终止劳动合同通知书(精简6篇)

终止劳动合同通知书 篇一

尊敬的XXX：

经过双方协商，鉴于目前公司业务发展的需要以及您个人的工作表现，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出终止劳动合同通知书。

一、终止理由

根据公司规定，终止劳动合同需要有合理的理由。经过充分的考虑和权衡，我们认为以下理由为终止您的劳动合同的充分依据：

1.工作表现不符合公司要求：作为一名员工，您在工作中的表现与公司设定的标准存在较大差距。您的工作质量、效率以及与同事的合作能力都未能达到公司的要求，并且多次接到客户的投诉。

2.严重违反公司规定：根据劳动合同和公司的规章制度，您在公司规定的工作时间内私自离岗、迟到早退等行为已经多次发生，给公司形象和工作秩序带来了不良影响。

3.不适应公司发展需求：随着公司业务的发展，我们需要拥有更加专业和高效的员工团队以应对市场的变化。您的能力和经验已经无法满足公司的要求，无法适应公司未来发展的需要。

二、终止程序

1.通知期限：根据劳动合同法的规定，我们将提前一个月通知您终止劳动合同的事宜。从收到本通知之日起，即XXX年XX月XX日，您的劳动合同将于一个月后终止。

2.结算事宜：根据劳动合同法的规定，我们将按照您的劳动合同约定及相关法律法规的规定，结算您的工资及相关福利待遇，并将在终止劳动合同后的五个工作日内将相关款项支付到您的指定账户。

3.办理手续：在通知期限内，请您前往人力资源部办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

三、其他事项

1.保密义务：您在离职后仍需履行对公司商业秘密的保密义务，不得泄露公司的商业机密和任何与公司相关的资料。

2.感谢与祝福：尽管我们决定终止与您的劳动合同，但我们非常感谢您在公司工作期间所做出的努力和付出，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

请您在收到本通知后尽快与人力资源部联系，办理离职手续。再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力！

此致

敬礼

XXX公司

日期：XXX年XX月XX日

终止劳动合同通知书 篇二

尊敬的XXX：

经过双方协商，鉴于您个人的工作表现以及公司业务发展的需要，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出终止劳动合同通知书。

一、终止理由

根据公司规定，终止劳动合同需要有合理的理由。经过充分的考虑和权衡，我们认为以下理由为终止您的劳动合同的充分依据：

1.经济困难：由于公司所处行业的不景气以及市场的变化，我们不得不进行一系列的成本控制措施，包括裁员，以保证公司的正常运营。

2.工作岗位调整：经过公司的内部调整和优化，您所在的部门或岗位发生了变化，您的工作能力和技能已经不再符合新岗位的需求。

3.岗位撤销：由于公司业务发展的需要，我们不得不撤销您所在的岗位，这是公司调整组织结构的必然结果，与您个人的工作表现无关。

二、终止程序

1.通知期限：根据劳动合同法的规定，我们将提前一个月通知您终止劳动合同的事宜。从收到本通知之日起，即XXX年XX月XX日，您的劳动合同将于一个月后终止。

2.结算事宜：根据劳动合同法的规定，我们将按照您的劳动合同约定及相关法律法规的规定，结算您的工资及相关福利待遇，并将在终止劳动合同后的五个工作日内将相关款项支付到您的指定账户。

3.办理手续：在通知期限内，请您前往人力资源部办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

三、其他事项

1.保密义务：您在离职后仍需履行对公司商业秘密的保密义务，不得泄露公司的商业机密和任何与公司相关的资料。

2.感谢与祝福：尽管我们决定终止与您的劳动合同，但我们非常感谢您在公司工作期间所做出的努力和付出，并衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

请您在收到本通知后尽快与人力资源部联系，办理离职手续。再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力！

此致

敬礼

XXX公司

日期：XXX年XX月XX日

终止劳动合同通知书 篇三

xxx：

　　20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。

　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

　　xxx

　　20xx年x月x日

终止劳

动合同通知书2

___先生/女士：

　　您于20__年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20__年_月_日，请您于20__年_月_日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

　　希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　___有限公司综合管理部

　　20__年_月_日

终止劳动合同通知书 篇四

__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

　　公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

　　特此通知。

　　提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；

　　2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；

　　3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

　　xxxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 篇五

员工：

　　本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

　　特此通知!

　　上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

　　年月日

　　签收：

　　日期：

　　注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同通知书 篇六

______(先生、女土)：

　　______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

　　甲方：______(签字盖章)

日期：x年x月x日