监控存在问题的报告范文(精简6篇)

监控存在问题的报告范文 篇一

标题：监控系统存在的问题及解决方案

摘要：本报告旨在分析和总结当前监控系统存在的问题，并提出相应的解决方案。通过对监控系统进行全面的评估和研究，发现了以下几个主要问题：视频质量不稳定、监控设备维护不及时、监控数据存储不规范以及监控数据安全性不足。针对这些问题，我们提出了相应的解决方案，包括优化视频质量、加强设备维护、规范数据存储和加强数据安全等方面的措施。

一、问题分析

1. 视频质量不稳定：监控系统中的视频质量存在不稳定的问题，有时会出现画面模糊、卡顿等现象，影响了监控的有效性。

2. 监控设备维护不及时：监控设备的维护和保养工作不及时，导致设备老化、损坏等问题，降低了监控系统的稳定性和可靠性。

3. 监控数据存储不规范：现有的监控系统中，监控数据的存储方式不规范，导致数据丢失、损坏等问题，对后续的数据分析和应用造成了困扰。

4. 监控数据安全性不足：监控数据的安全性存在一定的风险，容易受到非法侵入和篡改，给监控系统的可靠性和保密性带来了威胁。

二、解决方案

1. 优化视频质量：通过升级监控设备，提高摄像头的像素和传输带宽，优化视频编码算法，减少图像噪声和失真，以提高视频质量的稳定性。

2. 加强设备维护：建立完善的设备维护制度，定期对监控设备进行巡检和保养，及时更换老化和损坏的设备，确保监控系统的正常运行。

3. 规范数据存储：采用专业的监控数据存储设备，建立完善的数据备份和恢复机制，确保监控数据的完整性和可靠性。

4. 加强数据安全：加密监控数据的传输和存储，采用安全性高的网络协议和存储设备，建立完善的数据访问权限控制机制，确保监控数据的安全性和保密性。

结论：通过对当前监控系统存在问题的分析和解决方案的提出，可以有效改善和提升监控系统的性能和可靠性，保障监控工作的顺利进行。

监控存在问题的报告范文 篇二

标题：监控系统存在的问题及改进措施

摘要：本报告对当前监控系统存在的问题进行了深入分析，并提出了相应的改进措施。主要问题包括监控范围不全面、监控画面分辨率低、监控数据处理效率低以及监控系统维护不到位。为了解决这些问题，我们提出了扩大监控范围、提高画面分辨率、优化数据处理以及加强维护等方面的改进措施。

一、问题分析

1. 监控范围不全面：目前的监控系统只覆盖了部分关键区域，无法实现全面监控，存在安全漏洞。

2. 监控画面分辨率低：由于监控设备的技术水平和存储能力有限，导致监控画面的分辨率较低，影响了监控效果和数据分析的准确性。

3. 监控数据处理效率低：监控系统处理大量的监控数据时，存在处理速度慢、响应时间长等问题，无法满足实时监控的需求。

4. 监控系统维护不到位：监控设备的维护和保养工作不及时，长期运行后易发生故障，影响了监控系统的稳定性和可靠性。

二、改进措施

1. 扩大监控范围：对监控系统进行改造和扩展，增加监控设备的数量和覆盖范围，确保监控系统能够全面监控关键区域，提高安全性。

2. 提高画面分辨率：更新监控设备，采用高分辨率摄像头和显示屏，提高监控画面的清晰度和细节表现，提高数据分析的准确性。

3. 优化数据处理：采用高性能的监控数据处理器和存储设备，提高监控数据的处理速度和响应时间，确保实时监控的需求得到满足。

4. 加强维护工作：建立健全的设备维护制度，定期对监控设备进行检修和保养，及时更换老化和损坏的设备，确保监控系统的稳定运行。

结论：通过对当前监控系统存在问题的分析和改进措施的提出，可以有效提升监控系统的性能和可靠性，提高监控的效果和数据分析的准确性。

监控存在问题的报告范文 篇三

摘 要：随着经济的高速发展，机动车辆的日益增多，交通运输行业之间的竞争不断加剧， 越来越多的企业把GPS、GIS、GSM等高新技术应用到车辆运营和安全保障中来。这些应用使得对车辆导航与监控行业的技术和服务人才的需求急剧增长，而真正属于这方面的专业人才又是少之又少。所以，07、08、09年连续三年开展车辆监控与导航行业人才需求调查以确定行业人才需求及制定相关培养方案。

