

在此，我代表公司向大家表示感谢，并表示歉意。希望大家能够理解和支持公司的决定，相信公司的发展前景，共同努力，共创美好未来。

谢谢大家！

企业员工歇岗通知范文 篇三

尊敬的业户：

春节将至，为了给各业户营造一个安静祥和的节日环境，现对苑区内私人装修施工和维修施工时间作如下安排：

1、20xx年01月27日至20xx年02月11日期间苑区内将暂停一切装修施工行为。

2、节日期间禁止装修工程车辆及装修人员进入区内进行施工。

3、假期前后所有施工单位做好本单位的安全和环境清洁工作。

4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的电源总开关、水阀、燃气阀门，以杜绝安全隐患。

5、请不要在此期间把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。

6、请您提前做好相关准备，如有不便，敬请谅解!感谢您的支持和配合! 请各业户/装修单位相互周知。不便之处，敬请谅解!

详情可咨询，物业服务中心将竭诚为您服务!

顺祝：生活愉快!

企业员工歇岗通知范文 篇四

全体员工：

根据xxx对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：放假调休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天。

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

xx公司

20xx年xx月xx日

企业员工歇岗通知范文 篇五

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为了方便各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日的期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

xx公司

20xx年xx月xx日

企业员工歇岗通知范文 篇六

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

201x年 12月16日