工作粗心错误处罚通知范文【优秀6篇】
工作粗心错误处罚通知范文 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理。在日常工作中，我们一直强调精益求精、认真负责的工作态度。然而，我很遗憾地告诉大家，我们最近发现了一些员工在工作中出现了粗心错误的情况。
作为一家专业的公司，我们的工作要求高度的细致和精确性。无论是对于公司自身的发展，还是对于我们的客户，都不能容忍任何粗心大意的错误。因此，我们必须对这些粗心错误进行处理和纠正。
根据公司规定，我们将对出现粗心错误的员工进行以下处罚措施：
1. 员工必须在当天完成一个专门的粗心错误报告表格，详细记录所犯错误的性质、原因和影响等，并提交给直属上级进行审查。这个报告表格将成为员工个人档案的一部分。
2. 出现粗心错误的员工将在下一个月的工资中扣除相应的罚款。罚款的金额将根据错误的性质和影响程度进行评定。
3. 对于重复出现粗心错误的员工，我们将进行进一步的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降职或者解雇等。
以上处罚措施将从即日起开始执行，并将持续进行监督和评估。我们希望每一位员工都能认真对待自己的工作，提高工作的精细度和准确性。只有这样，我们才能更好地为客户提供优质的服务，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想再次强调，工作中的粗心错误是我们不能容忍的。希望大家能够引以为戒，保持高度的责任心和敬业精神。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！
人力资源部经理
日期：xxxx年xx月xx日
工作粗心错误处罚通知范文 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！我是公司的人力资源部经理。在过去的一段时间里，我们发现了一些员工在工作中出现了粗心错误的情况。针对此问题，我们需要采取一些措施进行处理和纠正。
工作中的粗心错误，不仅会给公司带来损失，也会影响到我们的客户和合作伙伴。我们不希望看到这样的情况发生，因此我们必须采取一些措施来解决这个问题。
根据公司的规定，我们将对出现粗心错误的员工进行以下处罚措施：
1. 员工必须在当天完成一篇粗心错误报告，详细记录所犯错误的性质、原因和影响等，并提交给直属上级进行审查。这份报告将作为员工个人档案的一部分。
2. 出现粗心错误的员工将在下一个月的工资中扣除相应的罚款。罚款的金额将根据错误的性质和影响程度进行评定。
3. 对于重复出现粗心错误的员工，我们将进行进一步的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降职或者解雇等。
以上处罚措施将从即日起开始执行，并将持续进行监督和评估。我们希望每一位员工都能提高对工作的认真态度，提高工作的细致度和准确性。只有这样，我们才能更好地为客户提供优质的服务，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望大家引以为戒，牢记工作中的粗心错误是我们不能容忍的。相信在大家的共同努力下，我们一定能够改正错误，提高工作质量。
谢谢大家！
人力资源部经理
日期：xxxx年xx月xx日
工作粗心错误处罚通知范文 篇三
为切实加强我区校园周边环境监管，维护校园周边环境秩序。按照区委、区政府工作要求，珠泉小学范围内开展校园周边市容环境整治行动，现将整治事项通告如下：
一、 严禁在学校周边从事无证照流动经营活动，严厉打击流动经营、占道经营行为;
二、 严肃查处校园周边出店经营现象，对随意占用人行道经营的商家责令限期整改，保证学生上学、放学能够顺畅通行;
三、校园周边乱竖乱立、乱悬乱挂、乱涂乱画的广告牌匾、条幅及墙体广告等进行统一清理，确保校园周边的空中和立面环境整齐、有序;
四、严把食品安全关。对学校周边的个体饮食店铺，要求亮证经营，从业人员要有体检报告，否则，将依法取缔。
五、对不听劝阻仍非法经营或未在规定时限内自行整改的违法行为，珠泉小学将会同珠泉派出所及珠泉综合执法大队将依法强制执行，并对业主从重处罚。
特此通告
英庄一小
年 9月2日
工作粗心错误处罚通知范文 篇四
尊敬的领导：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
________年________月________日
处罚的通告12-15
处罚的通告08-03
工作粗心错误处罚通知范文 篇五
1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。
2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。
3、负责村部日常内务管理，完善村级制度建设，协助支部书记抓好党建业务工作。
4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作。
5、及时调解土地、合同、农民负担等纠纷。
6、听取和收集干部群众的财务管理、农民负担、农村土地承包的意见和反映,并负责具体问题的处理。
7、做好社会事务、公益事业、村xxx两委xxx会等相关会议记录以及领导安排的其他工作。
工作粗心错误处罚通知范文 篇六
20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
xxx
20xx年xx月xx日
