公安机关调度报告范文【经典6篇】

公安机关调度报告范文 篇一

公安机关调度报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我代表XX市公安局，向大家汇报我局近期的调度工作。经过全体公安干警的共同努力，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和问题。在此，我将详细汇报我们的工作情况，希望得到大家的指导和支持。

一、工作总体情况

在过去的一个季度，我局紧紧围绕实现社会稳定和治安秩序的目标，坚持以人民为中心的发展思想，全面加强警务工作。我们牢固树立了“服务群众、维护稳定、打击犯罪”的工作理念，坚决贯彻落实了上级的决策部署。

二、重点工作成果

1. 打击犯罪成效明显

在近期的工作中，我们加大了对违法犯罪行为的打击力度。通过精确侦查和协同行动，成功破获了一系列刑事案件，有效震慑了犯罪分子，维护了社会安全。同时，我们也加强了对涉黑涉恶犯罪组织的打击，取得了一定的成果。

2. 社会治安形势总体稳定

我们加强了对治安问题的排查和巡逻，加大了社会面巡逻警力的投入。通过强化巡逻力度和加大宣传力度，有效提高了社会治安水平，让市民的安全感得到了提升。

3. 服务群众工作成效显著

我们积极开展了各类宣传教育活动，提高了群众的安全意识和法律意识。我们还加强了与社区的联系，积极帮助解决居民的问题和困难，受到了社会各界的一致好评。

三、存在的问题和困难

尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中也遇到了一些问题和困难。主要包括：人力资源不足、装备不够先进、信息化建设进展较慢等。这些问题制约了我们的工作效率和质量，需要得到上级领导的支持和关注。

四、下一阶段工作计划

为了进一步提高工作水平，我们制定了以下工作计划：

1. 加强人员培训，提高专业素养。

2. 加大装备更新力度，提高工作效率。

3. 推进信息化建设，提高警务工作智慧化水平。

4. 继续加强与社区的联系，深入了解群众需求，做好服务工作。

五、结语

在座的各位领导和同事们，我在此汇报了我局近期的调度工作情况。我们在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和困难。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎接新的挑战，取得更大的成就。最后，我衷心感谢大家一直以来对公安工作的支持和关心！

谢谢大家！

公安机关调度报告范文 篇二

公安机关调度报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我代表XX市公安局，向大家汇报我局最近的调度工作。经过全体公安干警的共同努力，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和问题。在此，我将详细汇报我们的工作情况，希望得到大家的指导和支持。

一、工作总体情况

在过去的一个季度，我局坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕维护社会稳定和治安秩序的目标，全面加强警务工作。我们始终坚持“服务群众、维护稳定、打击犯罪”的工作理念，切实履行了公安机关的职责和使命。

二、重点工作成果

1. 打击犯罪取得积极成效

在近期的工作中，我们加大了对各类违法犯罪行为的打击力度。通过加强侦查和协同行动，成功破获了一批刑事案件，有效遏制了犯罪活动，维护了社会安全。我们还持续打击了涉黑涉恶犯罪组织，取得了一定的成绩。

2. 社会治安形势总体稳定

我们加强了对治安问题的排查和巡逻，加大了社会面巡逻警力的投入。通过强化巡逻力度和加大宣传力度，有效提高了社会治安水平，增强了市民的安全感。

3. 服务群众工作成效显著

我们积极开展了各类宣传教育活动，提高了群众的安全意识和法律意识。我们还加强了与社区的联系，积极协助解决居民的问题和困难，受到了社会各界的一致好评。

三、存在的问题和困难

尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中也遇到了一些问题和困难。主要包括：人力资源短缺、装备滞后、信息化建设进展缓慢等。这些问题对我们的工作效率和质量造成了一定影响，需要得到上级领导的支持和关注。

