新主人翁精神读后感【推荐5篇】

新主人翁精神读后感 篇一

《新主人翁精神》是一本引人深思的书籍，它给我留下了深刻的印象。这本书主要讲述了一个关于人生态度和人生哲学的故事，通过描写主人公克雷格的经历，向读者传递了一种积极向上的生活态度和追求卓越的精神。

在这本书中，克雷格是一个普通的年轻人，他在生活中遇到了各种困难和挑战。但是，他并没有被这些困难击垮，相反，他以积极的心态和坚定的信念去面对它们。他相信自己可以通过努力和不断学习来克服困难，取得成功。

在读这本书的过程中，我深受启发。克雷格的精神给了我很大的勇气和动力，让我明白了只有拥有积极的心态和不屈不挠的意志才能在生活中取得真正的成功。他告诉我，每个人都应该成为自己人生的主人，不要被外界的困难和压力所左右，要相信自己的能力和潜力，勇往直前。

这本书还让我重新审视了自己的人生态度。以前，我常常抱怨生活的不公平和困难，觉得自己的处境很艰难。但是，通过阅读这本书，我明白了抱怨和消极只会让自己更加沮丧和无助，而积极向上的态度则能够帮助我们克服困难，实现自己的目标。

通过读这本书，我还学到了坚持和努力的重要性。克雷格在书中经历了很多挫折和困难，但是他从不放弃，始终坚持自己的目标。他的坚持和努力最终换来了成功和幸福。这给了我很深的启示，告诉我只有坚持不懈地努力，才能够实现自己的梦想。

总之，读完《新主人翁精神》后，我深受启发。这本书让我明白了积极向上的生活态度和坚持不懈的努力对于成功的重要性。我相信只要我始终保持积极的心态，坚持努力，就能够在人生的道路上走得更远，取得更大的成就。

新主人翁精神读后感 篇二

《新主人翁精神》这本书给了我很大的启发和思考。通过阅读这本书，我认识到了人生的意义和价值，明白了拥有积极向上的生活态度和追求卓越的精神的重要性。

这本书以一个年轻人克雷格的故事为主线，通过他的经历和成长，向读者传达了一种积极向上的人生态度。克雷格在书中面临了很多困难和挑战，但是他从不气馁，相反，他以乐观的心态和坚定的信念去面对它们。他告诉我，无论遇到什么样的困难，我们都应该积极应对，不断努力，相信自己可以战胜它们。

在这本书中，作者通过描写克雷格的成长过程，告诉我只有拥有积极向上的人生态度和追求卓越的精神，才能够在人生中取得真正的成功和幸福。克雷格在书中不断学习和努力，他相信只要自己不断进取，就能够实现自己的梦想。这给了我很大的鼓舞和动力，让我明白了只有不断追求进步和不断超越自己，才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。

通过读这本书，我还学到了坚持和努力的重要性。克雷格在书中经历了很多挫折和困难，但是他从不放弃，始终坚持自己的目标。这给了我很深的启示，告诉我只有坚持不懈地努力，才能够实现自己的梦想。同时，我也明白了成功并不是一蹴而就的，它需要我们付出很多的努力和汗水。只有经过持续不断的努力，我们才能够收获成功的果实。

总之，《新主人翁精神》这本书给了我很大的启发和思考。它告诉我人生的意义和价值，并教会我拥有积极向上的生活态度和追求卓越的精神。通过读这本书，我明白了只有不断努力和坚持追求，才能够在人生的道路上走得更远，取得更大的成就。我相信只要我始终保持积极的心态，坚持努力，就能够实现自己的梦想，创造属于自己的精彩人生。

新主人翁精神读后感 篇三

　　《新主人翁精神》一书以主人公小d的职业发展生涯为前景，以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人”的逻辑，新主人翁精神读后感。在阅读中使我们得到一次又一次心灵的激荡。赞同的观点：“自己是岗位的主人，因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工的，也首先是为自己打工”的道理。“献出自己所有的，才能得到需要的；做好自己该做的，就能得到该得的”、“做岗位的主人，为自己打工” 这一思想精髓诠释了如何弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人的方法和途径。有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。时代呼唤主人翁精神，我们更要发挥它！

　　51-论文联系实际：书中经典的把现实工作中的人分两类，一类是“精员工”，一类是“傻员工”。其实，现实工作中这两类人在我们身边随处可见，到底是“精员工”有发展前途，还是“傻员工”有发展潜力呢？通过案例可以明白，主人翁精神就是把工作当作自己的家务事，为自己在工作。虽然有时候付出和物质回报不等，但是我们应该明白，在物质回报以外我们还得到了知识、经验和技能。事实证明，在成功人士的身上，无不表现出主人翁的精神：他们把工作上的.事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样做才能更好”的标准处理每一个工作细节，最终他们用自己的诚实劳动，赢得了更多的尊严和价值！重构反思：弘扬新主人翁精神，争做合格岗位主人，必须做到为人正直。正直是指一个人的正气，做人最基本的道德准则。正直使你长出一双智慧的翅膀，正直使你增添一双明亮的眼睛；正直使你懂得：做人首先要挺直腰杆，堂堂正正。

　　作为员工，要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不奢侈、不浪费、不贪虚荣、不图享乐，以俭励志，与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，真诚待人。在与同事的交往中，我们要坚持按严责办事，按制度办事，坚持说真话、不说假话，光明磊落，信守诺言、诚实做人，凡做事做人不欺心，我们才能保持内心的安宁和生命的清澈。以正确的世界观、人生观、价值观，不断净化我们自己的心灵、陶冶高尚的情操，促使我们做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，做一个受人崇敬的人。作为

