财务人员责任书【推荐6篇】

财务人员责任书 篇一

尊敬的财务人员，

作为财务部门的一员，你们承担着重要的职责，需要保证财务信息的准确性、可靠性和保密性。为了确保你们能够履行这些职责，我们制定了以下的财务人员责任书，希望你们能够严格遵守。

首先，你们需要保证财务信息的准确性。你们应该按照相关的法律法规和财务准则，进行准确的账务记录和报告。这意味着你们需要保证每一笔交易的准确记录，确保所有的收入、支出和资产负债表的数据都是真实可靠的。财务信息的准确性直接关系到公司的运营和决策，任何错误或虚假的记录都可能导致严重的后果。

其次，你们需要保证财务信息的可靠性。财务信息的可靠性包括及时性和完整性。你们应该确保财务信息及时地记录和报告，确保每月、每季度和每年的财务报表准时提交。同时，你们需要确保财务信息的完整性，不得隐瞒或篡改任何与公司财务相关的信息。只有准确和及时的财务信息，才能为公司的管理层和股东提供可靠的决策依据。

最后，你们需要保证财务信息的保密性。作为财务人员，你们接触到的财务信息可能是敏感和机密的，包括公司的财务状况、交易细节和股东信息等。你们应该始终将这些信息视为公司的重要资产，严格遵守保密协议和法律法规的要求，不得将这些信息泄露给未经授权的人员。只有保护好财务信息的保密性，才能防止信息泄露和潜在的经济损失。

总之，作为财务人员，你们的责任重大。你们需要保证财务信息的准确性、可靠性和保密性，为公司的稳定运营和发展提供有力支持。相信在你们的共同努力下，公司的财务管理会更加规范和有效。

谢谢。

财务人员责任书 篇二

尊敬的财务人员，

财务部门是公司运营的核心部门之一，你们的工作直接关系到公司的财务状况和决策。为了确保你们能够履行职责，我们制定了以下的财务人员责任书，希望你们能够严格遵守。

首先，你们需要保证财务信息的准确性。准确的财务信息是决策的基础，对公司的经营和发展至关重要。你们应该按照相关的法律法规和财务准则，进行准确的账务记录和报告。每一笔交易都需要准确记录，确保所有的收入、支出和资产负债表的数据都是真实可靠的。财务信息的准确性直接关系到公司的声誉和信誉，任何错误或虚假的记录都可能导致严重的后果。

其次，你们需要保证财务信息的可靠性。可靠的财务信息包括及时性和完整性。你们应该确保财务信息及时地记录和报告，确保每月、每季度和每年的财务报表准时提交。同时，你们需要确保财务信息的完整性，不得隐瞒或篡改任何与公司财务相关的信息。只有准确和及时的财务信息，才能为公司的管理层和股东提供可靠的决策依据。

最后，你们需要保证财务信息的保密性。作为财务人员，你们接触到的财务信息可能是敏感和机密的，包括公司的财务状况、交易细节和股东信息等。你们应该始终将这些信息视为公司的重要资产，严格遵守保密协议和法律法规的要求，不得将这些信息泄露给未经授权的人员。只有保护好财务信息的保密性，才能防止信息泄露和潜在的经济损失。

总之，作为财务人员，你们肩负着重要的责任。你们需要保证财务信息的准确性、可靠性和保密性，为公司的稳定运营和发展提供有力支持。相信在你们的共同努力下，公司的财务管理会更加规范和有效。

谢谢。

财务人员责任书 篇三

　　为了贯彻落实学校关于加强安全管理的指示，进一步强化学校财务安全，规范财务管理，为学校保管好每一分钱，同时也为学校领导做好财务监督和参谋，特制订本责任书，具体内容如下：

　　一、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。

　　二、坚持把管好最后一道报销、支付关口。凡不符合要求报销、 支付的票据，及时提醒相关领导，重新按要求办理。做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。

　　三、各项财务活动要规范。严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统一管理”的原则。

　　四、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位。

　　五、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。

　　六、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的`同时，保护集体的利益不受损失。

财务人员责任书 篇四

　　为完善内部管理机制，适应公司经营管理需要，提高财务部工作积极性，经公司总经理办公会研究决定，对财务部实行经营目标责任管理，责任人目标如下：

　　一、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行。

　　二、财务部应在公司的领导下，充分调动本部门工作人员的积极性，切实遵守公司的各项规章制度，努力提高自身素质及专业水平，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作的顺利进行。

　　三、财务部在20xx年应通过自身努力，力争完成公司制定的工作目标，具体目标为：

　　1、努力做好公司日常财务收支工作，参与公司的经营管理;

　　2、监督公司经济合同的执行情况;

　　3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定;

　　4、负责成本核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析工作;

　　5、负责拟定各部门目标责任管理经济指标，年终对各部门目标责任完成经济指标进行统计分析;

　　6、负责拟定公司年度财政、财务收支计划，对执行情况进行监督分析，提出合理化建议;

　　7、每月10日前(节假日顺延)做好上月财务报表的.编制及报税、缴税工作;8、做好公司各项经济业务的审核工作;

　　9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作;

　　10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料;

　　11、负责公司融资工作，根据公司资金运作情况，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转;

　　12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作;

　　13、负责完成领导交办的其他工作;

　　四、责任期间，财务部所有管理人员的工资下浮30%;每季度末下个月对上季度工作进行考核，根

据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。

　　五、本责任书一式二份，双方各执一份，执行期从20xx年3月16日至20xx年1月12日。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

财务人员责任书 篇五

　　甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下：

　　一、工作职责

　　1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。

　　2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。

　　3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。

　　4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。

　　5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。

　　6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。

　　7、大宗开支用款计划的`编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。

　　8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。

　　9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。

　　10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。

　　11、编制相关统计日(月)报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。

　　2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动离职并追究责任。

　　3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。

　　4、未能对各部门费用进行有效监督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。

　　5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次处罚30元。

　　6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20-50%，并自动离职直至追究责任。

　　三、工资、奖金及相关事宜

　　1、 甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。

　　月基本工资元/月，职务工资元/月，考核工资 元/月。

　　2、 若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予 辞退。

　　3、 岗位调动，工资另定。

　　4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。

　　四、其它约定

　　乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。

　　1、 严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经教育无效的;

　　2、 严重失职给甲方造成重大利益损失的;

　　3、 消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的;

　　4、 甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　5、 乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。

　　责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(签字)： 乙方(签字)：

　　时间： 年 月 日时间： 年 月

财务人员责任书 篇六

　　为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：

　　一、责任期限

　　本责任书自 年 月 日起 年 月 日止。

　　二、责任内容

　　贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范

　　的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。

　　三、履职考核

　　l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，

　　遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。

　　2、根据财务制度的`规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，

　　及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。

　　3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错

　　应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。

　　4、考核按公司正常考核的方式进行。

　　四、考核时间

　　考核期限： 年 月 日起 年 月 日止

　　五、奖惩

　　因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。

　　六、附则

　　l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;

　　2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。

　　责任岗位：财务

　　经理(签名)： 责任人(签名)：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日