林伟贤好员工观后感【优选4篇】

林伟贤好员工观后感 篇一

在观看《林伟贤好员工》这部电影后，我深受触动。影片以林伟贤为主角，通过描述他在公司中的职业生涯和与同事之间的关系，向观众展示了一个真正的好员工应该具备的品质和态度。

首先，林伟贤展现出了无私的奉献精神。无论是在工作场所还是在生活中，他总是乐于助人，乐于为他人做出贡献。他从不计较个人得失，而是将团队的利益置于首位。他愿意帮助同事解决问题，愿意承担额外的工作负担，为了公司的发展和同事们的福利，他总是不辞辛劳地付出。

其次，林伟贤展现出了极强的责任心。他对自己的工作充满热情，时刻保持高度的工作效率和质量。他始终如一地完成自己的工作任务，并且对结果负责。无论是面对成功还是失败，他都能够勇敢地承担后果，并从中吸取教训。他始终保持着良好的工作态度，对待每一个工作细节都十分认真，从不敷衍塞责。

最后，林伟贤展现出了卓越的团队合作能力。他懂得与同事们和谐相处，始终保持良好的沟通和合作。他善于倾听他人的意见和建议，并能够妥善处理不同意见之间的冲突。他能够与团队成员紧密配合，发挥每个人的优势，最大限度地实现团队的协同效应。他始终坚信团队的力量，相信只有团结一致才能够取得更大的成就。

通过观看《林伟贤好员工》，我深刻认识到一个真正的好员工不仅仅是在工作中表现出色，还需要具备无私奉献、责任心和团队合作等品质。我深受林伟贤的示范和榜样所感动，他的努力和付出激励着我成为一个更好的员工。我将会努力发扬林伟贤的精神，为公司的发展和同事的福利贡献自己的力量。

林伟贤好员工观后感 篇二

看完《林伟贤好员工》，我对林伟贤这个角色深感敬佩。他所展现出的职业精神和职场品质，给我留下了深刻的印象。

首先，林伟贤在工作中展现出了高效和刻苦的态度。他对自己的工作充满热情，时刻保持高度的工作效率和专注力。他始终如一地完成自己的工作任务，并以出色的成绩来证明自己的能力。他不怕困难和挑战，始终保持着积极向上的工作态度。他的努力和付出，不仅为公司带来了巨大的价值，也为自己赢得了同事和上司的认可。

其次，林伟贤在处理工作中的问题时展现出了极强的解决能力。他善于分析问题的本质，并能够迅速找到解决问题的方法和方案。他在面对困难和挑战时从不退缩，而是勇敢地面对并寻找解决办法。他的决策和行动总是充满智慧和果断，他的冷静和沉稳让他能够在复杂的工作环境中保持清晰的思考和判断。

最后，林伟贤在与同事合作时展现出了出色的团队精神。他懂得与团队成员紧密配合，善于倾听他人的意见和建议。他能够有效地沟通和协调团队内外的事务，使团队成员之间的关系更加和谐。他在团队中扮演着积极的角色，能够激励和帮助其他成员充分发挥自己的能力，实现团队的协同效应。

通过观看《林伟贤好员工》，我对于一个优秀员工所应具备的职业素质有了更深入的认识。林伟贤的努力和付出激励着我，让我深感自己在工作中还有很多需要提升的地方。我将会向林伟贤学习，努力提升自己的工作效率和质量，并发扬团队合作精神，为公司的发展和同事的福利做出更大的贡献。

林伟贤好员工观后感 篇三

（一）

　　近期在经理室的组织下，公司全体员工利用一周的时间，观看了林伟贤教授的"好员工"系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。

　　在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点"好员工是能培养出好的接班人".而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。

　　人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵，在工作中也是这样，不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工，正是把自己当成了公司老板，把酒店的事情当成自己的事情，当酒店客满的时候，把自己家当成公司，为客户提供服务，所以他最终能成为一个酒店的老板，不是偶然，是必然的。结合公司中得日常工作，当客户因为保单失效而在柜面吵架的时候，如果每一个员工把公司的事当成自己的事，为客户解释好，及时为客户提供优质的服务，那么就可以大事化小，小事化无；同样做为业务人员，如果把公司的事当成自己的事，及时客户提供服务，那么同样也可以大事化小，小事化无。在工作，经常出现这样一种情况，出了一件事，这个说是他的责任，那个说是她的责任，这样就会造成公司的事没有人去做，最终导致公司不论什么事都执行不下去，那么公司怎么能健康发展员工如何才能幸福成长如果每一个员工都把公司的事当成自己的事，当一个事出来之后，每个人都当成自己的事，认真的、积极的去做，那么公司一定会健康发展，员工一定会幸福成长。

　　"负责任"只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一

下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，()给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中，国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方打败，国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

　　通过7天"好员工"的学习，它所要告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们："当得了好员工，才当得成好老板！"所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！！！

林伟贤好员工观后感 篇四

（二）

　　公司近期组织观看了林伟贤教授的"好员工"系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。

　　在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点"好员工是能培养出好的接班人".而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。

　　"负责任"只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的'去睡觉了。结果在第二天得决战中，国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方打败，国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

　　通过这段时间的学习，告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们："当得了好员工，才当得成好老板！"所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！！！