生产安全责任书【精选6篇】

生产安全责任书 篇一

生产安全责任书

一、背景介绍

为了加强企业的生产安全管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，我公司特制定了这份生产安全责任书。希望通过全体员工的共同努力，确保公司的生产安全，营造一个安全稳定的工作环境。

二、责任与义务

1. 公司领导层的责任与义务

公司领导层应确保公司的生产安全政策得到有效实施。他们应督促各部门对生产过程中的安全问题进行风险评估，并制定相应的安全措施。领导层还应确保员工接受相关的安全培训，并提供必要的安全设备和工具。

2. 部门负责人的责任与义务

各部门负责人应负责监督员工的安全行为，并确保工作场所的卫生与安全标准得到遵守。他们应定期进行安全检查，发现问题及时解决，并向领导层汇报安全情况。

3. 员工的责任与义务

每一位员工都有责任确保自己的工作行为符合公司的安全规定。他们应参加公司组织的安全培训，并主动遵守安全操作规程。员工还应及时报告发现的安全隐患，并积极参与安全演习与演练。

三、安全管理措施

1. 生产现场安全管理

生产现场应设立安全警示标志，明确标识危险区域和危险物品，并配备相应的安全设施和装备。员工应穿戴符合安全标准的个人防护装备，并严禁将未经安全检测的设备和工具投入使用。

2. 安全培训与教育

公司将定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。培训内容包括防火、防爆、防毒等相关知识，以及紧急事故应急处置方法等。

3. 安全检查与隐患排查

公司将定期组织安全检查，并及时消除安全隐患。员工也应积极参与安全巡查工作，发现问题及时报告，并配合相关部门解决问题。

四、安全责任追究机制

公司将建立健全的安全责任追究机制，对违反安全规定的员工进行相应的纪律处分。同时，对于因疏忽大意或故意违反安全规定导致的事故，将依法追究相关责任人的法律责任。

五、结语

生产安全是每个员工的共同责任，也是公司的重要任务。希望每一位员工都能充分认识到自己的安全责任，积极参与安全工作，共同创造一个安全、稳定的工作环境。

生产安全责任书 篇二

第二篇内容

生产安全责任书 篇三

　　为认真贯彻中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规，“安全第一，预防为主”的方针，防止重大工程事故的发生XXx市第三建筑安装工程公司与XXXXXX项目部签订20xx年度安全生产目标责任书。

　　一、安全目标责任：

　　1、重伤率控制在万分之三以下，全年无重大人身伤亡和机械设备事故发生。

　　2、施工现场安全文明检查合格率100%。

　　3、各级管理人员必须进行岗位安全培训，持证上岗率100%；特种作业人员经培训考核合格后方可持正上岗，持正上岗率100%

　　4、确保市级安全文明工地，争创省级安全文明工地。

　　二、安全保证措施：

　　1各项目部建立健全安全管理机构，实行目标管理，职责明确，实行安全生产一票票否决权制度。

　　2、认真贯彻落实建设部“一标、五规范”、加大监督检查力度，所有施工现场均要达到建设部jgj59—99标准的要求，加强施工现场安全防护费用及设施用品的率先及时投入。

　　3、施工现场必须配备专职安全员，且必须持证上岗。

　　4、安全员每天必须随时检查，对查出的隐患督促责任人及时整改，消除隐患。

　　5、对发生重大事故隐患，应及时上报公司，并采取有效方案和措施进行整改。

　　6、重大施工方案措施，必须报公司技术、安全等有关部门审批，执行审批制度。

　　三、奖罚：

　　1、实现目标责任，获得省、市安全文明优良（示范）工地的.公司将给予项目部奖励（省级10000，市级示范5000元，市级优良XX元）。

　　2、未完成管理目标，发生重大安全事故的，以及在省级安全检查中不合格的单位，由此发生的费用由项目部承担，公司同时扣除给予所有奖励，并给予5000～XX0元处罚。

　　四、责任书期限：

　　本责任书自20xx年XX月XX日至工程竣工之日内有效，责任书一式两份，签约方双方各持一份。

　　XXx市第三建筑安装工程公司负责人签字：

　　项目部项目部负责人签字：XXX

　　XXX年XX月XX日

生产安全责任书 篇四

　　为了加速XX公司的发展，全面开拓经营市场，认真执行职代会中提出的全员入市的号召精神，加强本部门的工作作风和工作管理，提高办公室工作人员的工作积极性，增强服务意识，特制定办公室二XXX年目标责任书如下：

