自查自纠情况报告【实用5篇】

自查自纠情况报告 篇一

自查自纠情况报告

近期，我单位积极开展了一次自查自纠活动，旨在发现并解决存在的问题，提高工作效率和质量。经过全体员工的共同努力，我们已经取得了一定的成果，现将自查自纠情况报告如下：

首先，我们重点关注了工作流程中可能存在的问题，对每个环节进行了仔细梳理和评估。通过对比实际操作和规范要求，我们发现了一些不规范的操作和流程缺陷。例如，在申请审批流程中，存在一些环节没有详细记录操作内容和审核意见的问题，导致审批结果无法追溯和监督。针对这个问题，我们已经制定了相应的改进措施，要求每个环节都要详细记录操作内容和审核意见，确保审批结果的透明和可追溯性。

其次，我们还对员工的工作纪律和职业道德进行了自我检查。在这个过程中，我们发现了一些员工存在迟到早退、工作态度不端正等问题。针对这些问题，我们进行了个别谈话和约谈，并对员工进行了相关的培训和教育。同时，我们还加强了对员工工作情况的监督和考核，确保员工按时按质完成工作任务。

此外，我们还重点关注了工作安全和环境保护方面的问题。通过对现场环境的检查和评估，我们发现了一些存在安全隐患和环境污染的情况。我们立即采取了相应的整改措施，加强了对员工的安全培训和意识教育，确保工作场所的安全和环境的卫生。

在整个自查自纠活动中，我们发现了一些问题，但也取得了一定的成果。通过这次活动，我们进一步增强了员工的责任意识和自我监督能力，提高了工作流程的规范性和效率。我们将继续保持自查自纠的习惯，不断完善工作流程，提高工作质量和效率。

自查自纠情况报告 篇二

自查自纠情况报告

近期，我单位积极组织了一次自查自纠活动，旨在全面发现和解决存在的问题，提高工作质量和效率。经过全体员工的共同努力，我们已经取得了一些成果，现将自查自纠情况报告如下：

首先，我们重点关注了工作流程中可能存在的问题，对每个环节进行了详细梳理和评估。通过与实际操作和规范要求的对比，我们发现了一些工作流程不完善和操作不规范的情况。例如，在项目管理中，存在一些环节没有明确的工作责任和流程要求，导致工作进展不顺利。针对这个问题，我们已经制定了相关的规范和流程，明确了每个环节的工作责任和要求，确保工作的顺利进行。

其次，我们还对员工的业务能力和职业道德进行了自我检查。在这个过程中，我们发现了一些员工存在业务知识不扎实、工作态度不端正等问题。针对这些问题，我们进行了集体培训和个别辅导，帮助员工提升业务能力和职业素养。同时，我们加强了对员工的考核和激励，鼓励他们不断学习和进步。

此外，我们还重点关注了工作环境和团队合作的问题。通过对工作场所和团队氛围的检查和评估，我们发现了一些存在的问题，如工作环境不整洁、团队合作不够密切等。我们立即采取了相应的整改措施，改善了工作环境，加强了团队合作，提高了工作效率和质量。

在整个自查自纠活动中，我们发现了一些问题，但也取得了一些成果。通过这次活动，我们进一步增强了员工的自我监督和自我纠错能力，提高了工作流程的规范性和效率。我们将继续保持自查自纠的习惯，不断完善工作流程，提高工作质量和效率。

自查自纠情况报告 篇三

　　按照中共ｘｘ县委办公室、ｘｘ县人民政府办公室《关于印发<ｘｘ县“雁过拨毛”式腐败问题专项整治工作方案>的通知》（安办〔20ｘｘ〕7号）文件和ｘｘ县纪委《关于印发<ｘｘ县“纠四风、治陋习”专项整治工作方案>的通知》(安纪发〔20ｘｘ〕6号)的文件精神，我局结合实际，认真开展了专项整治，现将自查自纠情况报告如下：

　　一、自查自纠开展情况

　　一是加强组织领导，明确工作职责。局党组成立了局“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”突出问题专项整治工作领导小组，党组书记、局长熊国任组长，四位党组成员任副组长，五名二层骨干为成员。领导小组下设办公室，具体负责整治活动的任务分解、组织协调、工作指导、督促检查、情况综合、评估验收。坚持了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进整治工作的强大合力。

　　二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。在县里的大会之后，我局及时召开全局两项专项整治工作动员会，传达了上级的有关精神，对我局的整治工作进行了动员部署。坚持面向群众，开门治作风，发动群众积极参与，主动接受群众监督，并通过设立便民信箱、公示举报电话等途径，坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。局党组更是把加强作风建设作为工作中的重中之重，逢会必讲作风建设，在全局形成了转作风的氛围。

　　三是加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个整治工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。一是开展专项整治。着重抓了“违规公款吃喝”，“违规发放津补贴或奖金福利”，

“违规操办婚丧喜庆”等方面的整治。二是清理、修改完善局相关管理制度。我局对机关的.《内部管理制度》等制度，在广泛征求局机关工作人员意见的基础上进行了反复修改完善，形成了新的管理制度。三是规范公务接待标准，杜绝违规职务消费。通过制定下发的《机关内部管理制度》，进一步明确了公务接待制度，规定了接待统一标准。