四、下一阶段工作计划

为了进一步提高工作水平，我们制定了以下工作计划：

1. 加强警务人员培训，提高专业素养和技能水平。

2. 加大装备更新力度，提高工作效率和应急处置能力。

3. 推进信息化建设，提高警务工作智能化水平。

4. 深化与社区的合作，积极开展各类服务活动，满足群众的安全需求。

五、结语

在座的各位领导和同事们，我在此向大家汇报了我局最近的调度工作情况。我们在各项工作中取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够应对挑战，取得更大的成就。最后，我衷心感谢大家一直以来对公安工作的支持和关心！

谢谢大家！

公安机关调度报告范文 篇三

20____年的工作转瞬又将成为历史，我来到调度室已接近一年的时间了，通过这段时间自己不断的学习与领导的细心指导，自己在工作上也有了很大的进步，但其中仍有很多的不足，为了更好的迎接20____年的工作，现将本年度的工作总结如下：

工作中的进步：

1、首先学会了熟练的查验各种手续，报班、能发现各种证件到期审验的日期，及时告知驾乘人员，避免其因为手续不全等问题影响班次的正常发车。因为前期自己工作不够认真仔细，导致车辆手续不全仍然给其报班，但在认识到这件事情的严重性以后，自己在工作中也认真仔细起来，以后也没有大的失误发生了。而后在工作中通过与科室同事的接触，发现了他们工作中好的方法，及时改正自己的不足，很好的提高了自己的工作效率，降低了错误的发生。

2、在处理业户违规与业户打交道的问题上，通过平时的积累，对《客运服务管理规范》其中的各项条例，也有了一定的认识，不会盲目的处理业户，使业户心服口服。

3、通过结算包车费用等，对包车业务、开具记录单等也比较熟悉，从之前的一接到包车电话就发怵，到现在能及时联系相关车辆，给旅xxx价，并提供优质的服务，避免了客户的流失。当然这与领导及同事的指导是分不开的，记得刚开始接触包车，记录单等，有很多的差错，是主任及时给予关心与鼓励，使自己增加了自信心，更好的完成了自己的工作。

4、对科室各种资料也是有了进一步的认识，特别是在下半年的工作中，通过观察与学习，能理清多种资料，虽然有拖拉和不完善的记录，但总体上较以前有了很大的进步。

5、通过现场调度的轮岗，自己在现场调度的工作中，也能更好的发现转乘以及需要帮助的旅客，给其指引，通过学习科室同事韩宁平时的工作方法对自己有很大帮助，虽然韩宁来的时间并不长，但他能发现很多问题，这是在以后的现场调度工作中需要完善的地方。

6、在三产销售方面，通过下半年科室不断增加三产的种类以及与三科同事的不断协作，在三产收入方面有了很大的提高，其次也为驾乘人员提供了更多的选择与方便，得到广大驾乘人员的不断好评，同时也锻炼了自己，使自己得到了很大的进步。

虽然自己的工作中有了很大的进步，但仍然有很多不足的地方：

1、自己的责任心不够，对工作不够上心、仔细，导致工作不断出错，报班手续不能仔细查验，给后期的工作带来了很大的困扰。包车纪录不够详细、完善，结算票款频频出错，给其他部门的工作带来很大的不便，包车回访也是等着最后一天才写，有时候还应付公事，不够严谨。

2、执行力不到位，总是领导说了才干，有时候说了还不干，不能把工作做到前面，拖泥带水。不能做好领导的助手，帮助领导解决问题。

3、与领导及同事、其他科室沟通不够，总是自以为是，导致工作总是固步自封，不能进步，自己的想法不能及时与领导沟通，缺乏创新，不能为科室提出合理化建议。信息沟通不能及时反馈，不能从大局出发，延误了工作的进行。