　　一、人员定编

　　办公室定编6人。(其中管理人员3人，工人3人)

　　二、工作责任

　　㈠ 负责行政、党委的年报工作计划和工作总结的.编写，文件的起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实。

　　㈡ 负责行政、党委工作会议的会务工作和会议记录。

　　㈢ 负责XX公司的档案管理和印鉴管理。 ㈣ 负责本单位的干部管理、职工教育、“五大员”培训、技术职称的申报工作。

　　㈤、做好内部单位的治安保卫、防火、防盗和武装民兵工作，配合领导和相关部门做好内部的稳定工作。

　　㈥ 做好女工工作和计划生育工作。

　　㈦ 负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作。

　　㈧ 完成领导交办的临时性的工作。

　　三、目标责任

　　㈠ 全员入市，积极承揽施工任务，根据承揽任务的情况在年底考核考评中，将与30%的效益补发工资直接兑现，全年办公室承揽施工任务不低于300万元。

　　㈡ 加强职业道德建设，不断改进工作方法，提高工作效率，各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩与本年度的70%效益工资直接挂勾。

　　以上目标管理自2XXX年1月1日起实施。

　　XX公司办公室

　　二XXX年X月X日

生产安全责任书 篇五

　　1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

　　2、组织审批(重大)工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题(高边坡作业、模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案)，主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

　　3、贯彻安全第一，预防为主的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。

　　4、组织安全生产的.科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

　　5、参与项目部定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

　　6、主动布置、检查、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

　　以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。

　　单位部门：

　　责任人：

　　年 月 日

生产安全责任书 篇六

　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全生产管理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保鲁荷金风电场工程的顺利地进行，经项目部安全生产领导小组研究决定，项目经理与项目常务副经理xxx签订安全生产责任书。

　　一、责任

　　1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守水电x局、xx分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。

　　2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理的领导下，做好施工生产管理工作中的安全生产、文明施工等管理工作，对项目经理负责。

　　3、接受上级安全管理部门和专职安全检查人员的工作检查和监督，参加上级安检部门组织的各项安全活动和业务会议。

　　4、全力支持项目部安全管理部门做好项目部的“安全生产、文明施工”管理工作，当生产进度和安全生产发生矛盾时，应当首先保证安全，在保证安全生产的前提下，组织指导施工班组完成各项生产任务。

　　5、参加项目部的定期“安全文明施工”检查，支持专职安全员做好安全检查、隐患整改工作。对检查中发现的亟待解决的问题与事故隐患，负责通过调整计划及时协助有关部门进行解决。

　　6、积极做好生产一线职工及其他人员的思想教育工作，负责宣传、贯彻、落实安全生产方面的法律法规，贯彻执行上级部门和本项目部的各项安全管理制度。

　　7、深入施工现场，检查、监督班组安全生产情况，听取施工人员对安全工作的意见，并负责协调解决好生产中的各类安全问题。

　　8、负责对生产过程的检查、监督，发现隐患及时采取措施，调整施工方案，消除隐患，对违章作业应予以坚决制止。

　　9、发生事故时，负责指挥现场人员进行扑救和安全撤离现场，并协助上级有关部门进行事故调查处理，参加伤亡事故的调查、分析，负责组织防范措施的制定与贯彻执行。

　　10、责任人对本项目部的安全生产工作负直接责任。

　　二、权力

　　1、有权对施工隐患、险情及时做出施工方案和人员设备的调整，有权禁止盲目抢进度、冒险蛮干的行为。

　　2、有权拒绝执行上级领导有可能危及人身设备安全的违章指挥和错误决定。

　　3、对发生的'重大事故，有权直接向上级领导和有关部门报告。

　　4、有权制止和纠正一切违章作业行为。

　　三、考核原则

　　1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。

　　3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=800元。

　　4、项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核，年终汇总；项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。

　　5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。

　　6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核细则

　　1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。

　　2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。

　　3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。

　　4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。

　　①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。

　　②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。

　　③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。

　　④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。

　　⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。

　　⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。

　　5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。

　　6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～20xx元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

　　7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。

　　五、附则

　　1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。

　　2、本“责任书”自签字之日起生效。

　　项目经理签字（盖章）：责任人签字（盖章）：

　　__年___月___日__年___月___日