员工奖励申请书【通用6篇】
员工奖励申请书 篇一
尊敬的领导：
我以员工身份向您呈递这封奖励申请书，希望您能认可并给予我所期望的奖励。我深信，我的努力和贡献是值得奖励的。
首先，我想向您汇报我在过去一段时间内的工作表现。作为一名员工，我始终认真履行自己的职责，积极参与团队工作，并努力提高自己的工作能力。我严格遵守公司的规章制度，时刻保持良好的职业道德和团队合作精神。在工作中，我积极主动地解决问题，勇于承担责任，始终保持高度的工作热情和积极性。
其次，我希望您能认可我在工作中所取得的成绩。在过去的一段时间里，我通过不懈的努力和不断的学习，取得了一系列的成绩。我在项目中承担了重要的角色，并成功地完成了自己的任务。我的工作质量得到了客户的高度认可，多次获得了客户的好评。此外，我还积极参与公司的团队活动，为团队的发展和凝聚力做出了积极贡献。
最后，我希望能得到公司的奖励和认可。作为一名员工，我深知奖励是对员工努力和贡献的肯定和鼓励，是激励员工积极工作的重要手段。我坚信，通过奖励的方式，公司能够进一步激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量。同时，奖励也能够激发员工的创造力和创新意识，为公司的发展带来更多的机遇和挑战。
综上所述，我在此诚恳地向您申请一份适当的奖励，以表彰我在工作中的努力和贡献。我相信，公司会认可我的工作成绩，并给予我应有的奖励。我会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼
员工申请人
员工奖励申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我写这封奖励申请书是为了向您汇报我在过去一段时间内的工作表现，并希望能够得到公司的奖励和认可。
首先，我想向您介绍我在工作中所付出的努力。作为一名员工，我始终以积极的态度工作，严格遵守公司的规章制度，时刻保持良好的职业道德和团队合作精神。我努力提高自己的工作能力，积极参与团队工作，并始终保持高度的工作热情和积极性。在工作中，我勇于承担责任，积极解决问题，努力提高工作效率和质量。
其次，我希望能够得到公司的奖励和认可。奖励是对员工努力和贡献的一种肯定和激励，是激发员工积极工作的重要手段。我深信，通过奖励的方式，公司能够进一步激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量。同时，奖励也能够激发员工的创造力和创新意识，为公司的发展带来更多的机遇和挑战。
最后，我向公司提出申请，希望能够得到一份适当的奖励。我相信，公司会认可我的工作成绩，并给予我应有的奖励。我会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼
员工申请人
员工奖励申请书 篇三
尊敬的领导：
您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！
本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定。
在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
个人小结
没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值！
申请人：
日期：
员工奖励申请书 篇四
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的.满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
吴友婷
20xx年05月03日
员工奖励申请书 篇五
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
XXX
20xx年12月14日
员工奖励申请书 篇六
尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