4、和自己科室的同事协作还不够，导致工作总是滞后，不能很好的分工使工作事半功倍，与三科的同事沟通不够及时，工作总是很被动，没有把工作做在前面。

5、三产销售虽然有了很大的进步，但是还是没有走出去，存在等客上门的现象，不够积极主动，没有学好别人的方式方法，创新不够，自以为是。

其实工作中还有很多的不足和需要进步的地方，在20____年还有很多需要进步的地方：

首先在业务知识学习方面，要制定计划，不断完善自己，不仅线路知识要不断加深，其次弟子规也要不断温习，科室的各项纪录也要不断纪录与学习，使自己尽快的独挡一面，能独立的处理好岗上的问题。

第二，三产销售上要多向其他的同事学习，不断宣传，不断有新的思路和想法，不断的交流各自的经验，使科室在三产销售上有更多的种类与进步，做到与时具进。

第三，加强与领导及同事之间的沟通，做到有问题及时反馈，向领导汇报，科室的问题及时与对班沟通，不能耽误工作避免工作有滞后的现象，业户反应的问题及其他科室的问题，也要及时帮助解决，避免拖拉现象。

第四，对恶劣天气及其他应急预案，要及时询问沟通，争取尽快做到能独挡一面，避免因与其他车站和其他部门的沟通不及时，耽误正常的工作。

第五，作为责任小组的组员，要积极配合组长的各项工作，主动积极的献计献策，为小组争光，为科室建设贡献自己的一份力量，在明年的工作中自己不仅要做好自己小组的工作，更要配合其他小组，做好检查及学习业务的工作。

20____年的工作还将要继续，在将来的一年里，我会继续努力，将自己的工作提高到一个新的档次，我会尽我所能的工作，帮助科室的发展，相信我们的科室在新的一年会更加优秀，总站的明天会更加美好。

公安机关调度报告范文 篇四

政务公开领导小组下设 办 办公室，由办公室专职 工 工作人员负责日常工作 ， ，支队及各大队都落实 了 了负责信息的搜集、审 核核、发布工作的业务人 员 员和负责发布载体的建 设 设及维护工作的技术人 员 员。对于开展政务公开 工 工作所需要的人力、物 力 力、财力，在统筹安排 的 的基础上，优先予以考 虑 虑解决，确保政务公开 工 工作稳步推进。据统计 ， ，XX 年支队及大队共 投 投入政府信息公开工作 达 达 4 多万元。

不断完 善 善各项工作制度。一是 修 修订了《防城港市公安 局 局交警支队政务公开暂 行 行方法》、《防城港市 政 政府信息公开保密

检查 制 制度暂行方法》、《防 城 城港市行政机关依请求 公 公开政府信息工作制度 》 》，做好本机关政府信 息 息公开指南和目录的修 编 编和修订工作，明确有 关 关要求。二是完善保密 检 检查机制，我支队严格 执 执行政府信息发布保密 检 检查机制，明确检查程 序 序和责任。各单位分管 领 领导对发布的政府信息 进 进行严格把关。我支队 还 还健全政府信息发布协 调 调机制，触及其他单位 的 的信息发布及时沟通确 认 认。

及时编制、更新 政 政府信息公开目录和指 南 南。

我支队认真清理 政 政府信息，重点梳理编 制 制了以来不涉密应公开 的 的政府信息目录和指南 。

。进一步规范和细化政 务 务公开工作的内容、形 式 式及要求，对政务公开 的 的操作流程、公开范围 和 和渠道以及各部门的工 作 作职责进行规范和明确 。

。使政务公开的条目更 明 明白，程序更规范，责 任 任更明确。要求基层单 位 位根据市局有关制度， 结 结合本单位实际制定政 务 务公开相关工作制度及 操 操作流程，明确各部门 的 的职责，严格界定公开 的 的内容、形式、范围、 渠 渠道和程序，并在各部 门 门建立政务公开联系人 制制度，加强工作统筹。

