任免性通知范文(精简6篇)
任免性通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司的人事安排，现对部分员工进行任免调整。具体任免事项如下：
1. 任免人员：张三
原职位：销售经理
新职位：市场部经理
2. 任免人员：李四
原职位：财务主管
新职位：财务总监
3. 任免人员：王五
原职位：研发工程师
新职位：研发部经理
以上任免将于本月底生效。希望相关员工能够尽快适应新的工作内容和职责，并全力以赴履行新职位的职责。新的职位将给予员工更大的挑战和发展空间，也需要员工具备更高的能力和责任心。
为了确保任免后的工作顺利进行，公司将会组织相关培训和指导，以帮助员工更好地适应新的工作环境。同时，公司也将提供必要的支持和资源，以保证员工能够顺利完成工作任务。
希望各位员工能够理解和支持公司的人事调整决策，相信通过大家的共同努力，公司的发展会更上一层楼。
再次感谢各位员工对公司的支持和奉献，祝愿大家在新的职位上取得更好的成绩！
此致
敬礼
公司人事部
日期：xxxx年xx月xx日
任免性通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
经过公司严格的考察和评估，为了更好地适应市场发展需求，我们决定对部分员工进行任免调整。具体任免事项如下：
1. 任免人员：张三
原职位：销售经理
新职位：市场部经理
2. 任免人员：李四
原职位：财务主管
新职位：财务总监
3. 任免人员：王五
原职位：研发工程师
新职位：研发部经理
以上任免旨在更好地发挥员工的潜力和优势，提升公司整体竞争力。新的职位将为员工提供更广阔的发展空间和更高的薪酬福利，也希望员工能够在新的职位上继续发挥自己的专业能力和职业素养。
为了帮助员工顺利过渡到新的职位，公司将会提供必要的培训和指导，以帮助员工更好地适应新的工作内容和职责。同时，公司也将提供相应的资源和支持，以确保员工能够顺利完成工作任务。
希望各位员工能够理解和支持公司的人事调整决策，相信通过大家的共同努力，公司的发展会迈上新的台阶。
再次感谢各位员工对公司的辛勤付出和贡献，祝愿大家在新的职位上取得更大的成就！
此致
敬礼
公司人事部
日期：xxxx年xx月xx日
任免性通知范文 篇三
职务任免的通知范文一：
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司
二○xx年六月九日
职务任免的通知范文二：
××县人民政府关于胡××等同志职务任免的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
任免性通知范文 篇四
任命通知（一）：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知（二）：
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!
xx有限公司
20xx年1月12日
任命通知（三）：
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培
训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任免性通知范文 篇五
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
总经理：（签字）
20xx年xx月xx日
任免性通知范文 篇六
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的`岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日发
