新公司岗位任命通知范文【通用6篇】
新公司岗位任命通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我很高兴地宣布，经过慎重考虑和评估，公司决定对一些岗位进行任命调整。这些调整旨在提升公司的运营效率和团队合作，进一步实现我们的发展目标。下面是具体的任命通知：
1. 张三先生将被任命为销售部门的副经理。张三先生在过去的两年里表现出了出色的销售技巧和卓越的领导才能。他的任命将进一步加强销售团队的协作和业绩，帮助我们开拓市场，实现销售目标。
2. 李四女士将被任命为人力资源部门的主管。李四女士在过去的几年里一直担任着人力资源部门的重要职务，她对公司的文化和价值观有着深刻的理解。她将负责制定和执行招聘、培训和员工关系管理等方面的策略，帮助我们吸引和留住优秀的人才。
3. 王五先生将被任命为研发部门的团队负责人。王五先生在过去的项目中展现出了卓越的技术能力和领导才干。他将负责指导和管理研发团队，确保项目的顺利进行，并推动创新和技术进步。
4. 张六女士将被任命为财务部门的负责人。张六女士在财务管理方面有着丰富的经验和卓越的分析能力。她的任命将有助于提高财务部门的效率和准确性，确保公司的财务状况良好。
我们相信以上任命将为公司带来积极的变化和发展。这些任命是基于员工的绩效和能力评估，旨在充分发挥每个员工的潜力，并将公司带向更高的层次。
请大家向他们表示祝贺，并在工作中给予他们充分的支持和合作。我们相信他们将在新的岗位上取得出色的成绩，并带领团队一起迈向成功。
最后，感谢大家一直以来的辛勤付出和奉献。我们期待着与大家共同努力，开创更加美好的未来。
谢谢！
公司管理层
新公司岗位任命通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我非常高兴地向大家宣布，公司将进行一系列岗位任命调整，以推动我们的发展和提高团队协作。下面是具体的任命通知：
1. 张三先生将被任命为销售部门的副总监。张三先生在过去的工作中展现出了良好的销售能力和领导才能。他将负责制定销售策略和拓展市场，帮助我们实现销售目标并提升客户满意度。
2. 李四女士将被任命为人力资源部门的经理。李四女士在过去的几年里一直在人力资源领域有着丰富的经验。她将负责招聘、培训和员工关系管理等方面的工作，帮助我们吸引和留住优秀的人才。
3. 王五先生将被任命为研发部门的技术总监。王五先生是我们研发团队中的核心成员，他在过去的项目中表现出了出色的技术能力和领导才干。他将负责指导团队的技术发展和项目管理，推动创新和技术进步。
4. 张六女士将被任命为财务部门的负责人。张六女士在财务管理方面有着丰富的经验和出色的分析能力。她将负责财务预算和报告，确保公司的财务状况良好。
以上的任命是基于员工的绩效评估和能力发展，旨在激发每个员工的潜力，并推动公司的持续发展。
请大家向他们表示祝贺，并在工作中给予他们充分的支持和合作。我们相信他们将在新的岗位上取得更大的成就，并带领团队一起实现公司目标。
最后，感谢大家一直以来的辛勤工作和付出。我们期待着与大家一同努力，开创更加美好的未来。
谢谢！
公司管理层
新公司岗位任命通知范文 篇三
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
总经理：（签字）
20xx年xx月xx日
新公司岗位任命通知范文 篇四
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
年 月 日
新公司岗位任命通知范文 篇五
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命王丽娜为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命钱勇祥为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命徐玲为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
新公司岗位任命通知范文 篇六
公司各部门：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