政府信息公开载体的 建 建设成效显着，政府信 息 息公开渠道流畅。

根 据 据《政府信息公开条例 》 》有关规定，我支队积 极 极推进政府信息公开平 台 台载体建设。一是在市 政 政务服务中心、档案

局 、 、图书馆等场所，分别 建 建立信息公开请求受理 点 点和查阅点，集中受理 信 信息公开请求服务事项 ， ，方便群众查询。二是 开 开通“支队长热线电话 ” ”。三是通过电视、报 纸 纸和各级各部门的电子 屏 屏、公示栏、公告牌、 办 办事指南、信息手册等 渠 渠道公开政府信息。据 统 统计，今年以来，支队 共 共接受市民电话咨询 5 0 00余次，咨询主要内 容 容均为市公安局交警支 队 队已主动公开的法制、 事 事故处理、秩序管理、 车 车辆和驾驶人业务办理 等 等工作，接待人员均在 职 职权范围内予以群众答 复 复。未发生针对有关政 府府信息公开事务的行政 复 复议案；未发生针对有 关 关政府信息公开事务的 行 行政诉讼案；未收到各 类 类针对支队政府信息公 开 开事务有关的申述案。

工 工作报告 XX 年市公 安 安局交警支队信息公开 工 工作报告

工作报告

XX 年市公安局交警 支 支队信息公开工作报告

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公安机关调度报告范文 篇五

新时期公安行政执法中存在问题调研报告

公安机关是国家重要的行政执法部门，在建设社会主义法治国家的进程中负有重大的历史责任。公安机关执法活动涉及社会生活的方方面面，与公民、法人和其它组织的利益密切相关。笔者就当前公安行政执法中存在的主要问题、成因及对策做一粗浅分析，不妥之处，还请大方之家批评指正：

一、当前行政执法中存在的一些主要问题

一是受经济利益驱动，滥施罚款和以罚代拘，导致案件降格处理。由于受当地政府财力限制，公安机关办公、办案经费不能正常保障，导致一些基层公安机关视治安罚款为一种“创收”，尤其是办理赌博、_____xxx、传播淫秽物品等案件中，办案人员抓住当事人不愿张扬的心理情况，常以罚代拘、以罚代惩。这些做法偏离了立法精神，忽视了社会效益，在群众中造成了“犯罪犯法可以赎买”的错觉。

二是个别民警法制观念淡薄，特权思想严重，甚至办人情案、关系案，执法中随意性、盲目性较大。有的在办案中随意行使裁量权，对于二人以上和共同违法案件，不考虑从轻或从重情节，不进行综合平衡，处罚畸重畸轻，显失公正，造成情节轻重与处罚力度的失调；有的随意扣押、没收财物，甚至扣押财物而不出具合法的手续，特别是对外来人口违法的案件，暂扣物、暂扣款管理混乱，对赃款赃物、违禁品的没收不上报审批，自行决定；有的强调形势或专项斗争需要，凑人头数而随意“顶格”处罚或降低办案要求；有的随意盲目执法，随意传审嫌疑人，动不动就给当事人戴手铐罚跪罚站，

甚至动手动脚，造成群众投诉，执法被动。在执法检查中，随意性较大，想检查就检查，不注重保护经营者的合法权益，扰民、干扰经营者正常活动的现象突出；有的搞行政不作为，对该发放的许可证、执照卡着不办，在履行保护公民人身权、财产权的法定职责时，敷衍塞责，引起行政诉讼。

三是行政执法中重实体轻程序较为普遍。这方面的主要表现为：立案重视不够；告知、听证程序流于形式的多；留置盘问和传唤混淆使用，手续不全，超期留置；送达执行重视不够，剥夺当事人的诉讼权利。如有的滥用罚款或显失公正处罚，怕送达执行时案件可能要“翻”而不进行送达，有的甚至抓住当事人不愿张扬的弱点，达成“君子协议”，裁决前在送达回执空白上让当事人签字，以图省事；证据意识淡薄，对证据不作保全或保全不合法，导致行政诉讼时的被动或败诉。

