家庭邀请计划书范文(精彩6篇)

家庭邀请计划书范文 篇一

标题：欢度家庭团聚日

尊敬的家庭成员们：

大家好！我是家庭中的一员，今天我非常荣幸地站在这里，向大家呈上一份家庭邀请计划书。我们一直以来都非常重视家庭的团聚和温馨，为了增进家庭成员之间的感情，我特意策划了一场“欢度家庭团聚日”的活动。

日期：2022年5月1日（星期日）

时间：下午2点至6点

地点：我们家的花园

活动计划如下：

1. 欢迎致辞

我们将在活动开始时进行简短的欢迎致辞，表达对家庭成员们的欢迎和感谢之情。

2. 游戏互动

为了增进家庭成员之间的互动和交流，我们将组织一些有趣的游戏，例如猜谜语、抢答题等。这些游戏既可以增加亲子间的互动，也可以增进兄弟姐妹之间的感情。

3. 家庭烧烤

下午4点将安排一场家庭烧烤。我们将准备各种美味的食材和烤肉设备，让大家一起动手制作美味的烤肉。这不仅可以增进家庭成员之间的合作意识，还能让大家一起享受美食的乐趣。

4. 家庭表演

在烧烤结束后，我们将安排一场家庭表演。每个家庭成员都可以准备一段节目，可以是歌曲、舞蹈、乐器演奏等。通过表演，我们可以展示自己的才艺，让大家更加了解彼此，同时也能增加家庭的欢乐氛围。

5. 亲子活动

为了让孩子们更好地体验家庭的温暖和亲情，我们还将安排一些亲子活动，例如亲子足球赛、亲子DIY等。通过这些活动，我们可以更好地促进亲子关系的发展，让孩子们感受到家庭的温馨和支持。

6. 感恩致辞

活动结束前，我们将进行感恩致辞，感谢家庭成员们的参与和付出，同时表达对家庭的珍视和感激之情。

以上就是我们家庭邀请计划书的内容。我相信，通过这次活动，我们的家庭将更加团结和谐，成员之间的感情也将更加深厚。希望大家能够积极参与，并为活动的成功做出自己的贡献。谢谢大家！

家庭邀请计划书范文 篇二

标题：共度亲子游乐日

亲爱的家庭成员们：

大家好！我是家庭中的一员，非常高兴在这里向大家呈上一份家庭邀请计划书。为了让我们的家庭更加温馨和快乐，我特意策划了一场“共度亲子游乐日”的活动，希望大家能够积极参与，共同度过一个愉快的时光。

日期：2022年7月10日（星期日）

时间：上午9点至下午5点

地点：本地主题公园

活动计划如下：

1. 欢迎致辞

我们将在活动开始时进行简短的欢迎致辞，表达对家庭成员们的欢迎和感谢之情，同时简要介绍一下当天的活动安排。

2. 主题公园游玩

我们将前往本地的主题公园，享受一天的游乐时光。主题公园内有各种各样的娱乐设施和游乐项目，适合不同年龄段的家庭成员参与。大家可以根据自己的兴趣和喜好选择游玩项目，在欢笑和刺激中增进家庭成员之间的感情。

3. 亲子游戏

在游玩的过程中，我们还将组织一些亲子游戏，例如家庭拔河、亲子接力赛等。这些游戏不仅可以增加家庭成员之间的互动和合作意识，还能加强亲子关系，让孩子们感受到父母的关爱和支持。

4. 丰富午餐

中午时分，我们将在主题公园内的餐厅享用丰富的午餐。餐厅将为我们准备各种美味的菜肴和饮品，让大家尽情享受美食的同时，也能增进家庭成员之间的交流和亲近。

5. 亲子合影

下午活动结束前，我们将进行一次全家福的亲子合影。这将成为我们共度亲子游乐日的美好回忆，也是家庭团聚和温馨的见证。

以上就是我们家庭邀请计划书的内容。我相信，通过这次活动，我们的家庭将更加紧密和谐，成员之间的感情也将更加深厚。希望大家能够积极参与，并为活动的成功做出自己的贡献。谢谢大家！

家庭邀请计划书范文 篇三

“向快乐出发”家庭出游活动计划书

一、背景资料：公元20xx年5月30日，六个家庭组团前往峡口江榜茶园组织户外烧烤活动，第一次较大规模，第一次户外操作，有惊喜，有瑕疵，为此立文计划，建立长效机制。

