国内外HR证书一览【优选3篇】

国内外HR证书一览 篇一

在现代社会中,人力资源(HR)领域的专业知识和技能变得越来越重要。为了提升自己的职业竞争力,许多人选择通过获得HR证书来证明自己的专业能力。本文将为您介绍一些国内外知名的HR证书。

国内HR证书:

1. 人力资源管理师:由中国人力资源协会颁发的最权威的HR证书之一。该证书分为初级、中级和高级三个级别,考察人员在组织管理、薪酬福利、人力资源发展等方面的能力。

2. 人力资源管理硕士(MHRM):由中国人民大学主办的研究生教育项目。该证书培养学员的战略思维和领导能力,并提供深入的人力资源管理知识。

3. 人力资源管理硕士(MHRM):由清华大学主办的研究生教育项目。该证书注重学员的实践能力和创新思维,培养他们成为具有全球眼光的HR专业人才。

国外HR证书:

1. 人力资源管理师(CPHR):由加拿大人力资源协会颁发的权威证书。该证书考察人员在人力资源规划、员工关系、劳动法等方面的专业能力。

2. 人力资源管理师(SHRM-CP/SCP):由美国人力资源管理协会(SHRM)颁发的全球认可证书。该证书要求人员具备广泛的HR知识和技能,并注重其在组织战略中的角色。

3. 国际人力资源管理师(GPHR):由美国人力资源管理协会(HRCI)颁发的证书。该证书考察人员在全球人力资源管理、跨文化沟通等方面的专业能力。

无论是国内还是国外的HR证书,它们都为个人提供了相关领域的专业知识和技能,有助于提升职业竞争力和发展前景。此外,获得HR证书也可以增强个人在求职过程中的竞争力,为个人的职业发展打下坚实的基础。

然而,需要注意的是,HR证书只是提升职业能力的一种方式,实际工作经验和能力同样重要。在选择HR证书时,个人应该根据自身的职业发展目标和兴趣来进行选择,并结合实际情况进行考量。

总结起来,国内外的HR证书包括人力资源管理师、人力资源管理硕士和国际人力资源管理师等。这些证书为个人提供了相关领域的专业知识和技能,有助于提升职业竞争力和发展前景。然而,个人在选择HR证书时应综合考虑自身的职业发展目标和实际情况。

国内外HR证书一览 篇三

国内外HR证书一览

  现在市面上的人力资源证书,种类繁多,颁发机构也各不相同。同学们可能会有疑问,如何从那么多的证书中做选择?其实,有些证书并不是想考就能考,而且也不是考了就有用。下面是小编为大家整理的国内外HR证书一览,希望对大家有帮助!

  一、国内证书

  1. 人力资源国家职业资格证书

  国内认可度最高的人力资源资格证书。 由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  二级及以上的.证书需要工作经验才可考取。也就是说,应届毕业生能考到的最高等级为三级,即助理人力资源管理师资格。

  2. 人力资源管理全国专业技术资格证书

  由 人事部 考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资 格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。该考试管理很严格,每年的通过率在10%~20%左右,因此对于质量是有保证的。应届生可报考初级资格考试,中级资格考试需工作经验才可报考。

  3. 中国注册人力资源管理师证书(CHRP)

  由 中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书,是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。是中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。分为注册人力资源管理师、高级注册人力资源管理师、首席注册人力资源管理师三个等级。均需工作经验才可报考。

  二、国际证书,国外证书在外企中的认可度较高。

  1. ACI注册人力资源经理(PHR)

  注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会(American Certification Institute)面向全球推出的一项专业认证考试,是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其所有的职业认证在全球范围内都得到承认,注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。需要相关工作经验才可报考。

  PHR既有助于初涉人力资源管理的新人,也有助于经验丰富的人力资源经理,特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

  注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1:补偿、激励和收益计划。模块2:培训和开发。模块3:一般雇佣实践。模块4:员工和劳动关系。模块5:健康、保安和安全。模块6:国际人力资源管理。

  2. 高级人力资源专家(SPHR)证书

  美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。

考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。需要相关工作经验才可报考。

  3. 国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)

  由美国国际人力资源管理研究院 (International Human Resource Institute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。需要相关工作经验才可报考。

  国内证书与国外证书相比,实效强、门槛低,但功利性较强。国外证书管理严谨,质量较高,较容易和外企的管理接轨,但费用也较高。

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