解除合同证明【实用6篇】

解除合同证明 篇一

尊敬的合同签订方：

我方（甲方）与贵方（乙方）之间于xxxx年xx月xx日签订的《合同名称》因故需要解除。特向贵方提交本解除合同证明，以确保双方权益。

根据合同约定，我方与贵方之间的合同解除需要满足以下条件：

1. 解除原因：在签订合同后，双方发生了不可抗力因素，导致合同无法履行。经过充分沟通和协商，双方一致认为解除合同是解决问题的最佳方式。

2. 解除协议：在解除合同前，我方与贵方已就解除事宜进行了充分的协商，双方达成一致意见并签署了《解除协议》，明确了解除合同的具体细节和责任划分。

3. 未履行义务：解除合同后，双方已确认解除前已履行的义务，并进行了相应的结算和清偿，确保各方的权益得到保障。

4. 合同存档：解除合同后，我方将保留合同及相关文件的存档备查，并愿意提供合同解除的相关证明文件，以备将来参考。

5. 争议解决：双方同意，在解除合同后如有任何争议产生，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

特此证明，该解除合同证明真实有效，双方已达成一致意见并解除了合同，不存在任何争议。

感谢贵方对合作的支持和理解。我们衷心希望能在将来的合作中再次携手，共同发展。

此致

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：____________________

解除合同证明 篇二

尊敬的合同签订方：

我方（甲方）与贵方（乙方）之间于xxxx年xx月xx日签订的《合同名称》因故需要解除。特向贵方提交本解除合同证明，以确保双方权益。

根据合同约定，我方与贵方之间的合同解除需要满足以下条件：

1. 解除原因：由于市场环境、经济形势等因素的变化，合同的履行对我方造成了重大损失，无法继续履行合同。经过充分沟通和协商，双方一致认为解除合同是解决问题的最佳方式。

2. 解除协议：在解除合同前，我方与贵方已就解除事宜进行了充分的协商，双方达成一致意见并签署了《解除协议》，明确了解除合同的具体细节和责任划分。

3. 未履行义务：解除合同后，双方已确认解除前已履行的义务，并进行了相应的结算和清偿，确保各方的权益得到保障。

4. 合同存档：解除合同后，我方将保留合同及相关文件的存档备查，并愿意提供合同解除的相关证明文件，以备将来参考。

5. 争议解决：双方同意，在解除合同后如有任何争议产生，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，应提交至有管辖权的法院进行诉讼。

特此证明，该解除合同证明真实有效，双方已达成一致意见并解除了合同，不存在任何争议。

感谢贵方对合作的支持和理解。我们衷心希望能在将来的合作中再次携手，共同发展。

此致

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：____________________

解除合同证明 篇三

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），

　　特此证明。

　　（公司用章）

　　_____年_____月_____日

解除合同证明 篇四

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

解除合同证明 篇五

　　本单位与___________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

　　该职工在本单位的相关工作情况：

　　1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、该职工在本单位的'所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

　　3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

　　单位盖章：_______________

　　_______年_______月_______日

解除合同证明 篇六

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　□2、协商一致解除（由个人提出）

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　用人单位（盖章）员工签名：__________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日