四是执法程序不配套，执法手段和措施滞后。一方面，对留置盘问、强制约束、搜查、取缔、查封、扣押等强制措施作为查处治安案件的必要手段明确不够，执行程序和方式没有统一的规定和法律文书，实践中往往把刑事案件中的搜查、扣押等手段用于办理治安案件；另一方面，对行政罚款的强制执行如查封、扣押、拍卖如何办理程序不明确，实践中难以操作。特别是随着执罚分离制度的

实施，此问题将更突出。

五是执法透明度不高。当前公安机关的执法规定、执法程序、执法依据、执法结果、执法纪律、执法监督途径等规定缺乏公开性，透明度不高，群众搞不清，缺乏了解，执法监督难，因此而对公安机关公正执法普遍存在疑虑，严重影响了警民关系。

二、当前行政执法中存在的一些主要问题成因分析

一是执法者素质不高，法治观念不强，对依法行政的重要性必要性缺乏正确的认识。个别民警在力戒、执行行政诉讼法、行政处罚法中存在消极情绪，执行不力，工作还是老一套模式；有的认为行政执法规定太严，监督太多，工作起来怕担风险、负责任而在办案中缩手缩脚，该处罚的不敢处罚，存在着谨慎畏难情绪。客观上公安行政范围涉及面广，近年来新颁布的法律、法规较多，没有形成完整的行政法规系统，再加上教育工作跟不上，民警一时难以适应日益繁重的执法工作。

二是现有公安体制和警务方式不够完善。现有的公安后勤保障体系受地方财政的制约，与公安工作、经济建设不能同步进行，造成执法活动在功利病态中恶性运作。派出所正在实行的一区一警模式，在体现警力下沉、警务前移、便民服务上是一个巨大的进步，但基于警力不足的现状，客观上使民警处于单兵作战状态，不利于公正执法，不利于治安案件的依法查处和工作效率的提高。

三是执法环境有待改善。执法环境的优劣对严格执法有较大的影响。当前，以权压法、以盲代法、长官意志、“政府”行为、社会上人情世故等因素对执法活动产生很大冲击，加上公民法律意识的淡薄，妨碍执法现象经常出现，影响了依法行政。

四是执法监督力度不够，监督制度不健全。现在对公安行政执法监督没有形成一套完整的制度，社会监督又缺乏必要的形式。而公安内部执法监督由于执法制度不健全，关系未理顺，事前监督重视不够，力度不大，缺乏公开、公示制度；事中监督的内部法制部门在审核时由于照顾方方面面的关系，审核把关不严，审核不完全到位，有的甚至流于形式；事后监督由于怕影响公安机关的名誉，一些办案单位往往主动做当事人撤诉的思想工作，或进行私下协议，结果是变更处 罚，作降格处理了事。另一方面，事后监督的错案追究责任制得不到完全落实，该追究的责任没有追究。

三、解决当前行政执法中存在问题的对策探讨

公安机关调度报告范文 篇六

2020年以来，加大了队伍内部管理的力度，明显提高了全体民警在政治思想上的积极状态，全体人员的思想总体来说是积极向上的，但还存在着一些问题。

一、好的方面：

1、在市局开展的教育活动以及学习党的精神等一系列专项学习活动中，民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作做好本职工作，整个队伍的思想持续稳定。

2、全体民警能严格遵守相关规定，严格遵守24小时值班备勤制度，重大警情上报制度，做到服从命令，听从指挥，警令畅通，在工作上没有被上级公安机关通报批评，没有发生重大警情迟报、漏报、瞒报的问题。

3、通过绩效考核和日常表现分析，指挥中心民警整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好。

二、存在的问题及隐患：

目前，存在警力不足，民警老龄化，工作强度大，个别民警出现身体重大疾病等问题。这些问题都直接影响着民警在思想上的波动，导致工作效率不高。个别民警因工作强度大，家庭压力大，无法保证日常休息等原因，也有着不同程度的消极思想。

三、下一步工作措施：

强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前指挥中心面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，为避免出现个别民警意志薄弱，抗压潜力低，影响工作的现象，保障民警的心理健康，确保各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后指挥中心还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。

除了以上举措，还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。