关于冬季招聘的通知范文【优秀6篇】
关于冬季招聘的通知范文 篇一
尊敬的员工：
大家好！现在是一年中的冬季，也是我们公司进行招聘的时候了。为了满足公司发展的需要，我们将招聘一批优秀的员工加入我们的团队。以下是本次冬季招聘的相关信息，请大家积极参与并推荐合适的人选。
一、招聘岗位及要求：
1. 销售代表：负责公司产品的销售和推广工作，要求具备较强的沟通能力和销售技巧，有相关销售经验者优先考虑。
2. 财务助理：负责公司日常财务管理和报表的审核，要求熟悉财务软件和会计基础知识，有相关工作经验者优先考虑。
3. 市场专员：负责市场调研、品牌推广和活动策划，要求具备较强的市场分析和策划能力，有相关工作经验者优先考虑。
二、招聘流程：
1. 简历投递：感兴趣的员工请将个人简历发送至公司邮箱recruitment@company.com，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合要求的候选人将会收到面试通知。
3. 面试安排：面试时间将在简历筛选后通过电话或邮件通知候选人。
4. 面试评估：面试将采用多种形式，包括个人面试、小组面试和案例分析等。
5. 录用结果：面试结束后，公司将根据综合评估结果确定录用人选，并以电话或邮件方式通知。
三、福利待遇：
1. 薪资：公司将根据候选人的岗位和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：公司提供完善的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 培训：公司注重员工的职业发展，提供全方位的培训和晋升机会。
四、其他事项：
1. 本次招聘采取公正、公开、公平的原则，不收取任何形式的费用。
2. 招聘信息请以公司官方网站和邮箱为准，谨防虚假招聘。
3. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢大家对公司的支持和配合！我们期待与更多优秀的人才合作，共同创造美好的未来！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
关于冬季招聘的通知范文 篇二
尊敬的员工：
寒冷的冬季已经来临，我们公司正面临业务扩张和团队建设的需要，因此决定进行一次冬季招聘。我们诚挚地邀请您积极参与，并希望您能推荐合适的人选加入我们的团队。以下是本次招聘的相关信息，请您仔细阅读。
一、招聘岗位及要求：
1. 技术支持工程师：负责公司产品的技术支持和售后服务，要求熟悉相关技术知识和具备良好的沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。
2. 人力资源专员：负责公司招聘、培训和绩效管理等工作，要求熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，有相关工作经验者优先考虑。
3. 客户经理：负责维护公司现有客户和开发新客户，要求具备较强的市场洞察力和良好的客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑。
二、招聘流程：
1. 简历投递：感兴趣的员工请将个人简历发送至公司招聘专用邮箱recruitment@company.com，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合要求的候选人将会收到面试通知。
3. 面试安排：面试时间将在简历筛选后通过电话或邮件通知候选人。
4. 面试评估：面试将采用个人面试和考核测试等方式，以全面评估候选人的能力和适应性。
5. 录用结果：面试结束后，公司将根据综合评估结果确定录用人选，并以电话或邮件方式通知。
三、福利待遇：
1. 薪资：公司将根据候选人的岗位和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：公司提供完善的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利和员工培训等。
3. 发展机会：公司注重员工的职业发展，提供晋升和培训机会，帮助员工实现个人目标。
四、其他事项：
1. 本次招聘遵循公平、公正、公开的原则，不收取任何形式的费用。
2. 招聘信息以公司官方网站和邮箱为准，请勿相信任何非官方渠道发布的招聘信息。
3. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢大家对公司发展的关注和支持！让我们携手努力，共同创造美好的未来！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
关于冬季招聘的通知范文 篇三
工作职责：
1、在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
2、和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
3、按公司要求完成带领到访者的推广任务，
4、与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
5、每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
6、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
人员要求：
1、中专以上文化程度
2、年龄：18岁—35岁
3、男女不限
4、性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
5、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
关于冬季招聘的通知范文 篇四
招聘岗位：
票据交易岗
岗位职责：
1、负责完成总行直营业务各项预算指标；
2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；
3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；
3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；
4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
工作地点：
岗位所属部门：
应聘方式：
行内人才：
请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。
行外精英：
关于冬季招聘的通知范文 篇五
根据市总工会机关工作需要，经xx市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及职位
1.计算机运用、文秘岗位：1人。
2.法律岗位：2人。
3.经济管理、企业管理岗位：2人。
二、招聘对象
具有大学专科及以上学历的在职、非在职人员，应届大学毕业生。
三、招聘条件
1.具有xxx国籍，享有公民政治权利;
2.拥护中国xxx的领导，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以后出生);
5.有下列情形之一的不得招聘：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(一)笔试
1.笔试科目：内容为公共基础知识、工会基础知识。
2.笔试时间：xx年5月14日8：30—10：30。考生必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试，使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。
3.计算机技能操作考试时间：xx年5月14日14：30—17：30。
4.考试地点：见准考证。
关于冬季招聘的通知范文 篇六
编号:
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在时间前公布。
