自荐信写作规则【最新4篇】

自荐信写作规则 篇一

自荐信是求职过程中非常重要的一环，一封好的自荐信可以让你在众多求职者中脱颖而出。因此，掌握自荐信的写作规则是至关重要的。下面将介绍几个自荐信写作的基本规则，希望能对求职者们有所帮助。

首先，自荐信需要有明确的目标和主题。在写自荐信之前，求职者需要明确自己的求职目标，并且将其体现在自荐信中。同时，自荐信需要有一个明确的主题，即突出自己的优势和能力。例如，如果你应聘销售岗位，可以在自荐信中突出自己的销售经验和沟通能力。

其次，自荐信需要具备清晰的结构。一封好的自荐信应该包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分可以简单介绍自己的身份和目的，引起阅读者的兴趣。主体部分是自荐信的核心，需要详细介绍自己的经验、能力和成就，并与求职岗位的要求进行对应。结尾部分可以再次强调自己的求职意愿，并表达对面试的期待。

第三，自荐信需要言简意赅。由于自荐信通常是一封短文，所以要注意控制篇幅，避免冗长和啰嗦。求职者应该选择重点突出，用简洁明了的语言表达自己的能力和经验。同时，要注意语法和拼写的正确性，避免错误给阅读者留下不好的印象。

最后，自荐信需要个性化。自荐信是一种展示自己与众不同的机会，求职者应该在自荐信中展示自己的个性和特点。可以通过举例或者讲述个人故事来展示自己的独特性，从而吸引阅读者的注意力。

总之，写好一封自荐信需要掌握一定的写作规则。求职者们应该明确自己的求职目标，合理安排自荐信的结构，用简洁明了的语言表达自己的能力和特点。同时，要注意个性化的展示，从而让自荐信更加出彩。希望以上的规则能够对求职者们的自荐信写作有所帮助。

自荐信写作规则 篇二

自荐信是求职者向用人单位展示自己能力和特点的一种重要方式，因此写好一封自荐信对于求职者来说非常关键。下面将介绍几个自荐信写作的规则，希望能对求职者们有所启发。

首先，自荐信需要有针对性。求职者在写自荐信之前，要了解自己所申请的职位的要求，并根据这些要求来展示自己的能力和优势。例如，如果求职者申请的是市场营销职位，可以在自荐信中突出自己的市场调研和策划能力。

其次，自荐信需要突出自己的亮点。求职者应该在自荐信中重点突出自己的优势和特点，让阅读者一目了然。可以通过举例或者讲述个人故事来展示自己的亮点，从而引起阅读者的兴趣。

第三，自荐信需要具备逻辑性。自荐信的内容应该有条理，逻辑清晰。求职者在写自荐信时，可以按照时间顺序或者从重要到次要的顺序来组织自己的经验和能力。同时，要注意段落的分隔和过渡的使用，使得自荐信更加易读。

最后，自荐信需要真诚和自信。求职者在写自荐信时，要真实展示自己的能力和经验，不夸大不虚假。同时，要表达自己对求职的热情和信心，展示出积极向上的态度。

总之，写好一封自荐信需要遵循一定的写作规则。求职者们应该有针对性地展示自己的能力和特点，突出自己的亮点，保持逻辑性和清晰性，并表达真诚和自信的态度。希望以上的规则能够对求职者们的自荐信写作有所帮助。

自荐信写作规则 篇三

　　1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

　　2.左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

　　3.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。"亲爱的Harper小姐"而不要"亲爱的Jennifer"。

　　4.要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人")。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或者就称"经理。"

　　5.每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

　　6.你可以用着重号和黑体字 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

　　7. 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

　　3书写规范编辑1、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。

　　2、说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁? ”

　　3、说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

　　4、说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。

　　5、陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太啰嗦。

　　6、明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

　　7、恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

　　8、诚恳表明希望获得 面试 的机会：写求职信的`唯一目的就是为了获得 面试 的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。

　　9、信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

　　10、落款、日期：这当然是要有的。

　　11、联系电话：让你的联系电话无处不在。

　　12、最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。

　　易犯错误

　　1.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

　　2. 要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人")。设法知道谁将收到你的信。

如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或者就称"经理。"

　　3 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

　　写作思路

　　求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。

　　自荐信的重点在于"荐"，在构思上一定要围绕"为何荐"，"凭何荐"、"怎么荐"的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

　　1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。

　　2、称呼这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前?"尊敬的"加以修饰，后以领导职务或统称"领导"落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位(公司或学校)领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

　　3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

　　简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。

　　自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。

　　条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。

　　愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

　　结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。

　　4、附件自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

　　5、落款落款处要写上"自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作规则 篇四

　　1、最好写给具体负责人员。

　　自荐信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

　　2、自荐信开头应能吸引读者的注意力。

　　招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

　　3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

　　在你的自荐信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

　　4、应用行业、公司常用的语言。

　　你可经常阅读行业文献和杂志。

　　5、要求面试。

　　在自荐信结尾，要求面试机会。

　　6、追踪和反馈。

　　追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。