个人转岗申请书【实用6篇】

个人转岗申请书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的一名员工，我在此向您递交我的个人转岗申请。

我加入贵公司已有三年的时间了，这期间我一直在某部门从事技术开发工作。初入职场时，我对这个职位充满了憧憬和热情，但随着时间的推移，我逐渐发现自己对这个岗位的热情不再如初。经过仔细思考和深入分析，我决定转岗到贵公司的市场部门。

首先，我对市场工作有着浓厚的兴趣。在过去的几年中，我经常主动参与市场部门的一些工作，例如帮助策划和组织公司活动，与客户进行沟通等。通过这些经历，我深刻地认识到市场工作的重要性和挑战性。我相信，通过转岗到市场部门，我能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

其次，转岗到市场部门对于我的个人发展也是非常有利的。技术开发是一个相对封闭的领域，而市场工作则需要更广泛的知识和技能。通过转岗，我可以学习到更多的市场知识，提升自己的沟通能力和商业思维，丰富自己的职业素养。这些都将对我的个人发展和职业生涯带来积极的影响。

最后，我相信我具备完成市场工作所需要的能力和素质。在过去的工作中，我展现出了较强的团队合作能力、良好的沟通能力和较强的学习能力。我也通过自学和参加培训课程不断提升自己的专业知识和技能。我相信这些能力和经验将使我在市场部门有所作为。

在此，我真诚地希望贵公司能够批准我的转岗申请。如果能给我这个机会，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢您对我的关注和支持！

此致，

敬礼

个人转岗申请书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的一名员工，我在此向您递交我的个人转岗申请。

我在贵公司工作已有五年的时间了，一直在贵公司的生产部门从事生产管理工作。虽然我一直以来都在这个岗位上表现不错，但是经过深思熟虑，我决定转岗到贵公司的人力资源部门。

首先，我对人力资源管理有着浓厚的兴趣。在过去的几年中，我逐渐认识到人力资源管理对于企业的重要性。通过参与一些人力资源相关的工作，我深刻地认识到人力资源管理的复杂性和挑战性。我相信，通过转岗到人力资源部门，我能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。

其次，转岗到人力资源部门对于我的个人发展也是非常有利的。作为生产管理岗位，我主要关注的是生产效率和员工绩效。而人力资源管理涉及到更广泛的方面，例如招聘、培训、绩效管理等。通过转岗，我可以学习到更多的人力资源知识，提升自己的组织管理能力和人际交往能力，丰富自己的职业素养。这些都将对我的个人发展和职业生涯带来积极的影响。

最后，我相信我具备完成人力资源工作所需要的能力和素质。在过去的工作中，我展现出了较强的组织协调能力、良好的沟通能力和较强的解决问题的能力。我也通过自学和参加培训课程不断提升自己的专业知识和技能。我相信这些能力和经验将使我在人力资源部门有所作为。

在此，我真诚地希望贵公司能够批准我的转岗申请。如果能给我这个机会，我将全力以赴，努力工作，为公司的人力资源工作贡献自己的力量。

谢谢您对我的关注和支持！

此致，

敬礼

个人转岗申请书 篇三

尊敬的公司领导：

　　我于xx年x月x日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处；所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。

　　在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的发展建设添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

个人转岗申请书 篇四

敬的公司领导：

　　我于20xx年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。

　　对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，20xx年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。

　　对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，

　　各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。

　　综上所述各类原因，我申请20xx年转岗，望公司领导给予理解，并予批准为盼!

　　签名：

　　时间：20xx年**月**日

个人转岗申请书 篇五

尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。

　　由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。

　　鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作,同意调离我现在的岗位。

　　谢谢！

　　申请人：****

　　**年**月**日

个人转岗申请书 篇六

尊敬的公司领导：

　　我于2xx0年来到公司，自进公司以来，我从最初的对工作的陌生，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

　　在过去的这一年里，我一直在秩序部从事秩序员工作，在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。我知道物业工作是一份需要非常用心的工作，工作中我特别留意每一个细节，力求将事情做到最好。从流动岗到道闸岗再到中控室，岗位的变动也让我对秩序员这一份工作有了更深刻的理解：商业写字楼内办公单位集中，人口密度大，人员复杂，相对独立。要做好安保工作不仅需要秩序部门二十四小时的值守和巡逻，还需各部门相互配合和提高警惕，严防任何对写字楼和客户不利的行为的发生，同时还得注意礼仪礼节。

　　上个月在形象岗的一个月和客服部接触的机会比较多，在了解客服的工作性质和工作流程后，我对客服工作产生了浓厚的兴趣，工作之余也查阅了关于物业客户服务的一些书籍，明白了，客服部作为物业的枢纽部门，承担着物业公司直接对客户服务的主要工作，体现公司的服务档次，展示公司的形象和企业文化，树立公司管理品牌的窗口，是实现优质服务的关键性职能部门。客服部是公司对形象的

窗口，一言一行都代表公司，对个人的综合素质有较高的要求，对我个人而言，我觉得客服部的工作更适合我积极向上，务实实际的性格。在此，我郑重的向公司领导提出由秩序部转到客服部的申请。

　　要求转岗是我经过深刻思考后的结果：首先，四年的大学生活使我学到了很多知识，我希望能将自己的所学在合适的工作岗位上与社会实践相结合，提高自己的整体水平;其次，我对物业行业很感兴趣，希望从基础干起，为今后的发展打下坚实的基础。第三，我对公司的感情很深，同时觉得公司的发展很有前景，希望自己能够同公司一起成长。

　　我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战并在工作中不断学习在学习中不断进步。

　　希望公司领导能够批准我深切的请求，并在以后的工作中考验我!

此致

敬礼！

　　申请人：xx

20xx年5月10