关键词：车辆监控;导航;人才需求;调查报告;人才培养

一、 调查目的及实施

（一）背景介绍

根据调查在未来的2-3年内『1，车辆监控与导航行业所需要的人数是逐步增长的。中国今后还会加强北斗卫星导航系统，会给导航和交通控制带来革命性变革，也会给人才培养的方式和方向带来强烈的震撼和冲击。调查数据显示07年的行业需要人数是985-1082人，08年的行业需求人数达到1605-2420同比是增长的。企业需要越来越多的人才，都需要什么样的人才，需要的人才需要具备什么素质，学生在学校应该学会什么技能，学校应该开设什么课程，本文对此进行了研究。

（二）调查研究的目的『2

为了准确定位在当前行业发展形式下，如何培养适合车辆监控与导航行业发展的人才，如何切实的了解企业的用人需求，制定未来3－5年的车辆监控与导航行业人才的发展规划，急需全面的对这个新兴的行业进行用人需求调查。使学校能与之配合设置合理的专业，培养高能力的学生，为广东省车辆监控与导航行业输送更多的合格人才，满足行业的发展需求。

（三） 调查的方法

本次调查，分为07年，08年，09年，三年进行调查。面向智能交通行业，主要针对车辆监控与导航企业如赛格导航、华强GPS、航盛视讯、招商迪辰和航盛电子等，这些公司的注册资金大多在1000万以上，总年产值过亿元。

其中07年，08年是以调查问卷的形式对企业的人才需求进行调查。调查问卷共设计了问题20个，其中了解未来人员数量需求的问题7个，了解各岗位需具备的技能的问题5个，了解能力需求的问题有2个，学历需求的问题6个。共发出了218份问卷收回97份问卷。其中，07年共发出108份问卷进行调查，对108个企业进行调查。收回45份问卷，08年共发出110份问卷进行调查，共收回52份。

监控存在问题的报告范文 篇四

综合报道，英国国会一下属委员会于当地时间12日公布调查报告称，英国的情报人员每天都会阅读数千条私人通讯。该委员会同时呼吁英国情报监控英更具透明性。

根据英国国会情报安全委员会(isc)公布的这份报告，英国政府通讯总部(gchq)每天都会阅读数千条私人通讯内容。不过报告称，这些通讯监控并非不加选择的监控，只有那些被认为具有重要情报信息的通讯才会被监控。

该报告还指出，英国关于情报监控的法律框架过于复杂，不必要，且缺乏透明。报告称，英国情报机构取得私人通讯也应该受到统一法律的管辖。

在2013年美国前情报人员爱德华xxx登揭露英美情报机构的监控项目后，英国国会情报安全委员会开始对该国情报部门获取隐私通讯信息的能力及其对隐私的影响进行调查。

委员会此后还将发表一份监察警方和密探拦截通信信息的年度报告，该报告将详细披露此类行动发生的次数，以及是否有出错或滥用的情况。

监控存在问题的报告范文 篇五

陕西美鑫矿业有任公司

监测监控自查报告

2018年7月 日

5 陕西美鑫矿业有限公司

冶坪煤矿2018年监测监控系统自检自查报告

为贯彻落实《铜川市煤炭工业局关于在全市地方煤矿开展安全监控系统专项检查的通知》（铜煤发【2018】44号）、铜耀煤发【2018】103号文件要求，我公司根据文件要求，依据《铜川市地方煤矿安全监控系统专项检查表》对矿建二公司安全监测监控系统进行自检自查。自检自查情况如下：

一、检查时间

2018年7月15日

二、检查依据

1、《煤矿安全规程》（2016版）

2、《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）

3、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）

4、铜川市煤矿安全监测监控系统管理办法（试行）

5、《铜川市地方煤矿安全监控系统专项检查表》。

四、检查范围

1、组织机构

2、管理技术资料

3、设备机房

4、井下安装使用

五、检查结果

1、我公司要求矿建二公司按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）的要求，完善了安全监测监控系统。

2、矿现安装的安全监控系统为北京仙岛KG66NB系统，符合《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）的规定，其关联设备都具有《产品安全标志》、《安全仪器仪表合格证》、《防爆合格证》、《产品鉴定证书》。

3、监测监控系统地面中心站装备2套主机，1套使用、1套备用，主、备机切换时间小于5min，备用电源能够保证系统连续监控2h以上，系统能够24小时不间断运行。

分站及各种传感器的安装数量，地点和位置均按《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029—2007）要求设置。