二、指导思想：在十八大光辉思想照耀下，为建立和谐社会、和谐家庭……额，说人话：放松心情，联络感情；亲近自然，陶冶情操；

亲子交流，愉悦身心；率性而为，有感而发！

三、组织机构：每次活动设召集人1-2人，负责联络、采买、收费事宜。

四、基本原则：

不强迫参与：根据家庭事务自主决定是否参与，不能造成心理负担。 不定期举行：根据心理需要协商决定具体时间，不能搞成工作例会。 大人ＡＡ制：根据实际消费按大人数平摊支出，不能事后斤斤计较。 各负其责制：根据家庭出游人数准备私人物品，不能事前拖等靠要。 （备注：私人物品主要指板凳、坐垫等，不包括分工携带或消费物品）

五、活动模式：

六、物品准备：细节较多，不再详列。只将容易遗忘之必备物品罗列如下： 私人物品：小孩备用服装、垫背毛巾、开水壶、防晒霜、防蚊液、创可贴。

ＣＤ模式：火钳、洗洁精、洋芋刮、打火机、烧烤碳至少2箱。

七、行为准则（男人篇）：

家庭邀请计划书范文 篇四

家庭教育是学校教育和社会教育的桥梁。家长学校的开办对提高家长的自身素质、家教水平、家教质量起着极其重要的作用。结合我校教育教学工作计划的实际及开办家长学校的经验，特制定家长学校工作计划。

一．目标任务

二.家长学校的组织管理：

1、设立家长委员会

家长委员会由六位家长代表构成。由学校教导主任主持工作，负责指导、协调家长学校工作；家长代表负责收集家长对家长学校组织的活动的信息反馈及对学校的建设性的意见或建议。

2、家长委员会每学年召开两次会议，学习有关文件特别是有关的教育法规，结合学校工作重点，制定家长学校工作计划，针对家教中的热点和普遍存在的问题，确定科研课题及个案研究。

三．家长学校具体工作：

1、根据区有关家庭教育指导精神，进行家庭教育工作指导者进行培训。

2、制定家长学校分年级活动安排，结合实际情况，对家长予以家庭教育指导。

3、分层次进行家长学校讲座，共商教育学生良方。家长会分校级、年级、班级等。重点以年级组为单位，由组长负责，一学期至少二次，有计划、有内容、有考评。

4、进一步进行学习型家庭的创建活动，评选校级示范性学习型家庭和合格（优秀）学习型家庭。

5、教师走出去，为进一步搞好家长学校工作，要求班主任至少每学年对每位学生上门家访一次。

6、把家长请进来。（（1）进课堂听课（2）请部分家长与孩子参与活动）

7、加强家庭教育现代化课题研究。每个年级列好课题、个案，进行研究。

8、在学校教育工作涉及不到的时间和空间里，通过家长学校求得家长们的支持和配合。①请家长充当家庭监督员。学校的许多活动，通过家长督促，学校检查，促进孩子自理能力的提高。②聘请家长担任校外辅导员。请有特长的家长指导孩子的实践活动。

家庭邀请计划书范文 篇五

一、读书目标：

1.通过阅读，开拓孩子的知识视野，树立正确的读书观念，让孩子和书成为好朋友。

2.通过阅读，丰富和提高孩子的语言表达能力和与人交往的能力，培养、锻炼孩子丰富的想象力。

3.通过阅读，引导孩子树立伟大理想，熏陶优秀品质。让孩子明白更多为人处事的道理。

4.锻炼孩子的记忆力，增加父母与孩子的感情，密切父母与孩子之间的亲密关系。

二、主题：

我读书，我快乐!

三、阅读书目：

必读书目：《精灵鼠小弟》、《朱自清散文精选》、《莫泊桑短篇小说精选》、《童年》、《爱的教育》、《绿野仙踪》、《中华上下五千年》、《森林报》等。

选读书目：《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《一千零一夜》等。

四、读书安排：

1.周一至周五最少半小时时间，周六周日最低保证白天半小时，晚上半小时，读后交流读后感。

2.利用周末时间和孩子一起听、看故事光盘，然后视情节进行童话剧分角色表演。

3.举行一次家庭朗读或讲故事比赛，并给予一定奖励(如新书一本)，帮孩子将优美的语句或心灵感悟及时记录下来。

4.将“亲子阅读”的读书进展情况和心得体会等及时更新、充实到博客上。

五、读书成效：

读书要认真，慧怡要做到能简单复述读书内容，能明白故事含义，能有一些简单的读后感想。爸爸妈妈要以身作则，读书时间不开电视电脑，不干无关事务。建立专门的剪贴本、摘抄本，读书过程中发现优美段落、句子都要摘抄下来，报纸上的可以剪下，贴在剪贴本上。