　　二、存在的问题

　　一是违规公款吃喝方面。目前未发现在我局存在相关问题。

　　二是违规发放津补贴或奖金福利方面。目前未发现在我局存在相关问题。

　　三是违规操办婚丧喜庆事宜方面。目前未发现在我局存在相关问题。

　　四是违规收送礼品礼金方面。目前未发现在我局存在相关问题。

　　五是参赌涉毒、吸毒涉毒方面。目前未发现在我局存在相关问题。

　　三、下步主要措施

　　一是进一步加强人员管理。出台相关人员管理制度，经常性开展作风纪律教育，明确相关纪律要求，在全局树立起风清气正的良好风气。

　　二是进一步规范接待行为。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，凡违反规定的发票一律不得报销;严格公务接待标准，规范接待程序，杜绝超标准接待现象和不按要求接待现象的存在。

　　三是进一步重视经费开支。严格执行省市有关文件精神，杜绝机关工作人员违反规定进行不必要的公务活动，进一步明确经费开支权限，报批、审签程序。

　　四是进一步强化督查落实。在局专项整治工作领导小组的统一指挥下，将任务分解，明确工作重点，对各项制度进一步细化，纳入年度目标管理考核内容之一，促使整治工作常态化、长期性。

自查自纠情况报告 篇四

　　为全面落实区委《关于在全区党员中开展“学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员”学习教育实施方案》精神，区政务中心党组高度重视，精心谋划部署，“两学一作”学习教育工作在区政务中心机关党支部19人中迅速展开。现将工作开展具体情况总结如下：

　　一、活动进展情况

　　1、加强组织领导。为加强对教育工作的组织领导，中心成立了“两学一作”学习教育领导小组，由沈劲松同志任组长，刘传义同志任副组长，赵斌、戴正新、何洪进为成员。领导小组下设活动办公室，李国伟同志任办公室主任，具体负责活动的组织开展。随后经过研究制定了《区政务中心开展“两学一作”学习教育实施方案》。

　　2、迅速行动。5月18日下午，区政务中心召开了“两学一作”学习教育工作动员大会。会议传达了区委“两学一作”学习教育工作会议精神，给每名党员下发了《党章》等学习资料。会上，中心副主任赵斌组织学习了《区政务中心开展“两学一作”学习教育实施方案》。办公室主任李国伟组织学习了《党章》部分内容。中心主任沈劲松同志作动员报告。报告指出，“两学一作”学习教育工作不是一次活动，要突出正常教育，体现把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党要求落实到机关每名党员。

　　3、积极进行专题研讨。5月26日下午，区政务中心召开“两学一作”学习教育工作“讲政治、有信念”中心组学习和专题讨论会议。会上，党员们逐一发言，围绕“为什么要‘讲政治、有信念’？”、“怎样践行‘讲政治、有信念’？”、“‘两学一作’对当前的基层党员具有怎样的意义？”等问题展开热烈讨论。通过讨论，党员们认识更加深入、思想进一步升华、政治素质得到提高。

　　二、存在的主要问题

　　主要是采用党建微信的公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及还做得不够。

　　三、下一步开展学习教育的主要打算

　　1、突出抓常抓细，推进常态长效。按照区委组织部安排进一步落实“两学一作”教育工作的各项工作。坚持以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一作”制度化，融入全面从严治党的战略部署；领导干部紧紧围绕党的中心工作开展好学习教育，以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用；广大党员要主动参与到“两学一作”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，服务群众。

　　2、突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一作”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动中心党风不断好转。

自查自纠情况报告 篇五

　　根据省厅晋交党发（20ｘｘ）47号和市局长交法函（20ｘｘ）4号文件精神要求，我局立即行动，召开专题会议，安排布署专项整治活动，并认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实对全局干部职工工作作风进行集中整治。现将我局自查自纠阶段活动开展情况报告如下：

　　一、领导重视，精心组织

　　我局领导班子对自查自纠工作高度重视，迅速召开会议传达贯彻，并成立自查自纠工作领导小组。一是成立了以局长一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会贯彻落实开展“衙门”作风专项整治工作的重大意义;明确目的，端正作风，精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

　　二、积极动员，自查自纠

　　组织召开开展“衙门”作风专项整治工作的动员会议。会上，传达了省厅专项整治工作的精神，并要求按照省厅提出的整治内容开展自查自纠工作，对开展此次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位提出要求：一是传达会议精神，按照要求开展自查自纠工作；二是开展纪律作风整顿，切实将干部职工的思想统一到省厅的决策部署中；三是加强交通法律法规的学习，做到公开执法、公正执法、文明执法；四是加强廉洁自律，查找不足，提高服务意识，增强工作效率。

　　动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。

　　三、征求意见，查摆问题

　　结合工作实际，通过发放征求意见表等方式，认真查找局机关和窗口单位工作人员是否存在“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”等方面存在的问题。力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。

　　1、建立健全各项规章制度，严格执行。一是继续建立和完善有关管理制度，加强管理、堵塞漏洞，不断加强执法队伍建设；二是紧紧围绕全县交通工作形势，结合工作实际、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育；三是严格监督检查，成立专项监督检查小组，不定时地开展监督检查，对违犯规定的行为坚决严厉查处。

　　2、按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，更好地维护公众的合法权益，不断提升交通运输服务水平。

　　通过自查自纠发现，少数干部职工存在纪律松散、宗旨意识不强、作风飘浮、不作为等问题，需在思想教育、工作制度等方面进行强化。在下一步工作中，我局将继续开展作风整顿，切实将存在的问题彻底解决，真正使每一名干部职工能够把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”、“满意不满意”作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，营造风清气正、勤政廉洁的交通工作环境。