4、井下监控分站的安装符合规程、《AQ6201—2006》《AQ1029—2007》标准要求；

并每15天进行一次校验，校验结果填写在传感器调校记录中。

5、闭锁功能全部完好，并每15天进行一次功能测试。

测试结果由测试人认真填写并保存记录。

六、存在问题

1、检测监控室无录音电话；

2、未设置烟雾传感器；

3、掘进工作面缺少两台粉尘传感器；

4、安全监测装备布置图、断电图不规范；

5、无瓦斯人工检测与甲烷传感器监测数据比对记录；

6、安全监测值班人不足；

7、监控值班人员岗位责任制不完善。

落实单位：矿建二公司 负责人：温永亮

七、结论

经自检自查，我公司监测监控系统符合相关规定及要求，存在问题将在规定时间内整改完毕。

陕西美鑫矿业有限公司

2018年7月15日

监控存在问题的报告范文 篇六

党的十八大提出了社会主义法制更加完备,依法治国基本方略得到全面落实的目标,表明了法制与法治并重的观点,实质是既注重政策、决策制定,又注重政策、决策执行。这就要求通过制度创新和体制创新,加强信息管理,提高行政决策的执行水平。笔者通过在数字化监控岗位中的实践、对信息分析总结等对信息管理在以利益多元、环境复杂为特征的行政决策执行过程中,信息管理的困境进行分析，提出具体的解决对策，对于提高行政决策的执行具有积极的意义和作用。

调查手段：实践、资料分析、归纳总结

调查结果：

1.单位基本情况

2.数字化监控管理过程中信息管理存在的问题

通过在数字化监控岗位中的实践，笔者发现目前数字化监控为行政提供决策中信息管理的困境主要存在的问题，主要的困境来源于以下几个方面：信息的产生、信息传递、信息处理及信息的可证性等四个方面。

3.信息管理存在问题的原因分析

信息产生的困境

数字化监控

行政决策执行信息的产生由于行政决策涉及到方方面面，在其执行过程中,既得利益者会想方设法隐瞒对自己不利的信息。因此，对于信息管理产生较大的滞后作用。

信息传递的困境

数字化监控过程中为行政提供决策的信息往往会受到各种因素的影响，进行改造甚至拦截，因此，对于行政决策会产生一定的阻滞和后果。

信息处理的困境

权力不受监督,就可能导致腐败。一方面，在实践过程中，数字化监控所反映出来的问题牵涉方方面面的利益。在缺乏有效的动力机制的情况下往往会出现软处理。即“拖而不决”或文件旅游,错失处理问题的良机，这本质上是在逃避责任。

信息的可证性问题

笔者在实践过程中发现，数字化监控一旦出现问题后,由于涉及面太广,信息分散,给问题的追溯造成了困难，这也是信息的可证性产生的根本原因。

4.数字化监控管理过程中信息管理存在问题的解决对策

提高信息处理水平

一是加强数字化监控人员的思想工作。加强文化建设，形成以“忠于单位、服务单位、服务群众”为根本要求,促进科学发展为基本目标的组织文化。二是形成信息接受主体的制约结构。加强对权力的监督和制约。三是明确内部职权分工,落实责任主体。在工作设计中,首先要把“事”和“人”紧密结合起来,实行“谁主管,谁负责”的制度。其次是实行首问负责制,信息接受的第一人对信息在单位的内部的流动程序负监督、督促责任。再次是要把信息工作人员对行政决策执行信息的处理水平纳入绩效考评,激励他们的积极性及对待决策执行信息的处理能力。

完善绩效考核，优化信息渠道

一方面要加强与组织结构相一致的正式信息流通机制建设,完善规章、优化程序,提高效率。建立科学的考核指标体系,另一方面要注重加强非正式信息流通渠道的建设,弥补由于正式渠道的层级结构性质带来的信息迟滞和信息失真。

实行信息公开，促进信息产生

既要充分利用自身信息系统末端获得信息;又要合理利用社会力量获得信息。一是加强员工的意识教育,加强普法工作,让他们充分了解国家的法律法规、方针政策。二是积极推行信息公开、促进信息的产生。

明确交易环节，实现信息的可证性

行政决策执行发生问题的信息被确认之后,进行改进会产生一系列责任问题:因此，关键在于实现信息的可证性。信息的可证性就是实现这一交换过程信息的可追溯性。

结论：加强信息管理，提高行政决策的执行水平，可通过提高信息管理水平、完善绩效考核，优化信息渠道、实行信息公开，促进信息产生、明确交易环节，实现信息的可证性等方面，促进信息管理的科学性、创新性和规范性。