劳动仲裁申请书的格式和【优选3篇】
劳动仲裁申请书的格式和 篇一
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提交的一种申请，用于解决与雇主之间的劳动争议。为了保证申请书的有效性和规范性，以下是劳动仲裁申请书的格式要求。
1. 申请书的标题：劳动仲裁申请书
在申请书的首行中，清楚地写上“劳动仲裁申请书”字样，以表明该文件的性质和目的。
2. 申请人信息
在标题下方，写明申请人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。这些信息是确认申请人身份和联系的重要依据。
3. 被申请人信息
在申请人信息下方，写明被申请人的基本信息，包括所在公司/机构的名称、地址、法定代表人等。这些信息是确认被申请人身份和联系的重要依据。
4. 争议概述
在被申请人信息下方，简要概述劳动争议的主要内容和纠纷的原因。要求申请人在此部分简明扼要地陈述争议的核心问题，以便劳动仲裁机构对案件有一个初步了解。
5. 事实陈述
在争议概述下方，详细陈述劳动争议的具体事实。申请人需要清楚地叙述与被申请人之间的劳动关系、工作内容、薪资待遇、工作条件等相关情况，并提供相关证据和证明材料。
6. 法律依据
在事实陈述下方，列举适用的法律法规和条款，说明自己的权益和诉求所依据的法律依据。申请人需要指出被申请人的违法行为，并阐明自己的权益受到了侵害。
7. 申请请求
在法律依据下方，明确陈述自己的申请请求。申请人应清楚表达自己希望得到的赔偿或解决方案，并提出合理的要求。
8. 附件
在申请请求下方，列明所附带的证明材料和证据文件的清单。申请人需要在此部分列出所有相关的文件和证据，并在申请书中注明已附带的附件数目。
9. 申请人签名
在附件下方，留出足够的空间供申请人签名和日期。申请人需要亲笔签名以确认申请的真实性和有效性。
以上是劳动仲裁申请书的基本格式要求。申请人在填写申请书时，应尽量简洁明了地陈述问题，并提供充足的证据和证明材料，以增加申请成功的机会。
劳动仲裁申请书的格式和 篇二
随着劳动争议的增多，劳动仲裁申请书成为了劳动者维权的一种重要工具。下面将介绍劳动仲裁申请书的格式和内容要点。
1. 申请书的格式要求
劳动仲裁申请书的格式一般要求使用A4纸张，字体为宋体或仿宋体，字号为小四。页面顶部中央应标明“劳动仲裁申请书”字样，字号较大。其余内容应使用小四字号，行间距为1.5倍。
2. 申请人信息
在申请书的第一部分，应填写申请人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。这些信息是确认申请人身份和联系方式的重要依据。
3. 被申请人信息
接下来应填写被申请人的基本信息，包括所在公司/机构的名称、地址、法定代表人等。这些信息是确认被申请人身份和联系方式的重要依据。
4. 争议概述
在申请人和被申请人信息之后，应简要概述劳动争议的主要内容和纠纷的原因。申请人需要在此部分简洁明了地陈述争议的核心问题，以便劳动仲裁机构能够初步了解案件。
5. 事实陈述
接下来，申请人需要详细陈述劳动争议的具体事实。申请人应清楚叙述与被申请人之间的劳动关系、工作内容、薪资待遇、工作条件等相关情况，并提供相关证据和证明材料。
6. 法律依据
在事实陈述之后，需要列举适用的法律法规和条款，说明自己的权益和诉求所依据的法律依据。申请人需要指出被申请人的违法行为，并阐明自己的权益受到了侵害。
7. 申请请求
在法律依据之后，申请人应明确陈述自己的申请请求。申请人需要清楚表达希望得到的赔偿或解决方案，并提出合理的要求。
8. 附件
在申请请求之后，需要列明所附带的证明材料和证据文件的清单。申请人应列出所有相关的文件和证据，并在申请书中注明已附带的附件数量。
9. 申请人签名
在附件之后，留出足够的空间供申请人签名和日期。申请人需要亲笔签名以确认申请的真实性和有效性。
以上是劳动仲裁申请书的格式和内容要点。申请人在填写申请书时，应尽量简洁明了地陈述问题，并提供充足的证据和证明材料，以增加申请成功的机会。同时，申请人也可以咨询专业人士，以确保申请书的准确性和规范性。
劳动仲裁申请书的格式和 篇三
劳动仲裁申请书的格式和范文
导语：劳动仲裁申请书是的标准格式是怎么样的，相信很多人多会问，下面是小编为大家整理的经典的仲裁申请书例文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!
仲裁申请书常用【模板一】：
申请人：××，××，××，出生年月日
被申请人：×××公司
法定代表人：××，电话：×××
地址：××，邮编：××××
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。
事实与理由：
…………………………
以上请求，请仲裁委支持。
此致
××市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
仲裁申请书常用【模板二】：
申 诉 人： 联系电话：
被 申 诉人：
法定代表人：
公 司 地址：
电 话:
邮 编： 被 申 诉人： 法定代表人： 公 司 地址： 区 街 号
电 话: 邮 编： 请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的.劳动合同;
2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;
3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;
4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;
5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;
6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;
7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;
8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大
