人事档案交接书范文(通用6篇)
人事档案交接书范文 篇一
尊敬的领导:
您好!感谢您对我工作的支持和关心。根据公司要求,我将向您交接我的人事档案,并在此给予详细说明。
一、人事档案交接的原因
我因个人发展需要,决定离开公司,寻找新的机会和挑战。为了保证公司的正常运转和顺利交接,我愿意将我的人事档案交接给您。
二、人事档案的内容
1. 个人基本信息:包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2. 学历和工作经历:包括学历证书、培训证书、工作经历证明等。
3. 奖惩记录:包括获奖证书、惩罚记录等。
4. 聘用合同和劳动合同:包括入职合同、续签合同等。
5. 薪资和福利记录:包括工资发放记录、社保缴费记录等。
6. 绩效考核和晋升记录:包括绩效评定表、晋升证明等。
7. 其他相关材料:包括健康证明、培训记录等。
三、交接的具体步骤
1. 交接时间:我们可以根据您的安排,确定一个合适的时间进行交接。
2. 交接地点:我们可以选择一个安全、私密的地方进行交接,确保档案的安全性。
3. 交接过程:我将亲自将档案逐一呈给您,您可在我交接时核对档案的完整性和准确性。
4. 交接确认:交接完成后,我们可以共同签署一份交接确认书,以确保双方对交接的内容达成一致。
四、交接的注意事项
1. 保密性:交接过程中,我们需保证档案的保密性,避免信息泄露。
2. 完整性:请您核对档案的完整性,确保没有遗漏或错误。
3. 档案存放:请您妥善保管我的人事档案,避免遗失或损坏。
4. 联系方式:如有需要,您可以随时联系我,我将尽力协助您处理相关事务。
我将尽我所能配合您的工作,确保交接顺利进行。再次感谢您一直以来的支持和关心!
祝工作顺利!
此致
敬礼!
人事档案交接人员:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
人事档案交接书范文 篇二
尊敬的领导:
您好!感谢您对我工作的支持和关心。根据公司要求,我将向您交接我的人事档案,并在此给予详细说明。
一、人事档案交接的原因
由于个人原因,我即将离开公司。为了保证公司的运转和管理的连续性,我愿意将我的人事档案交接给您。
二、人事档案的内容
1. 个人基本信息:包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2. 学历和工作经历:包括学历证书、培训证书、工作经历证明等。
3. 奖惩记录:包括获奖证书、惩罚记录等。
4. 聘用合同和劳动合同:包括入职合同、续签合同等。
5. 薪资和福利记录:包括工资发放记录、社保缴费记录等。
6. 绩效考核和晋升记录:包括绩效评定表、晋升证明等。
7. 其他相关材料:包括健康证明、培训记录等。
三、交接的具体步骤
1. 交接时间:我们可以根据您的安排,确定一个合适的时间进行交接。
2. 交接地点:我们可以选择一个安全、私密的地方进行交接,确保档案的安全性。
3. 交接过程:我将亲自将档案逐一呈给您,您可在我交接时核对档案的完整性和准确性。
4. 交接确认:交接完成后,我们可以共同签署一份交接确认书,以确保双方对交接的内容达成一致。
四、交接的注意事项
1. 保密性:交接过程中,我们需保证档案的保密性,避免信息泄露。
2. 完整性:请您核对档案的完整性,确保没有遗漏或错误。
3. 档案存放:请您妥善保管我的人事档案,避免遗失或损坏。
4. 联系方式:如有需要,您可以随时联系我,我将尽力协助您处理相关事务。
我将尽我所能配合您的工作,确保交接顺利进行。再次感谢您一直以来的支持和关心!
祝工作顺利!
此致
敬礼!
人事档案交接人员:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
人事档案交接书范文 篇三
xx单位:
兹有我单位xxx,xxx等同志,现因xxx需要,前来贵单位调取xxxx的相关档案资料,望予接洽为荷!
单位(章)
x年x月x日
xx人事档案管理室:
因工作需要,现委托我单位xxx职务,职务x等x名人事管理人员前往贵处查阅x名人事档案,(是、否)出具*材料。
当否,请接洽。
单位领导签字:
单位公章:
档案室负责人意见:
x年x月x日
xx单位:
因工作需要,拟商调贵单位xx同志到xx单位工作。兹介绍xx同志到贵单位查阅该同志档案,请接洽。
xx单位(章)
20xx年xx月xx日
xx单位
兹有我单位xx同志,现因退休办手续,委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。望予接洽,为感!
单位(章):
xx局
x年x月x日
xxx人才市场领导:
兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名),xx(*别),*号:xxxxxxxxxxxxxxxxx,因党员试用期满办理转正事宜,来贵处提取个人党员档案,请接洽。
xxxxxxxxx
x年x月x日
市人才中心:
兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜,请贵处予以办理!
借阅名单如下:xxx,xx,xxx,xxx等
单位名称:xx
x年x月x
人事档案交接书范文 篇四
渑池县人事档案管理室:
因工作需要,现委托我单位职务,职务等名人事管理人员前往贵处查阅等名人事档案,(是、否)出具*材料。
当否,请接洽。
单位领导签字:
单位公章:
档案室负责人意见:
年月日
所查档案明细附后
档案馆:
因工作依据,现委托我单位,
职务等名办公室管理人员前往贵处查阅
档案。
当否,请接洽。
单位领导签字:单位公章
20xx年月日
平谷区档案馆:
今有(村、居委会)需查阅其(祖父、父)房基地*。请予接洽。
特此*
(公章)
年月日
xx区工商局:.
兹委托去贵局办理本企业档案查询事宜,望接恰。
签章:
人事档案交接书范文 篇五
档案转移需持原单位给你出具的《档案转出*》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善保管该手续,缴交档案托管费即可。下面是档案转移的介绍信,欢迎参考阅读!
兹有同志,*号:到人才交流中心办理档案调离手续,请予接洽为荷!
xxxx单位
年月日
地址:
邮编:
电话:
住房和城乡xxx人力资源开发中心:
因工作需要,同志已调入我单位工作,并签订了《劳动合同》。该同志*号码是:,人事档案现存放单位为?。我单位同意从年月接收该同志人事档案,请办理相关手续。
(单位公章)
年月日
高新区人才服务交流中心:
兹有xxx?同志因工作原因,同意人事档案转出,档案托管费交到20xx年x?月底为止。请贵处接洽。
201x年x月x日
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中,许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究,更有许多相同之处,普遍认为,无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异,就其工作环节而言,则大体相似。
一、对各职能部门送交或收集来的档案材料,要适时鉴别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定是否归入干部、人事档案。
二、鉴别归档材料,必须根据*有关文件精神,以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据,严肃认真执行。
人事档案交接书范文 篇六
档案转出介绍信模板篇一
????xx区工商局:.
兹委托 去贵局办理本企业档案转出事宜,望接恰。
????????????????????????????????????xxx
???????????????????????????????????xx年x月x日
档案转出介绍信模板篇二
????兹有 同志,*号? :因工作变动调任至我单位上班,请贵单位接此函后,办理该同志档案交接手续,将其档案转移至我单位。
????????????????????????????????????xxx
???????????????????????????????????xx年x月x日
档案转出介绍信模板篇三高新区人才服务交流中心:
兹有xxx同志因 工作原因,同意人事档案转出,档案托管费交到20xx年x月底为止。请贵处接洽。
?????????????????????????????????????xxx
???????????????????????????????????xx年x月x