谎报加班处罚通知模板范文(精简6篇)
谎报加班处罚通知模板范文 篇一
标题：严正通告：谎报加班行为将受到严厉处罚
尊敬的全体员工：
近期，我们公司发现了一些员工存在谎报加班的行为，严重违反了公司的工作纪律和职业道德。在此，我们特向全体员工发出此次通告，提醒大家要严格遵守公司规定，杜绝谎报加班的不良行为。
加班是一种特殊的工作安排，是为了应对工作需求而延长工作时间的一种方式。我们公司一直秉持公平公正的原则，对于需要加班的员工，将按照公司规定支付加班费和调休。然而，一些员工为了获取额外的福利或者回避其他工作责任，选择了谎报加班的方式，给公司造成了严重的损失和不公平的待遇。
对于那些谎报加班行为被发现的员工，公司将采取以下严厉的处罚措施：
1. 记过处分：对于谎报加班行为，公司将给予员工一次记过处分，并将此次记录纳入员工档案，作为以后晋升、评优等方面的参考依据。
2. 经济惩罚：公司将对谎报加班的员工进行经济处罚，具体处罚金额将根据谎报加班的情节严重程度来定，并从员工工资中扣除相应金额。
3. 吊销加班资格：对于恶意谎报加班行为或者多次谎报加班的员工，公司将吊销其加班资格，不再给予其加班的机会。
希望广大员工引以为戒，自觉遵守公司规定，树立正确的职业道德和工作态度。加班是一项特殊的工作安排，应该根据实际工作需要进行，任何谎报加班的行为都是对公司和其他员工的不负责任和不公平对待。
最后，再次提醒各位员工要严格遵守公司规定，杜绝谎报加班的不良行为。希望广大员工共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！
谢谢大家的支持和合作！
公司管理部门
日期：xxxx年xx月xx日
谎报加班处罚通知模板范文 篇二
标题：加强管理，杜绝谎报加班行为
尊敬的全体员工：
近期，公司对员工加班情况进行了严格的调查和核实，发现了一些员工存在谎报加班的行为。这种行为严重违反了公司的工作纪律和职业道德，给公司的正常运营带来了困扰和不公平。在此，我们特向全体员工发出此次通告，提醒大家要严格遵守公司规定，杜绝谎报加班的不良行为。
加班是一种特殊的工作安排，是为了满足工作需求而延长工作时间的一种方式。我们公司一直严格遵守相关法律法规，对于需要加班的员工，将按照公司规定支付加班费和调休。然而，一些员工为了个人利益或者逃避其他工作责任，选择了谎报加班的方式，严重损害了公司的利益和员工的公平待遇。
对于那些谎报加班行为被发现的员工，公司将采取以下措施：
1. 给予警告：对于首次发现谎报加班的员工，公司将给予其书面警告，并进行相关培训，提醒其遵守公司规定。
2. 经济惩罚：公司将对谎报加班的员工进行经济处罚，具体处罚金额将根据谎报加班的情节严重程度来定，并从员工工资中扣除相应金额。
3. 加强监管：公司将加强对加班情况的监管，建立更加严格的加班管理制度，对加班情况进行实时记录和核实，确保公平公正。
希望广大员工引以为戒，自觉遵守公司规定，树立正确的职业道德和工作态度。加班是一项特殊的工作安排，应该根据实际工作需要进行，任何谎报加班的行为都是对公司和其他员工的不负责任和不公平对待。
最后，再次提醒各位员工要严格遵守公司规定，杜绝谎报加班的不良行为。希望广大员工共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！
谢谢大家的支持和合作！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
谎报加班处罚通知模板范文 篇三
第1条发生以下情况之一的，公司准许员工申请加班。
在正常工作时间完不成任务又必须在规定的时间内完成的。
临时布置的紧急任务。
必须于班后或休息日完成的任务。
第2条员工加班须由其向上级主管提出申请，上级主管同意后填写“加班申请表”，报部门经理审批签字后，报人事部备案。未经批准，自行加班的不享受加班待遇。
第3条紧急情况下，部门主管可先获得经理的许可后直接执行加班作业，事后填具“加班申请表”报人事部备案。
第4条加班工资的计算要根据国家相关法律法规规定的标准执行。
第5条因工作需要，员工需在工作日加班的，从公司规定的下班时间之后开始计算实际加班时间。加班时间超过一小时才能申报，加班四小时按半个工作日计算，以此类推。
第6条根据法律法规有关规定，在不损害员工利益的前提下，公司有权根据工作和经营的需要安排员工加班。
公司可根据经营情况，安排员工在日法定标准工作时间以外的时间（以下简称：延长工作时间）及休息日和法定节假日工作。公司安排员工加班的，原则上以30分钟为单位。
公司延长工作时间的，每天一般不超过1小时；在保证劳动者身体健康的前提下，每天延长劳动时间不得超出3小时，一个月不得超出36小时。如果因自然灾害、事故及其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理，或者生产设备发生故障影响生产和公司利益，必须及时抢修的，不受本条延长工作时间的限制。
第7条以下情况不视为加班：
公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；
公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
在非工作时间组织的培训。
第8条违反加班规定的处罚
公司因工作需要安排员工加班的，员工无正当理由不得拒绝，员工无正当理由拒不执行公司加班规定的，将以旷工论处。
在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退论处。
谎报加班处罚通知模板范文 篇四
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，坚持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情景，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，坚持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、期望公司吸烟员工进取配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度期望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
谎报加班处罚通知模板范文 篇五
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内
(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
谎报加班处罚通知模板范文 篇六
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