　　老师我们的工作就是为祖国培养下一代，我们不能把教育学生仅仅看做是工作，更应该发扬主人翁精神，尽心的去关心爱护学生，教给学生知识，教会学生做人。

新主人翁精神读后感 篇四

　　作为一名职业教育的教育者，该如何把主人翁精神落实应用到教书育人工作中呢？只有当教师都能落实主人翁精神的时候，教育才能走上真正的和谐之路。那么教育者如何来认识和实现主人翁精神呢？《新主人翁管理》告诉我们，只有观念的转变，才是唯一的出路。只有把教书育人当成是自己的事，才能把我们的中职教育做好，做大，做强。

　　 二、联系实际

　　 教师是教育的第一资源，是创办人民满意优质教育的基本保证，只有师德高尚的教师才能创办出人民满意的优质教育。教教师的职业道德直接影响着教育教学水平的高低，影响着社会的稳定和谐，是关系国计民生的大事。我们所构建的师德体系要充分体现“为人民服务”的宗旨。要随着社会的发展，传统师德不断发生变化，处于师德核心地位的敬业精神在今天被赋予了新的内容和内涵。在师德建设机制基本具备雏形的时候，应考虑赋予师德时代特征。如师德对教师专业化发展的影响。教师的职业道德素养如何，影响着课堂教学质量的提高，影响着学生的身心发展。一个有着良好师德的教师，必然对教育教学事业投入真情，他的专业化程度也会越来越高。如果每一名教师都这样想、这样做，我们的教育教学质量焉能不高。在专业化发展的同时，我们要认真思考师德怎样发扬人文精神，教师如何在传递知识的过程中教会学生正确的人生观、价值观，重视培养学生进行创造性学习，如何建立民主、平等的师生关系，思考师德规范与法律的关系。我们要充分认识到抓好师德建设，是落实科学发展观，创办人民满意的优质教育的迫切需要。

　　 三、组织重构

　　 责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任，为国家、为社会、为他人作出应有的奉献。教师经常被喻为蜡烛、绿叶、园丁，是无私付出、默默奉献的形象，被社会、家庭寄予极大的期望。当我们踏上教师这一岗位时，就意味着我们承担起了对学生的责任。家长将孩子托付给你，事实上就是把全家的希望托付给了你，，单是学生求知的眼光就已令我们深感肩上担子的沉重了。

　　 做教师需要有责任心，做一个好教师需要有强烈的责任心。原因很简单，教育教学工作的弹性太大了，是不是真正使足了劲，只有自己才最清楚。比尔·盖茨说，“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话讲得简单又实在。是啊!具有责任心的教师，才会将教书育人内化为自身需要，热忱地、自觉地投入工作，在平凡的工作中寻找欢乐，创造自己的人生价值。

新主人翁精神读后感 篇五

　　读过《新主人翁精神》这本书，我感受颇深，《新主人翁精神》读后感。专家的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵，《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。新主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份，因此，将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。

　　 一、扭转"打工者"身份，摆正"主人翁"心态

　　 书中通过岗位股份制公司理论，为我们确定了员工的岗位主人翁身份，要求员工以主人翁精神开展工作。其实，"精"、"傻"就取决于是否具有主人翁心态。"精"员工是打工心态，"傻"员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。

　　 企业是我们的家，我们的人生在企业里闪光，我们的价值在企业里得到体现。企业生产的每粒白砂糖都是我们的收获、我们的成果。我们岗位虽然平凡，但我们的工作却是甘化企业这个如此庞大的链条中至关重要的一环，做一名称职、合格的岗位主人是我们每位员工义不容辞的责任。

　　 二、不断学习，在实践中应用，保持人力资源增值

　　 通过人力资本衰减定律，我突然意识到，从参加工作至今，已经三十多年，而这三十多年里，我不但没有让自己的人力资源增值，反而学到的知识都因为没实践几乎忘了，书中所说的人力资本衰减定律，让我体会到不断摄取知识的必要性，知识会随着时间的流逝而不断遗忘，不断过时，只有通过在实践中不断学习，不断提升巩固，在工作中不断实践，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。

　　 三、唤醒主人翁精神，激发自律意识

　　 书中说到的"差不多"先生，他最终的悲惨命运绝非偶然，即使他没有丧命于牛医的手术刀下，将来也会死在他的"差不多"中。"差不多"可能存在于我们每个人的心中，"差不多"会让我们命丧黄泉，如何克服或改掉这种心态，需要我们激发自律意识，也就是高贤峰老师说的他律机制。例如：当一台机器通过检修后，质量没有达到要求时，本应马上返工重修，但在检查机制下，我们会想，差不多就行了，反正后面还有人检查，如果有问题他们会提出来。但是，当检查的人员在检查时看到机器的检修质量达不到要求，他们也

会想，检修工既然这样检修，大概也应该差不多。结果谁也没有对机器的检修质量提出质疑，没有对机器的检修质量负责，最终导致生产开始后因机器的检修质量达不到要求而影响了生产和安全率，严重时可能导致人身安全。因此，只有我们提高自己的责任心和自律意识，以主人翁的心态对待每项工作，才能避免上述现象的发生，从而让我们走向成功，得到自己想要的。

　　 做岗位的主人，给自己打工，主人翁精神影响着我们对事物的判断，影响着我们的言行举止，影响着我们未来的发展方向。书中小d的亲身经历告诉我们：机会留给有准备的人，因此，为了实现我矿成为龙煤效益强矿宏伟目标，让我们在新主人翁精神的指引下，以主人翁的心态对自己负责，使自己的人力资本不断增值，让新主人翁精神成为我们职业生涯立身请命的指导座右铭！