六、读书奖励：

设计每月读书表格，每天按时、有效完成读书计划的，书读完了可奖励新书一本。当月除特殊情况外全部完成读书计划的，可满足合理要求一个。

希望通过我们的亲子读书计划，能让慧怡养成爱读书的好习惯，培养其善良、开朗、幽默、自信的人格特性，也促进她在学习上有所进步。

家庭邀请计划书范文 篇六

20xx年《国家第十二个五年发展纲要》第一次把家庭服务业建设与发展写进了规划，明确了家庭服务业发展的目标和措施。因而今年是落实“纲要”关键的一年、是创业的一年、是真正实现XXX家庭服务业跨越式发展的一年。新的一年我们要认真做好以下工作：

一、 探索用工管理机制，促进各项政策落地。

在市家庭服务业办公室的领导下，在市妇联的关心下，市家协全体理事、会员单位参加《20xx年XXX市家政服务业用工管理研讨会》。围绕XXX家政用工的实际情况，分析、探讨提出了XXX家庭服务业“加盟制”的用工管理新模式。

家政行业“加盟制”用工管理的设想与探索，是与国际家政用工接轨的。如：法国政府拨款亿欧元鼓励创办家庭服务业，目标是在尽可能短的时间内创造50万个“个人服务业”就业岗位进入家庭服务业市场，为家庭提供更为优质、更具有专业含量的服务。“个人服务”也符合XXX家政市场用工现状，我们要努力探索和实践。

一是，在研讨会的基础上，集中行业的智慧，拟定《家政服务加盟经营协议》。家政员以独立的自雇就业者的身份与家政企业签订加盟协议，明确双方的权利和义务。双方不存在劳动关系，在协议期内发生纠纷时按照民法的相关规定调解、处理；家政员以家政企业的名义从事家政服务，自行与雇主商议工作时间、工作内容。家政员接受家政企业的统一调配，执行家政企业的收费标准，向家政企业支付约定的加盟费，遵守家政企业的规章制度，维护家政企业的声誉；家政企业对加盟的家政员登录个人基本信息、为家政员提供职业培训、为家政员购买家政服务类的商业保险、积极为家政员介绍客户、协助家政员调解与雇主的纠纷、代理收取雇主的家政服务费，按约定的时间和方式向家政员支付报酬，所发生的营业税费由家政企业承担；家政员以自由职业者的身份，按照本市的相关规定参加社会保险。家政员在从业期间发生的人身伤害、财产损失，通过家政企业购买的家政服务商业保险化解风险。

二是，行业协会在调查研究基础上，拟定《家政企业收取加盟费的指导意见》。

三是，进一步完善家政服务商业保险，保险项目尽可能涵盖家政员在提供家政服务时的所有人身伤害和财产损失；探索对全市 的家政服务从业人员实现统一的信息管理，内容包括，家政员的身份信息、健康信息、培训信息。条件成熟时有行业协会制作全市通用的家政员上岗证。

四是，认真学习党和政府对家庭服务业的产业政策引导，努力促进减免税费、小额贷款、提供经营场地、给予咨询服务等优惠政策落地，推进家庭服务企业的标准化、规范化、品牌化建设。

二、明确国家职业标准、坚持不懈规范培训。

家政服务员国家职业标准早在前几年正式颁布，内容包括：职业概况、职业基本要求、工作要求等，并将家政服务员职业等级定为初级、中极、高级三个等级（相应国家职业资格五级、四级、三级）按级别分列出相应工作内容、技能要求和相关知识等。家政服务员国家职业标准是衡量家政从业人员技术水平和工作能力的重要尺度，是开展家政服务培训、考核命题和技能鉴定的依据。家政服务员国家职业标准对于提高家政从业人员素质、加强家政服务员管理，具有重要意义。

20xx年培训的主要任务，动员参加国家职业标准《家政服务员》初级、中极、高级及各专业模块的培训目标5000名。根据xxx家服办“年培训家政服务人员达到100万目标”的指示精神。一是鼓励有条件家政企业管理人员参加家政服务员国家职业标准考试，一个好的企业管理者首先应该成为这方面的专家，真正把家政服务当成职业、当成事业。二是各家政企业必须逐步培养一支具有国家职业资格的家政服务骨干队伍。三是积极参加国家职业（家政服务）技能大赛。明确家政服务国家职业标准，坚持不懈规范培训，培养一支具有高素质的家政服务队伍，家政事业一定会兴旺发达。

