让我不尊敬的一个人作文(精选3篇)

让我不尊敬的一个人作文 篇一

第一篇内容：领导者的背离

在我生命中，有一个人让我感到十分不尊敬，那就是我曾经的领导者。他是我曾经工作过的公司的高级经理，拥有一定的权力和影响力。然而，他的行为和态度让我对他产生了极大的不尊敬之情。

首先，我不尊敬他的原因之一是他的不诚实和虚伪。他总是在同事面前故作谦虚和友善，但背后却不断地损害他人利益，为自己谋取私利。他经常利用职位之便为自己争取更多的资源和机会，而不顾及其他员工的需求和权益。这种虚伪的表现让我对他的人品产生了深深的怀疑，并对他失去了尊敬之心。

其次，他的管理方式也让我无法尊敬他。他总是以强权和高压的方式来管理团队，缺乏耐心和理解。他对员工的工作和生活并不关心，只关注结果和利益。他经常以批评和指责的口吻对待员工，在公开场合羞辱他人，丝毫不顾及别人的感受和尊严。这种管理方式不仅让我感到压力巨大，也让我对他的能力和领导才能产生了怀疑。

最后，他的自私和利己主义也是我不尊敬他的原因之一。他总是将自己的利益置于公司和团队的利益之上，不顾及他人的感受和需求。他经常将别人的功劳归于自己，并采取各种手段来抢夺他人的机会和资源。这种自私和利己主义的行为让我对他的人格和道德价值产生了质疑，无法再对他抱有尊敬之情。

总的来说，这个让我不尊敬的人是一个虚伪、傲慢、自私和利己主义的领导者。他的行为和态度背离了一个优秀领导者的品质和标准，让我对他失去了尊敬之心。希望他能够反思自己的行为，并改正自己的错误，成为一个真正值得尊敬的人。

让我不尊敬的一个人作文 篇二

第二篇内容：缺乏责任感的同事

在我工作的公司中，有一个同事让我感到极度不尊敬，那就是我的部门同事张先生。他的缺乏责任感和不负责任的行为让我对他产生了深深的不尊敬之情。

首先，张先生经常推卸责任和逃避工作。他总是找各种借口来解释自己没有完成工作的原因，而不是勇于承担责任和寻求解决办法。无论是项目延期还是工作失误，他总是将责任推给其他同事或外部因素，从不愿意承担自己的责任。这种不负责任的行为让我对他的工作态度和职业素养产生了深深的怀疑，无法再对他抱有尊敬之心。

其次，他对团队合作的消极态度也让我无法尊敬他。在团队合作中，他总是拖延和消极对待他人的建议和意见。他不愿意主动与其他同事进行沟通和合作，总是自私地追求个人利益。这种消极态度不仅影响了整个团队的工作效率，也让我对他的工作态度和职业道德产生了怀疑。

最后，张先生经常缺乏对工作的热情和专业精神。他对工作缺乏认真负责的态度，经常出现粗心大意的错误。他的工作质量经常不符合要求，需要其他同事花费额外的时间和精力来纠正和修复。这种不负责任的态度让我对他的专业素养和职业能力产生了质疑，无法再对他抱有尊敬之情。

总的来说，这个让我不尊敬的同事是一个缺乏责任感、不负责任和消极对待团队合作的人。他的行为和态度背离了一个优秀员工的品质和标准，让我对他失去了尊敬之心。希望他能够认真反思自己的行为，并改正自己的错误，成为一个真正值得尊敬的同事。

让我不尊敬的一个人作文 篇三

让我不尊敬的一个人作文

　　在学习、工作乃至生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的让我不尊敬的一个人作文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。在我一次坐公交车的时候，有一位老奶奶，不值得尊敬。

　　她满头白发，白得没有一根黑发，满脸的皱纹，多得马上连眼睛都看不见了。她长着一张和蔼的脸。说到这里，你一定认为她是一位和蔼的老奶奶。那么，你就错了，她一张口说话，就改变了对她的印象，因为她说话很不讲道理。

　　我坐公交车时，那位老奶奶慢悠悠地上来了。我前面坐了一位腿脚不灵活的小同学，我正准备起来给老奶奶让座时，老奶奶对前面的小同学大吼：“起来！不是说小学生要给长辈让座吗？给我起来！”“我，我的腿不灵便，算，算是残疾人，我……”“什么你你我我，我是老年人，应该让给我位子！”坐在车上的人呢，有的视而不见，有的向老奶奶投去愤怒的目光，有的向那个小同学投去同情的目光。

　　争辩中，小同学到站了，他脸红得像个熟透的大苹果，气愤加羞愧地走下车去。而那位老奶奶却得意洋洋地坐在那位小同学的位子上。

　　看着这位老人，我想到了一个词——为老不尊。世