三、企业经营上台阶，信息管理要先行。

全国家服办要求：“进一步加强信息服务平台规范标准和功能建设，依托家庭服务业公益性信息服务平台，健全供需对接、信息咨询、服务监督等功能，形成便利规范的家庭服务体系；同时还要开展公益性信息服务平台建设的探讨研究，开展工作研讨和经验交流，为推进公益性信息平台建设提供理论支撑，将信息化建设推向新的台阶，实现跨越式发展。”

为落实全国家服务办关于信息化建设的部署，支持XXX家政企业建立现代信息化管理制度，提高企业管理效率，市家协引进社会资源，开发全国家政行业内首个公益免费管理信息系统，即“易家政”公益管理系统，供协会会员单位免费使用。“易家政”管理系统的推出 ，将有效破解家政企业发展“规模化”的瓶颈，促进XXX家政企业管理方式转变，提升整个行业管理效率，扶持一批家政企业做大做强。

家政企业管理信息化建设，是企业发展壮大的必由之路。积极推进家政企业信息化建设，将有助于提高雇主对家政服务满意度；有助于家政企业规模化发展；有助于家政行业弘扬先进；也有助于家政产业健康、有序发展。易家政系统于20xx年7月末上线，截止到12月10日，有34家会员单位申请使用系统，如方珍家政、满杰家政、无尘珠家政、信义家政、诚信家政、佰兴家政、徐虎家政、一佳帮家政等。目前，系统内累计收录家政服务员近3000人，累计发送业务短信超过1万条。系统受到会员单位广泛欢迎，得到高度认可。

“易家政”为会员提供了公益家政管理系统，通过信息化手段，提高家政企业管理效率，解决家政行业“规模化瓶颈”难题，提升雇主对家政行业的满意度，实现行业的精细化管理。

20xx年将“易家政”管理系统覆盖面增加到70%的会员单位和家政企业。在全国范围内，率先推进家政行业从纸笔管理向计算机信息化管理的转变，促进行业管理效率提升及规模化发展，提升居民满意度。

四、培育千户百强企业、推动家庭服务发展。

千户百强家庭服务企业作为家庭服务业发展的主力军，对于推动行业实现跨越式发展具有难以替代的支柱作用。实践表明、产业发展需要规模来支撑，企业发展需要龙头来带动。

全国家服办要求千户百强家庭服务企业，一是规模大，占有较高的市场份额；二是品牌优，有较强的示范作用；三是管理好，代表行业发展水平；四是理念新，集成家庭服务企业管理、技术、机制创新成果；五是效益好，有较强的吸纳就业和持续发展能力。同时要求家政企业“三上一提高”即：经营上规模、服务上质量、管理上水平，不断提高市场竞争力。

根据要求，XXX家政企业创建的任务还十分繁重。为了满足人民群众生活需求提供丰富的家庭服务产品，要求各家政企业制订20xx年“千户百强”企业创建计划。开展千户百强家庭服务企业创建活动是发展家庭服务业的成功实践，顺应了人民群众的期待，受到了家庭服务企业的欢迎，得到了社会各界的普遍赞扬。我们要认真总结经验，抓住创建活动中的关键，创新发展思路、丰实创建内容，不断推动创建活动深入发展。

五、认真开展行业统计 ，探索行业管理监管。

根据“企业要分等、员工要定级”的发展的策略，严格行业管理各项工作的落实，探索建立行业统计工作，努力促使行业发展符合现代化、规范化、信息化管理要求。

20xx年主要统计任务：企业年度营业收入总额；企业吸纳就业人员；企业自有家庭服务品牌；企业培训数量；参与指导价采集社会责任体现；信息化管理程度；社会建设等相关统计工作。为企业和家政服务员的认证制度建立打好扎实基础。

六、适应家政业态发展，设立公共专业委员会。

为了进一步适应家政业态发展，提升家政行业服务水平，增强专业服务功能，促进行业开展规范化建设，条件许可的情况下拟设立“老人服务”等若干专业委员会。

专业委员会主要职责是：遵循为会员单位搭建互相交流的平台，组织会员单位开展相关活动，提供有效的服务原则。就专业领域的政策宣传、调查研究、信息咨询、知识讲座、中介培训、专业评估、成果交流、考察访问等开展服务工作。

专业委员会设立，要严格按照《社会团体登记管理条例》和《社会团体分支机构、代表机构登记办法》有关规定。

七、搭建家政输入平台，打造新型家政队伍。

大力发展家庭服务业，促进家庭服务业升级换代，提高家政服务质量，推动家庭服务业增长，主要由家政队伍增长带动。根据全国家服办有关指示精神：“结合城镇化建设，积极推进农村富余劳动力，实现转移就业”。“建立省、市家政服务员输入、输出基地”。